Begin eerst met het vacatureproces, niet met een vacaturetekst

Het risico dat mensen te snel ontslag nemen, hangt samen met het waarmaken van de verwachtingen die je wekt tijdens het vacatureproces. Als dit niet aansluit raak je de – met veel moeite geworven – medewerker weer kwijt. Zo gaat u daar zorgvuldig mee om....