Werken onder invloed van alcohol: reden voor ontslag op staande voet?

Een medewerker die voor een tweede keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt, wordt op staande voet ontslagen. Maar heeft de werkgever een dringende reden voor het ontslag? De kantonrechter, het hof, de Hoge Raad en dan opnieuw het Hof, buigen zich over deze vraag....