Is deze opzegging duidelijk en ondubbelzinnig?

Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzegt, heeft dat (financiële) gevolgen. Om de werknemer te beschermen, is de opzegging pas geldig als deze duidelijk en ondubbelzinnig is. Werknemer werkte als onderwijsassistente bij werkgever. Ze kregen een discussie kregen over de mondkapjesplicht op … Het bericht Is deze opzegging duidelijk en ondubbelzinnig? verscheen eerst op ORnet.