Medezeggenschap optimaliseren in wendbare organisaties

In wendbare organisaties moeten medewerkers snel beslissingen kunnen nemen. Maar de structuur van medezeggenschap past niet altijd meer bij moderne organisaties. Daarom moeten we werken vanuit de bedoeling: medezeggenschap organiseren dichtbij de betrokken medewerkers. Door Ilja van den … Het bericht Medezeggenschap optimaliseren in wendbare organisaties verscheen eerst op ORnet.