Recruiter inhuurdesk (IT)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter inhuurdesk (IT). Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van alle tijdelijke IT posities binnen NS. Je adviseert de hiring-managers op het gebied van de keuze voor vast of flex, kosten en lengte van inhuur. Je voert intakes met IT managers om een goed functieprofiel op te kunnen stellen en een wervende tekst te kunnen schrijven. Je maakt cv selecties in Nétive op basis van de gestelde selectiecriteria. Ook begeleid je het gehele wervingsproces; van het onderhouden van contacten met externe bureaus en zzp’ers, tot het inplannen van gesprekken en inhoudelijk terugkoppeling geven. Je voert zelf (bijna) geen sollicitatiegesprekken. Je onderhandelt over tarieven en inhuurvoorwaarden o.b.v. benchmarks en je zorgt er voor dat NS compliant is. Daarnaast lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling en professionalisering van inhuurprocessen. Bijvoorbeeld op het gebied van leveranciersmanagement, aanbestedingen en candidate experience. Gezocht wordt een recruiter (HBO) met minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van inhuurprocessen binnen een corporate omgeving. Je beschikt over gedegen kennis van IT én de IT arbeidsmarkt, met name op het gebied van SAP, Java en Front-End Development. Je kan zowel strategisch als conceptueel goed denken en je hebt kennis van Agile werken. Verder ben je ondernemend, verbindend, commercieel, een sparringpartner, creatief, servicegericht, overtuigend, een netwerker én stressbestendig. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van circa drie maanden. Verlenging is eventueel mogelijk. Z.s.m. starten. 36 uur per week. Tarief in overleg. Reageren kan tot en met 3 december 15:00 uur.