Leidschendam-Voorburg - In opdracht van de Gemeente Leidschendam- Voorburg zijn wij op zoek naar een HR adviseur (interim). Als generalistische HR adviseur maak je deel uit van één van de drie Klantteams (Sociaal, Ruimte en Bedrijfsvoering) en adviseer je de bijbehorende afdelingen.
Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt het management bij personele vraagstukken rondom in- door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je signaleert proactief mogelijke verbeteringen naar het management. Je neemt deel aan projectgroepen, voorbeelden daarvan zijn de omgevingswet, het sociaal domein en de implementatie van het opgave gericht werken binnen onze organisatie. Als HR adviseur ben je eigenaar van één of meerdere inhoudelijke HR-thema’s zoals mobiliteit, gesprekscyclus, duurzaamheid, werving & selectie, HR-analytics, rechtspositie, APPA regelingen en verzuim. De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding HRM/Personeelsmanagement op minimaal HBO bachelor-niveau en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Je hebt aantoonbare kennis van Youp, Decade en MijnPenO. Je bent daadkrachtig, sensitief en flexibel en hebt een groot inlevingsvermogen.
Geboden wordt een tijdelijk opdracht van 6 maanden voor 28 tot 36 uur per week. Start datum is uiterlijk 1 augustus. Uurtarief is overleg.
Amsterdam - On behalf of a fast growing international company, we are looking for an enthusiastic HR advisor. As an hr advisor, you advise and support management and the business with regards to the implementation of personnel policy and application of the performance cycle. You are
actively involved in performance management and talent development programs and act as a point of contact for HR in the Business Support departments and the Front Office department.
Coordinate and take executive action in the fields of inflow, throughflow and outflow. You will assist in setting up an internal learning & development academy, setting up onboarding and training programs.
You should have at least an HBO+ level education and 3-5 years of experience within an HR department. Good understanding of local labour law and perfect English language skills. You enjoy working in a fast growing international environment
and possess well developed interpersonal skills. You are a self-starter, and work independently to resolve issues. With your positive attitude and energy you build strong relationships and get things done! Offered is a permanent fulltime job within a very international dynamic environment. Gross yearsalary 45K.
Amsterdam region - On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for an international HR manager with a background in recruitment. Recruitment and engagement in the war on talent is one of your key responsibilities. You work closely with managers globally to attract, develop and coach their teams. You coordinate global HR initiatives and arrange the 2019 training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people management easier for all line managers, and more interesting with the right coaching, tools and processes. You are responsible for the HR planning, including global budget and execution management. Improve HR processes by automating manual processes into 1 HR-system with an external vendor.
You are passionate about HR and have a track record in attracting and developing talent with everything this requires, especially job market communication. A background in recruiting is a strong advantage. You enjoy working in a fast paced international environment and have a strong focus within an environment that requires multitasking. You have a bachelor in Human Resources, and at least 5 years' experience in HR . You have the full command of the Dutch and English. Offered is a job for 3/4 days a week within a dynamic international environment. Gross year salary 70k based on a 32 hour work week.
Amsterdam - Voor ons moederbedrijf, de Search & Co Groep, zoekt pzSearch een flexibele assistent recruiter voor minimaal twee dagen per week. Meer uren per week is mogelijk. De Search & Co Groep biedt sinds twee jaar een uniek en zelf ontwikkeld RPO-product aan aan haar opdrachtgevers. Deze service, met de naam Candidate Experience Marketing (CEM), wordt vanuit de groep ondersteund met software, diensten en advisering. Wegens het commerciële succes van deze dienstverlening bestaat behoefte aan uitbreiding met een assistent die de administratieve taken rond het model op zich neemt. Hij of zij bevestigt de ontvangst van sollicitaties, selecteert kandidaten op basis van harde criteria en handelt alle sollicitaties af volgens de CEM-werkwijze. Ook onderhoudt de assistent per e-mail contact met de opdrachtgevers over het verloop van de procedures en publiceert de vacatures online. Gezocht wordt een assistent recruiter met een goed oog voor de menselijke maat. Hij of zij is in staat om op basis van de binnengekomen informatie - onder meer cv's en sollicitatiebrieven - zelfstandig en op basis van argumenten selecties te maken van de meest veelbelovende kandidaten. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met ervaring in de zorg, bij voorbeeld opgedaan binnen een stage. Geschikte kandidaten zijn zeer zelfstandig, flexibel en servicegericht. Zijn in staat zelfstandig in foutloos Nederlands te communiceren. Geboden wordt een baan voor ongeveer 10 uur per week op in ieder geval de maandagen. Je kan vanuit huis werken en vanuit ons kantoor in Amsterdam.