Vacatures

De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures.

Amsterdam - Voor een bureau dat haar klanten graag terugziet op de voorpagina's van de kranten of in de nieuwsbulletins van NOS, RTL en SBS, zoekt Redactie & Co een journalist met een goed gevoel voor nieuws en een neus voor (commerciële) kansen. De journalist werkt binnen een team van gerenommeerde oud-journalisten aan manieren om de klanten van het bureau zichtbaar te maken in de media. Zoekt het nieuws binnen een organisatie, en weet dat zo te verpakken dat belangstelling ontstaat binnen de reguliere media. Spreekt met directies en jaagt proactief en zelfstandig naar nieuwswaardige items. Brengt de items multimodaal naar buiten: via persberichten, bijeenkomsten, exclusieve interviews of social media. Steeds met als doel het nationale nieuws te halen. Adviseert opdrachtgevers over de te kiezen tactiek en realiseert publiciteit. Gezocht wordt een journalist met 5 tot 10 jaar ervaring in de reguliere journalistiek. En, heel belangrijk, met de capaciteit om bedrijfsnieuws zo te verpakken dat media het nieuws oppikken. Is creatief, heeft een eigen netwerk onder journalisten en voelt zich geroepen projecten geheel zelfstandig uit te voeren. Van overleg met de klant, tot het selecteren van middelen naar het schrijven van artikelen, persberichten en briefings voor een interview. Ten minste hbo-niveau, met uitstekende contactuele eigenschappen, een scherpe pen en sterke adviesvaardigheden. Een doener, die er niet voor terugdeinst een persbijeenkomst te organiseren en journalisten te overtuigen van het belang van het gepresenteerde nieuws. Geboden wordt een functie voor ten minste 32 uur per week (24 uur in het begin bespreekbaar, maar wel met de intentie uit te breiden tot 32 of 40 uur). Team met een aantal bekende oud-journalisten. Goed salaris en secundaire voorwaarden (maximaal 4000 euro bruto fulltime). Fijne werksfeer en werkplek in hartje Amsterdam.
Den Haag - Voor een bureau ter bescherming van intellectueel eigendom zoekt Communicatie & Co een tijdelijke medior communicatie-adviseur. De adviseur vervangt een vaste medewerker met zwangerschapsverlof. Hij of zij creëert content, redigeert en publiceert artikelen. Beheert de website (Drupal) en plaatst berichten op sociale media. Houdt dagelijks de actualiteiten in het vakgebied bij, stelt nieuwsoverzichten samen en rapporteert over ontwikkelingen. Beheert het intranet en het narrowcasting-systeem. Helpt bij de implementatie van een nieuw intranet, stuurt bureaus aan voor de ontwikkeling van middelen (instructiefilmpjes, factsheets). Stuurt vertalers aan. Gevraagd wordt een adviseur met een afgeronde opleiding HBO Communicatie en drie tot vijf jaar relevante werkervaring. Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een pre. Kennis van en ervaring met interne-, marketing- en corporate communicatie. Ervaring in het beheer van websites (liefst Drupal) en sociale media en met het aansturen van externe leveranciers. Sterk in het creëren van creatieve content. Geboden wordt een tijdelijke baan op basis van detachering, salaris conform de cao. Interessante werkplek in een uitdagende omgeving.
Rotterdam - Voor het Nederlandse hoofdkantoor van een schadeverzekeraar uit Duitsland zoekt Redactie & Co een tekstschrijver met een goede kijk op online communicatie. De tekstschrijver wordt ingezet op allerlei vraagstukken. Vertaalt de strategische doelen naar communicatiebeleid, geeft gevraagd én ongevraagd advies, borgt het beleid en voert het uit. Ontwikkelt in- en externe uitingen zoals nieuwsbrieven, informatiekaarten en klantbrieven. De focus ligt op het ontwikkelen van een nieuwe digitale strategie, die de huidige veelal offline communicatie deels vervangt. De tekstschrijver drukt duidelijk zijn of haar eigen stempel op deze nieuwe ontwikkelingen, veelal in samenwerking met Nederlandse én Duitse collegae. Gezocht wordt een stevig in de schoenen staande tekstschrijver met een eigen en actuele kijk op digitale communicatie. Hij of zij is in staat zelfstandig het beleid van de onderneming te vertalen in een pakkende online strategie, zonder daarbij bestaande offline middelen uit het oog te verliezen. Goede gesprekspartner met heldere denkwijze. Verantwoordelijk en ambitieus. Zelfstandig en in staat te communiceren op alle niveaus. Ervaring in een b2b-omgeving is een must, affiniteit met de verzekeringswereld in pre. Ten minste 3 tot 5 jaar relevante ervaring, hbo-niveau. Geboden wordt een uitdagende functie binnen een veranderende organisatie. Goed salaris, plus aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een vaste 13e maand en een goede pensioenregeling. Alle mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
Leiden region - On behalf of an international company within technical services pzSearch is looking for an HRM Officer. As HRM officer, you provide professional and accurate HR related information and administrative support to colleagues, candidates and clients. You improve HR policy where needed and implement it in such a way that the company remains well known for dedicated HR quality standards. You are the warm heart of the organization and guards the image of high employee and client satisfaction. Candidates should have an HBO level education and five years of experience within an HR department. Experience in working in a changing environment. Good understanding of local labour law and perfect English and Dutch language skills. The ideal candidate is an experienced user of Excel and AFAS, possesses well developed interpersonal skills and is an excellent administrator and organiser. He or she is flexible, independent and good at prioritizing of work activities and meeting necessary deadlines. Excellent in customer service. Offered is a fulltime job within an international environment. Starting asap. Gross year salary 40k-45k based on a 40 hour work week.
Amsterdam - Voor een van de grootste advocatenkantoren in ons land zoekt Communicatie & Co een medewerker communicatie met ongeveer twee jaar relevante werkervaring. De nieuwe medewerker wordt samen met zo'n twintig collega's verantwoordelijk voor de communicatie richting klanten. Dat zijn online middelen als nieuwsbrieven en blogs en de content van de site. De medewerker stelt de nieuwsbrieven op en verstuurt deze. Plaatst relevante en aansprekende content op site en social media. Onderhoudt de sites en verzorgt de redactie van sites en social media. De medewerker heeft regelmatig contact met de advocaten, notarissen en fiscalisten van het bedrijf. Gezocht wordt een medewerker op mbo- of hbo-niveau met ten minste twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een business-to-business omgeving. Kennis van en ervaring met het beheren van websites en social media. Ervaring met mailing tools. Goede beheersing van het Nederlands én het Engels, in woord en geschrift. Proactief, accuraat en goed in het onderhouden van relaties. Dienstverlenend ingesteld. Geboden wordt een tijdelijke functie binnen een toonaangevend advocatenkantoor. 32 tot 40 uur per week, geen thuiswerk. Afwisselende en uitdagende baan. Uitzicht op vaste aanstelling. Salaris maximaal 2600 euro bruto fulltime. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Amsterdam - Voor een van de grootste advocatenkantoren in ons land zoekt Communicatie & Co een medewerker communicatie met ongeveer twee jaar relevante werkervaring. De nieuwe medewerker wordt samen met zo'n twintig collega's verantwoordelijk voor de communicatie richting klanten. Dat zijn online middelen als nieuwsbrieven en blogs en de content van de site. De medewerker stelt de nieuwsbrieven op en verstuurt deze. Plaatst relevante en aansprekende content op site en social media. Onderhoudt de sites en verzorgt de redactie van sites en social media. De medewerker heeft regelmatig contact met de advocaten, notarissen en fiscalisten van het bedrijf. Gezocht wordt een medewerker op mbo- of hbo-niveau met ten minste twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een business-to-business omgeving. Kennis van en ervaring met het beheren van websites en social media. Ervaring met mailing tools. Goede beheersing van het Nederlands én het Engels, in woord en geschrift. Proactief, accuraat en goed in het onderhouden van relaties. Dienstverlenend ingesteld. Geboden wordt een tijdelijke functie binnen een toonaangevend advocatenkantoor. 32 tot 40 uur per week, geen thuiswerk. Afwisselende en uitdagende baan. Uitzicht op vaste aanstelling. Salaris conform gevraagde achtergrond. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Zeist - Voor een grote en gespecialiseerde organisatie in de gezondheidszorg zoekt Marketing & Co een online marketeer die deze vorm van marketing vanaf de grond kan opzetten. De marketeer zorgt ervoor dat het aanbod van de organisatie (zorg, onderwijs, expertise en kennis) online goed zichtbaar en geprofileerd wordt. Beter zichtbaar, beter vindbaar. De marketeer ondersteunt het opzetten van een communicatie- en marketingstrategie. Inspireert en adviseert, gevraagd en ongevraagd. Signaleert kansen en bedreigingen in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Bewaakt het imago en de merkpositionering. Hij of zij werkt nauw samen met een webmaster. Werkt mee aan het implementeren van een nieuw CMS en de inrichting van een nieuwe site. Gezocht wordt een ambitieuze online marketeer die het een uitdaging vindt de organisatie te helpen bij het opzetten en onderhouden van de online marketing en communicatie. Hij of zij is goed bekend met technieken om informatie op het web zichtbaar en vindbaar te maken. Goede kennis van CMS, SEO en SEA. Iemand met affiniteit met de zorg. Projectmatig ingesteld. Bouwer én beheerder. Ten minste hbo-niveau. Geboden wordt een fulltime baan (minimaal 32 uur, maximaal 36 uur per week) in een uitdagende omgeving met grote maatschappelijke relevantie. Salaris conform schaal 55 van de CAO Gehandicaptenzorg. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Pioniersplek.
Amsterdam region - On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for an international HR manager with a background in recruitment. Recruitment and engagement in the war on talent is one of your key responsibilities. You work closely with managers globally to attract, develop and coach their teams. You coordinate global HR initiatives and arrange the 2019 training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people management easier for all line managers, and more interesting with the right coaching, tools and processes. You are responsible for the HR planning, including global budget and execution management. Improve HR processes by automating manual processes into 1 HR-system with an external vendor. You are passionate about HR and have a track record in attracting and developing talent with everything this requires, especially job market communication. A background in recruiting is a strong advantage. You enjoy working in a fast paced international environment and have a strong focus within an environment that requires multitasking. You have a bachelor in Human Resources, and at least 5 years' experience in HR . You have the full command of the Dutch and English. Offered is a job for 3/4 days a week within a dynamic international environment. Gross year salary 70k based on a 32 hour work week.
Rotterdam - Namens een vooraanstaande leverancier van games en gamification-oplossingen zoekt creatieven.com een game producer. Het bedrijf levert games en gamification aan organisaties met een uitdaging. Sinds de oprichting zijn in opdracht meer dan 400 spellen gemaakt voor nationaal en internationaal opererende organisaties. De game producer structureert, plant en beheert deze projecten, samen met een team van game & visual designers, ontwikkelaars en account managers. De producer is de verbindende schakel tussen de klant het het team. Hij of zij leidt brainstorm-sessies om de ontwikkeling in de goede richting te begeleiden. Treedt op als adviseur van klanten en helpt hen de juiste keuzes te maken. Stuurt het team aan om de beste oplossingen te vinden voor iedere vraag. De producer is verantwoordelijk voor structuur, planning en budget van de projecten. Houdt daarbij de kwaliteit scherp in het oog. Balanceert tussen in- en externe belangen. Is de drijvende kracht achter het team. Helpt het team grote risico's te voorkomen door op het juiste moment de juiste vragen te stellen. Gezocht wordt een producer met een opleiding op wo-niveau. Ten minste vijf jaar ervaring als game producer of projectmanager in de ICT, nieuwe media of professionele dienstverlening. Aantoonbare ervaring als leider van een team, liefst in een 'agile' werkomgeving. Ambitieus met een sterke commerciële drive. Altijd denkend in mogelijkheden. Uitstekende communicatieve vaardigheden (Engels én Nederlands). Type operationeel manager, actie-gericht en proactief. Durft beslissingen te nemen. Affiniteit met games, gamification en nieuwe media is uiteraard een belangrijke pre. Geboden wordt een vaste en fulltime baan, in eerste instantie op basis van een jaarcontract. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van 4000-5000 euro bruto. Mooie functie binnen een succesvolle onderneming met aansprekende klanten.