De 7 grootste misverstanden over de Chief Happiness Officer

Terwijl de Chief Happiness Officer in steeds meer Nederlandse bedrijven en organisaties is te vinden, bestaan er nog veel misverstanden over deze functie. Een veelgehoord argument tegen de CHO is dat geluk niet te ‘managen’ is. Hoe meer je je ermee bezighoudt, hoe minder gelukkig je bent, is de gedachte. Dat klopt niet: geluk is wel degelijk iets waar je aan kunt werken, ook op het werk, als je je maar bewust bent van deze 7 misverstanden, zegt Gea Peper van HappinessBureau.