De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Rhenen zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur. Als Communicatieadviseur bij de Gemeente Rhenen versterk je tijdelijk het communicatieteam in een praktische, hands-on rol. Je werkt zelfstandig, maar zoekt continu de afstemming met je collega's en de betrokken teams. Jouw takenpakket is een mooie mix van advies en uitvoering. Je verzorgt de communicatie binnen het sociaal domein (o.a. buurthuizen en collegeverzoeken), beheert samen met een collega de socialemediakanalen en actualiseert de gemeentelijke website. Daarnaast draag je bij aan de actieve openbaarmaking (WOO) via openrhenen.nl en lever je een bijdrage aan crisiscommunicatie. Ook ondersteun en adviseer je proactief bij actuele, stevige projecten zoals het nieuwe Integraal Veiligheidsplan en de interne én externe communicatie rondom de afsluitingen van de A12 en IJsselbrug. We zoeken een daadkrachtige, stressbestendige adviseur met een afgeronde opleiding op hbo+-niveau. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als communicatieadviseur bij een gemeente bij voorkeur heb je in totaal meer dan 5 jaar ervaring. Je hebt concrete werkervaring met het beheren van een gemeentelijke website. Daarnaast is specifieke ervaring met communicatie binnen het sociaal domein of veiligheid, crisiscommunicatie en socialmediabeheer binnen de overheid een sterke pré. Je schrijft helder, bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt snel tussen verschillende onderwerpen. Hierbij is werken op de maandag een vereiste en ben je minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig op het kantoor in Rhenen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 20 - 24 uur per week op
detacheringsbasis. De startdatum is 23 maart 2026, voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en
bedraagt €4.200 - €6.200 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
13 maart 2026, 17:00.
Voor Provincie Overijssel zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur provincie Overijssel Gebiedsgerichte maatregelen. Als Communicatieadviseur Gebiedsgerichte Maatregelen (GGM) bij de Provincie Overijssel zet jij je in voor het programma 'Toekomst voor ons platteland'. Je versterkt een team van drie adviseurs en richt je specifiek op de startfase van de gebiedsgerichte aanpak rondom kwetsbare Natura 2000-gebieden. Het doel is om de druk op de natuur (o.a. door stikstof en verdroging) te verlagen, mét behoud van ruimte voor vergunningverlening. Omdat dit in co-creatie met de omgeving gebeurt, ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van participatiemomenten en het verbinden van lokale gemeenschappen, ondernemers en overheden. Je verzorgt krachtige storytelling, beheert de website en nieuwsbrieven, en stemt de strategie nauw af met communicatiecollega’s van aanverwante programma's zoals Agro & Food en de Landbouwvisie. We zoeken een creatieve, resultaatgerichte netwerker met een afgeronde hbo-bachelor opleiding Communicatie. Je brengt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring mee als communicatieadviseur, waarvan minstens 2 jaar binnen een overheidsinstelling (ervaring bij een provincie is een sterke pré). Voor deze specifieke rol is het essentieel dat je de taal van het buitengebied spreekt: je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van natuurbehoud, stikstof, waterkwaliteit of landbouw. Dit dien je in je cv te onderbouwen met twee concrete projecten uit de afgelopen 6 jaar. Ook je ervaring met het organiseren van complexe participatieprocessen toon je aan met twee heldere praktijkvoorbeelden. Je bent flexibel, overtuigend en per direct beschikbaar. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24- 28 uur per week op
detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 7 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en
bedraagt €4.200 - €6.200 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
13 maart 2026, 17:00.
Voor gemeente Zoetermeer zoekt pzSearch 2 HR-Beleidsadviseur (Medior/Senior). Als HR-Beleidsadviseur (Medior/Senior) bij de Gemeente Zoetermeer versterk je het team Beleid en Talentenbureau. Je vertaalt de visie op mens en organisatie naar modern en toekomstbestendig beleid dat direct impact heeft. In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategie en de dagelijkse gemeentelijke praktijk, waarbij je draagvlak creëert bij management, directie en de OR. We zoeken twee adviseurs met elk een eigen specialisme: één rol richt zich op organisatie-inrichting, formatie en functiewaardering, de andere op arbeidsmarktstrategie en de ‘Employee Journey’. In beide rollen loods je voorstellen soepel door de besluitvorming en borg je de kwaliteit van HR-instrumenten. We zoeken een medior of senior HR-beleidsadviseur met een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting HRM, Organisatiekunde of Bestuurskunde. Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie, waarbij specifieke ervaring met organisatie-inrichting en/of arbeidsmarktstrategie binnen een gemeente essentieel is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.000 - €7.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 6 maart 2026, 17:00 uur.
Voor Veiligheidsregio Gelderland Zuid zoekt pzSearch een HR-adviseur. Als HR-adviseur bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid word je specifiek ingezet voor de GGD Gelderland-Zuid. In deze zelfstandige rol fungeer je als deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden bij vraagstukken rondom werving & selectie, verzuim, casuïstiek en rechtspositie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor enkele concrete projecten: je implementeert de wijzigingen van de Cao SGO (per 1 januari 2026) en verzorgt de bijbehorende communicatie. Ook actualiseer je het VOG-beleid en werk je aan diverse arbeidsvoorwaardelijke regelingen. We zoeken een ervaren HR-adviseur met een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Je brengt stevige bagage mee: in de afgelopen 7 jaar heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan op het gebied van HRM en rechtspositie. Gezien de aard van de werkzaamheden is aantoonbare juridische affiniteit een harde eis. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 1 april 2026, voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 13 maart 2026, 17:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.
Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch twee Recruiters. Utrecht zoekt twee Recruiters Externe Inhuur. Je bent de specialist die snel en efficiënt externe capaciteitsvragen invult, inhurende managers adviseert en wetgeving naleeft. Binnen de Inhuurdesk werk je met je collega-recruiter en vier ondersteuners. Wegens de overgang naar een nieuwe Inhuurdesk (met Intermediair) is extra capaciteit tijdelijk nodig. Als onderdeel van het groeiende Recruitmentteam regisseer je aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10, beheert contracten en zorgt voor actuele wetgeving. Je vult tijdelijke capaciteitsaanvragen goed en snel in, waarborgt een objectief en transparant beoordelingsproces via intakes en snelle opvolging. Je bewaakt deadlines en procedures tot de start van de nieuwe collega. Taken omvatten advisering over capaciteitsvragen/verlengingen, circa 15 intakes en 15 tenderuitvragen per maand, opstarten gunningsproces, en beantwoorden van vragen over externe inhuur. Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht in een omgeving met strakke wet- en regelgeving, en ziet complexe vraagstukken als uitdagingen. Je vraagt door tot de kern en legt snel verbanden. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Minimaal 2 jaar concrete ervaring in bemiddeling tijdelijke inhuur is vereist, evenals ervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of een MSP/intermediair. Je bent handig met IT-systemen en vindt hier snel je weg in. De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. De startdatum is 1 januari 2026, voor de duur van 4 maanden met optie tot verlengen. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €70 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 17 oktober 2025, 17:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.