De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor ProRail zoekt Marketing & Co een Contentmarketeer. Als Contentmarketeer bij ProRail ben je de drijvende kracht achter de vertaling van complexe communicatie- en campagneplannen naar impactvolle, doelgroepgerichte content voor alle socialmediakanalen. Je weet uiteenlopende doelgroepen in de samenleving effectief te bereiken en zet social advertising instrumenten (zoals targeting op Meta, LinkedIn en TikTok) doelgericht in om het bereik en de impact van de boodschap te vergroten. In deze rol werk je nauw samen met communicatieadviseurs en contentspecialisten, waarbij je jouw expertise op het gebied van fotografie en video inzet om visuele storytelling naar een hoger plan te tillen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van creatie en coördinatie tot het monitoren en analyseren van data om campagnes continu te optimaliseren. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor interne stakeholders en draag je actief bij aan de professionalisering van het contentteam door jouw kennis van de laatste trends en best practices te delen. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en heeft minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol als contentmarketeer of social mediaspecialist. Je hebt een diepgaande en actuele kennis van social advertising op platformen als Meta, YouTube en LinkedIn en weet hoe je data-inzichten vertaalt naar concrete verbeteringen. Je beschikt over een scherp oog voor visuele kwaliteit en hebt ervaring met de regie op of het zelf maken van foto- en videomateriaal. We zoeken een kandidaat die strategisch kan denken maar ook executiekracht toont, en die in staat is om complexe organisatiedoelstellingen om te zetten in heldere contentformats. Je bent communicatief sterk, werkt graag in een multidisciplinair team en hebt de coachende vaardigheden om collega's mee te nemen in jouw expertise. Gezien de actuele ontwikkelingen op het vlak van social media ben je altijd op de hoogte van nieuwe mogelijkheden om de reputatie van ProRail te versterken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 80 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 13-7-2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 23 juni 2026, 12:00 uur.
Voor DUO Groningen zoekt Creatieven.com een UX Designer. In deze uitdagende rol bij DUO draag je direct bij aan de digitale dienstverlening voor miljoenen studenten en scholieren. Je gaat aan de slag binnen een van de DevOps-teams die verantwoordelijk is voor het organiseren, inplannen en afnemen van examens. Jouw missie is om complexe business-opdrachten, die vaak voortvloeien uit specifieke wetgeving, te vertalen naar een optimale en gebruikersvriendelijke ervaring voor de eindgebruiker. Je onderzoekt de behoeften en het gedrag van gebruikers door middel van tests en data-analyse en zet deze inzichten om in heldere interactie-ontwerpen. Van het maken van scenario’s en taakanalyses tot het uitwerken van screenflows, wireframes en klikbare prototypes; jij brengt de interface tot leven. Je bent een onmisbare schakel tussen eindgebruikers, software-architecten en realisatieteams, waarbij je ontwerpen presenteert aan opdrachtgevers en het 'human centered design'-gedachtengoed binnen de organisatie uitdraagt. Daarnaast bouw je mee aan de verdere ontwikkeling en het beheer van het overkoepelende DUO Design System. De ideale professional beschikt over een hbo werk- en denkniveau en heeft een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar in gespecialiseerde UX- en interactie-ontwerpfuncties. Je hebt diepgaande ervaring met human centered design, service design en het uitwerken van user stories en customer journeys, wat je kunt aantonen met een inzichtelijk online portfolio. Je bent een sterke facilitator die gewend is om effectieve groepssessies te begeleiden en je voelt je volledig thuis in een multidisciplinaire Agile-werkomgeving, specifiek binnen DevOps-teams die werken met Scrum of Kanban. Het is een duidelijke pré als je beschikt over een relevante opleiding zoals Human Technology of Communicatiesystemen en ervaring hebt met klantreistools zoals MilkyMap of TheyDo. We zoeken een analytisch sterke ontwerper die omgevingsbewust handelt, beschikt over een groot inlevingsvermogen en proactief het initiatief neemt om de positionering van UX binnen een grote uitvoeringsorganisatie te versterken. Ervaring binnen de digitale overheid helpt je om snel je weg te vinden in deze complexe systemen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 23 juni 2026, 12:00 uur.
Voor Rijkswaterstaat zoekt Redactie & Co een Projectleider Redactie Strategisch Assetmanagement. Als Projectleider Redactie binnen het SAMP-kernteam ben je verantwoordelijk voor het ontsluiten, actualiseren en continu verbeteren van de informatie in het Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP). Dit plan is de cruciale schakel tussen de grote transities van deze tijd, zoals klimaatadaptatie en verduurzaming en het operationele beheer van onze assets. Jouw belangrijkste opdracht is het optuigen van een gloednieuw redactieteam dat de volle breedte van het werk van Rijkswaterstaat afdekt. Je coördineert en stuurt het team procesmatig aan en bent medeverantwoordelijk voor de eindredactie van alle uitingen op het SAMP Informatieportaal. Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk van contactpersonen en tekstleveranciers binnen de organisatie en zorgt voor een vlekkeloos proces voor de aanlevering en het beheer van teksten. Samen met het kernteam werk je toe naar een volledig geactualiseerde versie van het SAMP eind 2026, waarbij je collega’s ondersteunt om de strategie in de praktijk te brengen. De ideale professional beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en heeft ten minste drie jaar relevante werkervaring, met een focus op inhoudelijk (eind)redactiewerk. Je bent een sterke organisator die bewezen heeft structuur te kunnen brengen in complexe situaties en overzicht te bewaren over grote hoeveelheden informatie. Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en beschikt over de kwaliteiten om een team van adviseurs te motiveren en te begeleiden. Met jouw vlotte pen en uitstekende beheersing van Office-tools weet je complexe materie feilloos te vertalen naar heldere boodschappen die landen op alle niveaus van de organisatie. Je bent proactief, samenwerkingsgericht en beschikt over de nodige politieke sensitiviteit om effectief te opereren binnen een krachtenveld van diverse stakeholders en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Je bent direct beschikbaar voor de volledige periode van juli tot en met december 2026 voor 32 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 95 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 23 juni 2026, 9:00 uur. Bijzonderheden AVG in CV: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals achternaam, (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
Voor gemeente Oost-Gelre zoekt Communicatie & Co een Interne Communicatieadviseur. De gemeente Oost Gelre is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie om haar interne communicatie structureel en toekomstbestendig te versterken. In deze zelfstandige rol leg jij de basis voor een nieuwe koers door een gedragen interne communicatiestrategie en een overdraagbaar plan van aanpak op te stellen. Je start met een grondige inventarisatie waarbij je de wensen en informatiebehoeften ophaalt bij stakeholders op alle niveaus, van de gemeentesecretaris en het managementteam tot de ondernemingsraad en de medewerkers. Je analyseert deze uitkomsten en vertaalt ze naar praktische aanbevelingen over kanaalgebruik en rolverdelingen. Daarnaast vraagt de huidige tijd om specifieke aandacht voor maatschappelijke weerbaarheid; jij adviseert over de interne communicatielijnen binnen het bedrijfscontinuïteitsplan en zorgt voor duidelijke kaders bij crisissituaties. Jouw opdracht resulteert in een stevig fundament waarmee het huidige communicatieteam na jouw vertrek direct en effectief verder kan werken. Jouw profiel kenmerkt zich door een afgeronde hbo-bacheloropleiding en een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar in het vakgebied van interne communicatie. Je beschikt over aantoonbare expertise in strategievorming en bent gewend om organisatiebrede communicatievraagstukken te doorgronden en te vertalen naar uitvoerbaar beleid. Gezien de focus op weerbaarheid is het essentieel dat je minimaal drie jaar ervaring hebt met crisiscommunicatie binnen een publieke of overheidsorganisatie. We zoeken een adviseur die analytisch sterk is, kritisch durft te zijn en over de nodige overtuigingskracht beschikt om draagvlak te creëren bij diverse stakeholders. Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet dankzij jouw tactische gedrag en luisterend oor verbinding te maken tussen de verschillende lagen van de organisatie. Je bent een resultaatgerichte professional die planmatig te werk gaat en in staat is om complexe materie snel eigen te maken binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 september 2026 en de opdracht heeft een looptijd tot december 2026, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 29 juni 2026, 17:00 uur.
Voor gemeente Epe zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur (ZZP). In deze maatschappelijk relevante rol ben jij de strategische en tactische spil binnen de complexe vluchtelingenopgave van de gemeente Epe. De huisvesting van statushouders en de opvang van asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen hebben een grote impact op de lokale samenleving, wat vraagt om een transparante en verbindende communicatieaanpak. Jij adviseert het bestuur, de programmamanager en projectleiders over de te varen koers en zorgt er tegelijkertijd voor dat deze plannen met plezier worden omgezet in concrete uitvoering. Je signaleert proactief wat er leeft onder de inwoners van de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen en integreert deze omgevingssignalen in je adviezen. Samen met de projectgroep en de bestuurscommunicatieadviseur werk je de participatieaanpak verder uit, waarbij het doel is om de inwoners niet alleen te informeren, maar hen ook echt mee te nemen in het proces. Je maakt deel uit van een hecht communicatieteam van twaalf professionals waarin samenwerking en denken in mogelijkheden centraal staan. Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie en hebt een stevig fundament van minimaal vijf tot tien jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling. Je hebt een bewezen staat van dienst in het initiëren van complexe participatieprocessen en beschikt over minimaal drie jaar ervaring met strategische omgevingscommunicatie rondom maatschappelijk gevoelige thema's. Specifieke ervaring binnen de vluchtelingenopgave in de afgelopen vijf jaar is een harde eis om direct impact te kunnen maken in deze dynamische omgeving. We zoeken een nuchtere, analytische adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een groot relativeringsvermogen. Je bent omgevingssensitief, kritisch en accuraat, en je voelt je thuis in een informele organisatie met korte lijnen. Omdat de werkdruk binnen het project kan variëren, ben je flexibel inzetbaar voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week en ben je bereid om incidenteel in de avonduren aanwezig te zijn bij bewonersbijeenkomsten. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 - 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 90 - 105 euro, waarbij prijs meetelt in de gunning van de opdracht. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd tot oktober 2026, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 19 juni 2026, 17:00 uur.
Voor gemeente Zaltbommel zoekt Communicatie & Co een Strategisch Bestuursadviseur Communicatie/Woordvoerder. In deze cruciale en veelzijdige rol fungeer jij als de strategische rechterhand en sparringpartner van het college van B&W. Je stapt in op een interessant moment: het nieuwe college is onlangs aangetreden en aan jou de taak om zowel het team als geheel als de individuele wethouders krachtig in de markt te positioneren. Je adviseert over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige en portefeuille-overstijgende dossiers, waarbij je specifiek de rol van strategisch adviseur op het dossier asielopvang op je neemt. Als het eerste aanspreekpunt voor de media verzorg je de actieve woordvoering, inclusief het wekelijkse persgesprek, en ben je de vaste adviseur van de burgemeester tijdens crisissituaties. Je werkt nauw samen met de ambtelijke organisatie om de strategische koers te bewaken en vertaalt beleidskeuzes naar een heldere, consistente boodschap voor de historische stad en de elf omliggende dorpen. De ideale communicatieprofessional is een zwaargewicht met minimaal vijf tot tien jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een gemeentelijke context. Je hebt een bewezen staat van dienst als woordvoerder voor een college van B&W en beschikt over de nodige ervaring om effectief te opereren binnen politiek gevoelige trajecten. Een sterke pré is jouw bekendheid met de methodiek 'Communiceren met Focus', waardoor je in staat bent om de communicatiekracht van de gemeente gericht te versterken. Je bent een verbindende persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat, beschikt over een scherp analytisch vermogen en weet onder hoge druk de juiste afwegingen te maken. Voor deze opdracht is het essentieel dat je minimaal 75% van de werkuren fysiek aanwezig bent op het gemeentekantoor in Zaltbommel om de korte lijnen met het bestuur te borgen. Uiteraard werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe en beschik je over een eigen laptop en telefoon voor zakelijk gebruik. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 100 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 17 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente Vlaardingen zoekt pzSearch een Senior Recruiter. In deze uitdagende rol maak je deel uit van een team van drie recruiters met een duidelijke missie: het reduceren van externe inhuur en het waar mogelijk vervangen van tijdelijke krachten door vaste formatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de eerste intake met de vacaturehouder tot de definitieve afronding. Binnen de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open; men werkt hier met lef en vanuit gelijkwaardigheid. Jij vertaalt deze cultuur naar pakkende en geoptimaliseerde vacatureteksten die het juiste talent weten te raken. Omdat sommige functies lastig in te vullen zijn, zet jij jouw expertise in voor actieve sourcing en het benaderen van potentiële kandidaten in de markt. Daarnaast beheer je de database en het ATS-systeem zorgvuldig, waarbij je altijd oog houdt voor de strategische doelstellingen van het project en de verdere ontwikkeling van de stad. Jouw profiel kenmerkt zich door een stevig fundament van minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of recruitmentadviseur, bij voorkeur opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van de Wet DBA en de vigerende inhuurwetgeving, wat essentieel is om het recruitmentproces binnen de juiste juridische kaders te begeleiden. Ervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur van personeel is een belangrijke voorwaarde om direct effectief te kunnen zijn in dit team. We zoeken een professional met een hoog analytisch vermogen en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent een zelfstandige doorzetter die eigenaarschap toont, resultaatgericht werkt en beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve kracht weet je draagvlak te creëren voor de doelstellingen van het project "Grip op Inhuur", waarbij je flexibel inspeelt op de veranderende behoeften van de organisatie. Voor deze opdracht werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Waternet zoekt pzSearch een Corporate Recruiter. In deze rol bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) ben jij de drijvende kracht achter het invullen van zowel vaste vacatures als tijdelijke inhuurvragen. Na de recente verzelfstandiging van het waterschap ligt er een flinke uitdaging om kwalitatief personeel aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Je ondersteunt vacaturehouders vanaf het eerste intakegesprek en adviseert hen proactief over de wervingsstrategie, de inzet van sourcing en de uiteindelijke selectie van kandidaten. Voor vaste rollen schrijf je aantrekkelijke teksten en weet je precies via welke kanalen je de doelgroep bereikt, waarbij je indien nodig zelf je headhunting-skills inzet. Voor de externe inhuur (vanaf schaal 10) fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor inhurende managers en begeleid je hen in het volledige proces via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS). Je bewaakt de rechtmatigheid van het proces, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en draagt actief bij aan procesverbeteringen om de recruitmentvisie van AGV verder te professionaliseren en te verankeren in het team. De ideale professional beschikt over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en heeft in de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar ervaring opgedaan als Corporate Recruiter, waarvan ten minste drie jaar binnen de publieke sector. Je bent een expert in proactief stakeholdermanagement en hebt een bewezen staat van dienst in headhunting en het benaderen van schaars talent. Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet DBA en hebt minimaal twee jaar ervaring met het uitzetten van aanvragen in een DAS-omgeving, waarbij specifieke ervaring met het systeem Mercell een grote voorsprong biedt. We zoeken een adviseur die communicatief ijzersterk is, makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en beschikt over het analytisch vermogen om complexe selectievraagstukken te doorgronden. Je werkt zorgvuldig en planmatig, bent resultaatgericht en weet met jouw klantgerichte houding de wensen van vacaturehouders feilloos te vertalen naar concrete acties. Ervaring met het werven van een divers personeelsbestand en eerdere werkervaring bij een waterschap zijn een absolute meerwaarde voor deze positie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 85 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 18 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Provincie Overijssel zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur Programma Wind. Wil jij met jouw communicatiekracht een directe bijdrage leveren aan een duurzame toekomst voor Overijssel? De provincie staat voor een omvangrijke opgave: het realiseren van ongeveer twintig windparken voor 2030. In deze rol als communicatieadviseur werk je zowel aan het overkoepelende programma Wind als aan de specifieke communicatie binnen diverse windprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van heldere, eerlijke en feitelijke informatie om het maatschappelijk draagvlak voor de energietransitie te versterken. Je denkt mee over de juiste toon en aanpak, vertaalt complexe procedures en beleidskaders naar begrijpelijke taal voor inwoners en stakeholders en stemt nauw af met projectteams, gemeenten en belangenorganisaties. Jouw werkzaamheden zijn zeer divers: van het actualiseren van het communicatieplan en het schrijven van persberichten tot het beheren van online content. Daarnaast speel je een actieve rol in de organisatie en begeleiding van participatie- en informatiebijeenkomsten, waarbij je inwoners op een open en betrokken manier te woord staat en hen helpt om de juiste informatie snel en logisch te vinden. De ideale professional is een ervaren communicatieadviseur met een afgeronde hbo-bacheloropleiding en minimaal vijf jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling. Je beschikt over een stevig fundament in de communicatie rondom complexe maatschappelijke opgaven of energieprojecten, waarbij specifieke ervaring met windenergie en werkervaring bij een provincie een grote voorsprong bieden. Je bent een adviseur die strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit en je bent gewend te opereren in een krachtenveld met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen. Je beschikt over een stabiele, open houding en hebt het vermogen om constructief om te gaan met maatschappelijke weerstand, ook wanneer de druk in politiek gevoelige situaties oploopt. Je bent proactief in het signaleren van kansen, stelt scherpe vragen en bent bedreven in het organiseren van effectieve participatietrajecten en bewonersbijeenkomsten. Met jouw uitstekende schriftelijke vaardigheden en probleemoplossend vermogen weet je begrip te creëren voor de boodschap van de provincie en zorg je ervoor dat de energietransitie toegankelijk en navolgbaar blijft voor iedere betrokkene. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 85 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1-7-2026 en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 23 juni 2026, 17:00 uur.
Voor gemeente Doetinchem zoekt pzSearch een Projectleider HRM. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter de HRM-inrichting van een gloednieuwe organisatie die per 1 januari 2027 operationeel van start gaat. Als onderdeel van de projectorganisatie werk je nauw samen met de kwartiermaker, juridisch adviseurs en ICT-projectleiders om een verantwoorde personele start te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van een integrale HRM-aanpak, waarbij de focus ligt op het begeleiden van de personele overgang en het inrichten van alle benodigde HR-processen, werkafspraken en documentatie. Je signaleert proactief risico’s en afhankelijkheden binnen het HRM-domein en adviseert over complexe rechtspositionele vraagstukken die inherent zijn aan de oprichting van een gemeenschappelijke regeling. Naast de voorbereidende fase begeleid je de feitelijke implementatie in de overgangsperiode en draag je zorg voor een zorgvuldige afronding en nazorg in de eerste maanden na de start. Het doel is een professionele HR-basis waarop de GR SDA direct kan voortbouwen. De ideale projectleider beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar als HR-adviseur, manager of businesspartner. Je hebt een bewezen trackrecord als projectleider binnen de publieke sector, bij voorkeur bij een gemeente, waarbij je ruime ervaring hebt opgedaan met organisatie-inrichting, reorganisaties of complexe personele overgangen. Je bent een expert op het gebied van publieke rechtspositie en hebt diepgaande kennis van functie-inrichting en systemen zoals HR21. We zoeken een adviseur die beschikt over een hoge mate van bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, analytisch sterk is en uiterst zorgvuldig te werk gaat. Je bent een verbinder die resultaatgericht acteert binnen een politiek-gevoelige omgeving en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om diverse stakeholders mee te nemen in het proces. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is z.s.m. en de opdracht heeft een looptijd van 10 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 17:00 uur.
Voor Stichting bevolkingsonderzoek Nederland zoekt pzSearch een Interim HR Business Partner (ZZP). Als HR Business Partner bij Bevolkingsonderzoek Nederland draag je direct bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke missie: de vroegtijdige opsporing van kanker. In deze senior rol ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor de leidinggevenden van de ondersteunende afdelingen, waaronder Finance, IT, Inkoop en het Projectbureau. Je adviseert op alle niveaus over uiteenlopende HR-thema’s en bent een volwaardig klankbord voor het verantwoordelijke MT-lid. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar haalbare HR-opdrachten en ondersteunt het management bij het cultiveren van een positieve en gezonde werkomgeving. Samen met een landelijk team van specialisten en supportmedewerkers zorg je voor een professionele begeleiding van complexe casuïstiek en multidisciplinaire projecten. Je bent een professional die niet alleen meedenkt over de koers, maar ook de mouwen opstroopt om praktische oplossingen te implementeren, waarbij je altijd de verbinding zoekt met het team en de kernwaarden van de organisatie bewaakt. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en heeft een stevig fundament van minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsinstelling. Je bent een doortastende adviseur die feilloos de weg weet in HR-wet- en regelgeving, de geldende CAO en complexe personele vraagstukken. We zoeken een echte senior die gewend is om leidinggevenden te begeleiden bij veranderprocessen en die beschikt over diepgaande kennis van thema’s als duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je bent organisatiesensitief, stelt de juiste kritische vragen en weet strategische visies om te zetten in tastbare resultaten. Jouw werkwijze kenmerkt zich door een gezonde balans tussen "denken" en "doen", waarbij je resultaatgerichtheid combineert met een mensgerichte aanpak. Gezien het landelijke karakter van de stichting vind je het leuk om incidenteel naar verschillende kantoren te reizen, terwijl je de rest van de tijd profiteert van de vrijheid van hybride werken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 90 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 september 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 8 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente Ede zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. In een groeiende gemeente als Barneveld is een professionele ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders essentieel. Als bestuurssecretaresse fungeer jij als de verbindende schakel tussen de bestuurders, de ambtelijke organisatie en externe relaties. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van complexe agenda’s, waarbij je scherpe prioriteiten stelt en afspraken nauwgezet afstemt met diverse stakeholders. Je organiseert en bereidt vergaderingen tot in de puntjes voor, verzorgt de volledige stroom aan vergaderstukken en verwerkt besluiten en documenten in systemen zoals iBabs. Naast de administratieve afhandeling, zoals het notuleren van overleggen en het bewaken van actiepunten, ondersteun je bij mailboxbeheer en representatieve bijeenkomsten. Je maakt deel uit van het team Bestuursondersteuning, waar je samen met collega’s zorgt voor rust, structuur en continuïteit, terwijl je proactief signaleert waar processen binnen de ondersteuning verder verbeterd kunnen worden. Om in deze dynamische rol succesvol te zijn, beschik je over een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau en heb je ten minste twee tot drie jaar aantoonbare werkervaring als bestuurssecretaresse of managementassistent binnen een bestuurlijke organisatie. Je hebt een uitstekende beheersing van Microsoft Office en bent bij voorkeur al goed bekend met bestuurlijke applicaties zoals iBabs of een Zaaksysteem. Je bent een professional die gewend is om te werken voor bestuurders of directieleden, waarbij je feilloos aanvoelt hoe de politieke haasjes lopen en hoe je discreet en betrouwbaar omgaat met gevoelige informatie. We zoeken een organisatorisch sterke kandidaat die uiterst nauwkeurig werkt, stressbestendig is en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Je toont eigenaarschap, denkt altijd een stap vooruit en bent vanaf 1 juli 2026 beschikbaar voor minimaal 24 tot 36 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 tot 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden bij de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente Katwijk zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. In een dynamische kustgemeente die volop in beweging is, speel jij als bestuurssecretaresse een sleutelrol in de ondersteuning van de burgemeester of wethouders. Je bent de spil tussen het bestuur, de ambtelijke organisatie en externe relaties, waarbij je zorgt voor rust, structuur en overzicht in een agenda die nooit stilstaat. Naast het complexe agendabeheer en de coördinatie van de digitale stukkenstroom, ben je verantwoordelijk voor de organisatie van vergaderingen en draag je bij aan representatieve kabinetszaken en evenementen zoals Dodenherdenking en de nieuwjaarsreceptie. Een bijzonder en eervol onderdeel van je takenpakket is de behandeling van Koninklijke Onderscheidingen; je adviseert aanvragers, toetst de binnengekomen voordrachten op inhoudelijke criteria en bouwt zorgvuldig onderbouwde dossiers op voor de Kanselarij. Je werkt nauw samen in een hecht team van secretaresses waar collegialiteit en onderlinge vervanging vanzelfsprekend zijn, altijd met de focus op een optimaal functionerend gemeentebestuur. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur in een secretariële of managementondersteunende richting, en hebt in de afgelopen zes jaar ten minste drie tot vijf jaar ervaring opgedaan als bestuurssecretaresse of managementassistent. Je hebt bewezen ervaring met de rechtstreekse ondersteuning van burgemeesters, wethouders of directieleden, waardoor je feilloos aanvoelt hoe de haasjes lopen binnen een gemeente. Je bent communicatief zeer vaardig, werkt uiterst zelfstandig en weet dankzij jouw organisatietalent de juiste prioriteiten te stellen in een omgeving met uiteenlopende belangen. Omdat de ondersteuning van het college continuïteit vraagt, ben je in elk geval beschikbaar op woensdag en/of vrijdag voor de uitvoering van je werkzaamheden. Voor deze opdracht werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 tot 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 70 - 80 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Rivierenland is paSearch op zoek naar een Management Assistent. Samen met ruim 200 professionals zet de ODR zich dagelijks in voor een veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. In deze dynamische rol ben jij, samen met een directe collega, de drijvende kracht achter de organisatorische en administratieve ondersteuning van de directieleden en teammanagers (in totaal 13 personen). Je bent een onmisbare schakel die rust en structuur brengt door proactief agendabeheer, telefoonafhandeling en nauwgezet contractbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de volledige verslaglegging van cruciale overleggen, zoals het wekelijkse MT-overleg en de maandelijkse vergaderingen met de ondernemingsraad. Daarnaast beheer je de mailboxen, coördineer je de logistiek rondom sollicitatiegesprekken en pak je diverse ad-hoc administratieve taken op. Je komt te werken in een open, naar buiten gerichte organisatie met een informele werksfeer, waar jouw ondersteuning direct bijdraagt aan de effectiviteit van het managementteam. De ideale professional beschikt over een afgeronde administratieve of secretariële opleiding op minimaal mbo 4-niveau en heeft ten minste twee tot drie jaar aantoonbare werkervaring als management assistent binnen een overheidsorganisatie. Ervaring bij een gemeente is een zeer sterke pré, evenals bekendheid met het vergadersysteem iBabs. Je bent technisch vaardig en hebt in de afgelopen drie jaar intensief gewerkt met Microsoft Office en Teams. We zoeken een kandidaat die stressbestendig is, een groot aanpassingsvermogen heeft en uiterst secuur en accuraat te werk gaat. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet dankzij jouw proactieve houding altijd een stap vooruit te denken. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je uiterlijk per 15 juli 2026 beschikbaar bent voor minimaal 32 uur per week en dat je werkt volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Je bent bereid om minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het sfeervolle kantoor in Tiel. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 62 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 22 juni 2026, 12:00 uur.
Voor Waternet zoekt Communicatie & Co een Senior Adviseur Branding & Communicatie. Sinds 1 januari 2026 opereert Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) als een volledig zelfstandige organisatie. Hoewel de nieuwe visuele identiteit in de basis staat, ligt er een uitdagende opgave om deze de komende maanden breed uit te rollen en te laden. In deze strategische rol ben jij de drijvende kracht achter de verdere positionering van het waterschap, waarbij je niet alleen adviseert over de internationale koers, maar ook de doorvertaling maakt naar een krachtige en herkenbare beeldtaal. Je voert de regie over complexe communicatietrajecten en bent verantwoordelijk voor het aanbesteden van nieuwe contracten met communicatie- en dtp-bureaus nu de huidige looptijden ten einde komen. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van achttien professionals en fungeert als sparringpartner voor het bestuur, de directie en diverse projectteams. Jouw doel is om het nieuwe merk AGV zichtbaar en voelbaar te maken, zowel intern als extern, binnen een werkomgeving waar collegialiteit en een scherpe inhoudelijke focus centraal staan. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie en heeft minimaal tien jaar ervaring in senior merk-, marketing- en communicatierollen. Je hebt een stevig fundament aan de bureauzijde, met ten minste vijf jaar ervaring bij design- of communicatiebureaus, waardoor je gewend bent om op hoog tempo kwaliteit te leveren. We zoeken een adviseur die in de afgelopen twee jaar aantoonbaar een grootschalig rebrandingstraject heeft geleid bij een (semi-)overheidsinstelling of uitvoeringsorganisatie, inclusief de implementatie van de visuele identiteit op alle dragers. Je bent een expert in het vertalen van merkwaarden naar beeldtaal en hebt ruime ervaring met het initiëren van merkonderzoek en het inzetten van activatiecampagnes. Het is een sterke pré als je beschikt over een designgerelateerde opleiding en wanneer je al eerder een rebranding hebt begeleid binnen de waterschapswereld. Je bent organisatiesensitief, beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet de juiste balans te vinden tussen strategische koersbepaling en operationele realisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 12:00 uur.
Voor de KvK zoekt Marketing & Co een Media Marketeer. In deze uitdagende rol bij de KVK ben jij de spil tussen de overkoepelende merkdoelstellingen en de feitelijke zichtbaarheid in de markt. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de marketingstrategie naar effectieve campagnes, waarbij je zowel de regie voert over de mediabureaus als zelf aan de knoppen draait voor de always-on performance. Je stelt scherpe briefings op voor ATL-campagnes via TV, radio, outdoor en social media, en bewaakt hierbij nauwgezet de merkconsistentie en de performance. Binnen het multidisciplinaire team (MDT) Ondernemen werk je nauw samen met contentcreators en data-specialisten om kansen te signaleren en de media-inzet continu te verbeteren. Je beheert budgetten voor kanalen als Google Ads, Microsoft Ads en DPG, waarbij je op basis van data-analyses (zoals CTR en conversieratio's) campagnes bijstuurt, pauzeert of juist opschaalt. Als primaire sparringpartner voor zowel interne stakeholders als externe bureaus zorg je voor een efficiënte inzet van middelen en maximale impact voor ondernemend Nederland. Jouw profiel kenmerkt zich door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing of Media, aangevuld met een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar in de complexe wereld van mediastrategie en media-inkoop. Je hebt in de afgelopen jaren bewezen succesvol te zijn binnen grote, klantgedreven organisaties waar je gewend bent om op hoog niveau te schakelen met interne afdelingen zoals Juridische Zaken en Recruitment. Je beschikt over diepgaande en actuele technische kennis van platformen zoals Google Ads en YouTube, en bent een expert in het optimaliseren van paid media over verschillende kanalen. We zoeken een analytisch sterke professional die niet alleen uitblinkt in data-gedreven besluitvorming, maar ook over de coachende vaardigheden beschikt om teams te begeleiden in hun ontwikkeling. Je voelt je thuis in een Agile-werkomgeving, bent communicatief zeer vaardig en beschikt over de overtuigingskracht om draagvlak te creëren voor innovatieve campagne-aanpakken. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré, maar jouw passie voor maximale performance en een scherp oog voor nauwkeurigheid zijn wat jou echt onderscheidt. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden. Solliciteren kan tot en met vrijdag 12 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Fontys Hogeschool zoekt Communicatie & Co een Teamleider Marketing & Communicatie. In deze rol sta jij aan de vooravond van een omvangrijke reorganisatie binnen de afdeling Marketing, Communicatie & PR van Fontys. Jouw belangrijkste opdracht is het bieden van stabiliteit, rust en richting aan het domein team Mens & Maatschappij tijdens deze veranderfase. Je fungeert als de verbindende schakel tussen het team en het managementteam (Run-MT), waarbij je strategische keuzes vertaalt naar begrijpelijke en hanteerbare boodschappen voor de medewerkers. Je creëert een veilige en transparante werkomgeving waarin vragen en zorgen uit het team tijdig worden opgevangen en geadresseerd. Naast het begeleiden van het veranderproces waarborg je de continuïteit van de lopende marketing- en communicatiedienstverlening en herijk je waar nodig de prioriteiten. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling binnen de nieuwe context en adviseert het MT proactief over teamdynamiek en de benodigde interventies om het draagvlak te vergroten. Als teamleider zoeken ze een empathische en mensgerichte leider die beschikt over een bewezen staat van dienst in het begeleiden van teams tijdens reorganisaties of complexe verandertrajecten. Je bent in staat om veiligheid en vertrouwen te creëren in periodes van onzekerheid en beschikt over de sensitiviteit om effectief te interveniëren in groepsdynamische processen. Je bent communicatief zeer sterk en weet complexe informatie feilloos te vertalen naar heldere kaders voor het team. We zoeken een zelfstandige manager die soepel schakelt tussen operationeel, tactisch en mensgericht niveau en die autonoom de juiste prioriteiten weet te stellen. Hoewel diepgaande vakkennis van marketing en communicatie een pré is, ligt het zwaartepunt van deze opdracht op jouw kwaliteiten als verandermanager en coach. Je bent zichtbaar aanwezig in het team en bent gewend om als linking pin te acteren binnen een onderwijsomgeving of een vergelijkbare complexe organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 108 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 4 - 5 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 4 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Zorginstituut Nederland zoekt Creatieven.com een Senior UX Designer. In deze uitdagende rol richt jij je op de verdere ontwikkeling van de processen, informatievoorziening en digitale ondersteuning binnen de Horizonscan Geneesmiddelen. Je bevindt je in een fase waarin het aanscherpen, verrijken en valideren van bestaande inzichten en prototypes centraal staat. Jouw taak is om gebruikersbehoeften, informatiestromen en scenario’s inzichtelijk te maken en deze te vertalen naar hoogwaardige UX-artefacten. Concreet werk je aan taakanalyses voor uiteenlopende groepen zoals scanners, redacteuren en fabrikanten, en werk je user journeys, workflows en stroomschema's uit. Je voert contentanalyses en metadata-audits uit, waarbij je bestaande velden toetst op bruikbaarheid en relevantie. Daarnaast lees en interpreteer je API-documentatie om mappingtabellen op te stellen en informatiestromen helder in kaart te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe stakeholders om complexe validatiestappen en publicatieprocessen te stroomlijnen, en je documenteert al je bevindingen en ontwerpkeuzes in overdraagbare documentatie die essentieel is voor de verdere besluitvorming en het beheer. Als Senior UX Designer beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een richting als Interaction Design, Multimedia Design of Human-Computer Interaction. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als UX Designer, waarvan minstens drie jaar specifiek gericht op het opstellen van user journeys, workflows en complexe documentlevenscycli. Je bent een expert in het uitvoeren van taakanalyses en hebt ruime ervaring met het toepassen van gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems. Wat jou onderscheidt, is je technische affiniteit; je hebt minimaal drie jaar ervaring met data-uitwisselingsformaten zoals YAML en JSON en je bent in staat om API-documentatie feilloos te interpreteren. Je bent gewend om te werken binnen multistakeholderprojecten in een publieke of zorggerelateerde omgeving en kunt verschillende belangen vertalen naar gedragen ontwerpkeuzes. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei, 17:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.