Corona en HR Analytics: datagedreven kijken naar verzuim, verlof en betrokkenheid

Dagelijks krijgen we vanuit het RIVM de laatste Nederlandse coronacijfers door en wereldwijd volgen we trends rondom de verspreiding van het virus. Data maken ineens een heel belangrijk deel van - letterlijk - ons bestaan uit. Sterker nog, onze regering baseert er beleid op dat direct impact heeft op ons leven. Wat kunnen we hiervan leren voor HR-thema's zoals verzuim, verlof of medewerkersbetrokkenheid?4 mei 2020Topic: HR Analytics