Inclusieve cultuur levert miljarden op. Waarom is er dan nog zoveel ongelijkheid?

Een meerderheid van de werkgevers beschouwt de eigen bedrijfscultuur als inclusief. Werknemers denken daar heel anders over. Dat is niet alleen slecht voor het gevoel van welbevinden van de werknemers, bedrijven lopen wereldwijd ook nog eens miljarden mis door de gelijkheid op de werkvloer niet te verbeteren.