Verlof bij een vitaliteitsregeling, hoe zit dat?

Een werknemer vindt dat zijn werkgever hem te weinig extra verlofdagen toekent. Omdat hij maar 80 procent van de arbeidstijd werkzaam is, krijgt hij ook maar 80 procent van het aantal extra verlofdagen. De FNV participeert als cao-partij in de door werknemer aangespannen procedure tegen de … Het bericht Verlof bij een vitaliteitsregeling, hoe zit dat? verscheen eerst op ORnet.