De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor EDSN zoek pzSearch een HR Officer. Als HR Projectmedewerker bij pRO werk je in het hart van de energietransitie. Je bent onderdeel van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de lead HR. In deze rol breng je structuur en continuïteit aan in administratieve processen en ondersteun je bij de resourceplanning. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van onboarding- en offboardingprocessen, contractbeheer en HR-archivering. Daarnaast houd je de strategische resourceplanning bij en stel je rapportages op in Excel en Power BI. Je ondersteunt bij de organisatie van opleidingsmodules en wervingsactiviteiten. Binnen dit dynamische en hybride samenwerkingsverband werk je agile PI-cyclus en schakel je regelmatig met communicatie voor personeelsevents. We zoeken een HR Projectmedewerker met een afgeronde opleiding op hbo-niveau. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een HR-administratie of PMO-functie. Essentieel is je vaardigheid met MS Office, waarbij gevorderde kennis van Excel en ervaring met SharePoint en Teams vereist is; ervaring met Power BI is een sterke pré. Je bent een professionele ondersteuner die gestructureerd werkt, maar ook goed kan improviseren in een dynamische omgeving. Je toont initiatief, werkt resultaatgericht en beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 18 uur per week. De startdatum is 06-01-2026, voor de duur van 8 maanden met optie tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €70 - €75 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 12 december 2025, 17:00.
Voor Uitvoeringorganisatie BBS zoekt paSearch een Administratief Medewerker. Als Administratief medewerker Leerlingenvervoer bij Uitvoeringsorganisatie Eemkracht versterk je het team Administratie. Per 1 januari verschuiven de taken van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest naar Eemkracht. In deze functie draag je bij aan het inrichten en harmoniseren van de processen rondom leerlingenvervoer, waarbij gewerkt wordt met het systeem Carel. Je bent vanuit standplaats Soest verantwoordelijk voor de leerlingenadministratie voor de drie gemeenten. Dit houdt in dat je aanvragen registreert, controleert op benodigde documenten en verwerkt tot beschikkingen. Daarnaast ben je het telefonische en digitale aanspreekpunt voor ouders, vervoerders en professionals. Je beheert dagelijks de gezamenlijke mailbox, verwerkt mutaties zoals adreswijzigingen en behandelt verzuimmeldingen en vervoersaanvragen. We zoeken een administratief medewerker met een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in administratieve richting. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling inclusief gemeenschappelijke regelingen. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en specifieke ervaring met de systemen Carel en Zaaksysteem zijn een sterke pré. Je werkt nauwkeurig, beschikt over analytisch vermogen en bent communicatief vaardig. Vanwege de tijdelijke beperking in capaciteit zoeken we iemand die direct inzetbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 05-01-2026, voor de duur van 3 maanden met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €X3.000 - €5.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
12 december 2025, 17:00.
Voor gemeente Wijk bij Duurstede zoekt paSearch een Management Assistent/ Bestuurssecretaresse. Als Management Assistent / Bestuurssecretaresse bij de gemeente Wijk bij Duurstede vervul je een centrale rol. Je ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris en de domeinmanagers, zodat zij zich kunnen focussen op wat écht belangrijk is. Je beheert en bewaakt proactief agenda’s, bepaalt met grote zelfstandigheid prioriteiten in mail- en telefoonverkeer en bereidt de wekelijkse collegevergaderingen voor. Daarnaast neem je als 'meewerkend voorman' een coördinerende rol op je binnen het secretariaatsteam. Je zorgt voor een heldere taakverdeling, uniformeert en professionaliseert werkprocessen en bewaakt de bezetting. Je fungeert als spin in het web tussen afdelingen en neemt initiatief om de samenwerking en efficiëntie te verbeteren. Je komt te werken in een relatief kleine, pragmatische organisatie met korte lijnen. We zoeken een Management Assistent / Bestuurssecretaresse met een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van directie secretaresse of management assistent. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie bij een gemeente. Daarnaast beschik je over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van een secretariaatsteam. Ervaring met het uniformeren van werkprocessen, samenwerken met directie en het voorbereiden van vergaderingen in iBabs is een sterke pré. Je bent communicatief vaardig, accuraat, stressbestendig en beschikt over een flexibele werkinstelling. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 4 maanden met de mogelijkheid tot verlenging maar nog niet zeker. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €3.000 - €5.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
12 december 2025, 17:00.
Voor Uitvoeringsorganisatie BBS zoekt pzSearch een HR Adviseur. Als HR Adviseur bij Uitvoeringsorganisatie Eemkracht ben je de sparringpartner en adviseur voor teammanagers bij de uitvoering van het personeelsmanagement en alle onderwerpen rondom in-, door- en uitstroom. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de afdeling bedrijfsvoering, is het jouw taak om deze rol vorm te geven zodat een toekomstige vaste medewerker hier soepel in kan stromen. In deze zelfstandige en brede functie schakel je continu tussen operationele en tactische vraagstukken en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je vertaalt de organisatiestrategie samen met HR-collega’s naar passend beleid, begeleidt organisatieontwikkelingen en ondersteunt teammanagers in hun rol. Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen en wet- en regelgeving, ontwikkel je beleidsinstrumenten en lever je managementrapportages aan. We zoeken een HR Adviseur met een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting HRM. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als HR adviseur binnen een overheidsinstelling waarbij 5 jaar ervaring de voorkeur heeft. Daarnaast is minimaal 1 jaar werkervaring binnen HR in het sociaal domein vereist; ervaring bij een uitvoeringsorganisatie is hierbij een sterke pré. Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar kansen voor de organisatie, organisatieontwikkeling en het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je beschikt over analytisch vermogen, overtuigingskracht en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 3 maanden met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.000 - €7.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
12 december 2025, 17:00.
Voor gemeente Den Helder zoekt pzSearch een HR Adviseur. Als HR Adviseur bij Gemeente Den Helder ben je de adviseur en sparringpartner van een aantal teammanagers. Concreet ga je aan de slag voor het team Wijkbeheer en Dienstverlening en pak je daarnaast in de overige uren diverse projecten op. Je voert regie op de dagelijkse zaken die jouw teams aangaan en bent de vaandeldrager van het HR-beleid. Je werkt actief en preventief mee aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van collega’s. Bij complexe dossiers verschiet je niet van kleur; je bent goed in staat om daarin operationeel, tactisch én strategisch te adviseren. Daarnaast denk en werk je mee aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en zorg je bij alles wat je doet voor een blijvende verbinding tussen algemene en individuele doelen. We zoeken een HR Adviseur met een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van HRM of Personeelsmanagement. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur, waarvan minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeente. Ervaring binnen de overheid of semi-overheid en recente ervaring met het zelfstandig leiden van HR-projecten zijn een sterke pré. Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden. Hybride werken is mogelijk, maar we verwachten dat je minimaal twee dagen per week op kantoor in Den Helder aanwezig bent. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 01-01-2026, voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 4 maal 6 maanden. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.500 - €7.500 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
12 december 2025, 17:00.
Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch twee Recruiters. Utrecht zoekt twee Recruiters Externe Inhuur. Je bent de specialist die snel en efficiënt externe capaciteitsvragen invult, inhurende managers adviseert en wetgeving naleeft. Binnen de Inhuurdesk werk je met je collega-recruiter en vier ondersteuners. Wegens de overgang naar een nieuwe Inhuurdesk (met Intermediair) is extra capaciteit tijdelijk nodig. Als onderdeel van het groeiende Recruitmentteam regisseer je aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10, beheert contracten en zorgt voor actuele wetgeving. Je vult tijdelijke capaciteitsaanvragen goed en snel in, waarborgt een objectief en transparant beoordelingsproces via intakes en snelle opvolging. Je bewaakt deadlines en procedures tot de start van de nieuwe collega. Taken omvatten advisering over capaciteitsvragen/verlengingen, circa 15 intakes en 15 tenderuitvragen per maand, opstarten gunningsproces, en beantwoorden van vragen over externe inhuur. Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht in een omgeving met strakke wet- en regelgeving, en ziet complexe vraagstukken als uitdagingen. Je vraagt door tot de kern en legt snel verbanden. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Minimaal 2 jaar concrete ervaring in bemiddeling tijdelijke inhuur is vereist, evenals ervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of een MSP/intermediair. Je bent handig met IT-systemen en vindt hier snel je weg in. De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. De startdatum is 1 januari 2026, voor de duur van 4 maanden met optie tot verlengen. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €70 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 17 oktober 2025, 17:00.
Voor gemeente Zwolle is Legalsearch op zoek naar een Juridisch adviseur handhaving. Als Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid draag je direct bij aan een veilige leefomgeving binnen de gemeente. Je adviseert de burgemeester en collega’s over uiteenlopende veiligheidsthema’s zoals drugscriminaliteit, crisismaatregelen, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden. Samen met de politie en het cluster Juridisch Advies zorg je voor passende bestuurlijke maatregelen en stel je besluiten op. Daarnaast ondersteun je het team Toezicht Openbare Ruimte (TOR) – bestaande uit boa’s, toezichthouders en medewerkers Markten en Haven – bij complexe handhavingscasussen. Denk aan het toepassen van de Alcoholwet, het sluiten van drugspanden of het opleggen van dwangsommen. Met jouw scherpe advies en daadkrachtige aanpak maak je écht het verschil in de openbare orde en veiligheid. Voor deze rol zoeken wij een ervaren Juridisch Adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een juridische richting en minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent goed thuis in het bestuursrecht, kunt bestuurlijke rapportages beoordelen en hebt ervaring met openbare orde en veiligheid, inclusief handhaving op basis van de Alcoholwet en APV. Ook heb je eerder adviezen opgesteld voor gemeentebestuur, burgemeester en politie. Beschikbaarheid op vrijdag is een vereiste. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 4 - 6 maanden, met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Wij vragen je dit zelf aan te geven, omdat dit meegenomen kan worden in de beoordeling en invloed kan hebben op de uiteindelijke gunning van de opdracht. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 30 april 2025, 12:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.