Namens de Gemeente Utrecht zoekt PzSearch een HR Business Partner Als interim HR Business Partner bij de Gemeente Utrecht spring je wegens onverwacht vertrek van een collega direct in tijdens een drukke periode om het management van het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) te ondersteunen. Je fungeert als een strategische en tactische sparringpartner voor de directeur en het managementteam van MO en bent de verbindende schakel tussen HRM en de business binnen deze grote gemeentelijke organisatie. Je adviseert het management proactief over diverse HRM-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en complexe casuïstiek. Een belangrijk focuspunt is het adviseren en begeleiden van het management bij mogelijke organisatiestructuurwijzigingen of reorganisaties als gevolg van bezuinigingen. Samen met de business en je collega's binnen de bredere HRM-afdeling werk je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken en inzetbaar zijn én blijven. Met jouw hands-on mentaliteit, overzicht en resultaatgerichtheid zorg je voor continuïteit in de HR-ondersteuning en de uitvoering van het HRM-beleid en -jaarplan binnen MO, totdat de vaste positie is ingevuld. Wij zoeken een ervaren HR Business Partner met een afgeronde WO- of Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Personeel & Organisatie of Arbeidspsychologie) en minimaal 8 jaar vakinhoudelijke ervaring als strategisch/tactisch sparringpartner en adviseur van managementteams of managers binnen complexe organisaties. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen een complexe, grote (HR-)organisatie (zoals een grote gemeente of andere overheidsinstelling) waar je effectief samenwerkt met diverse HR-expertisegebieden. Aantoonbare ervaring met het adviseren en begeleiden van management bij organisatiestructuurwijzigingen of reorganisaties is cruciaal. Je adviseert met een integrale blik, schakelt gemakkelijk tussen diverse belangen en weet met overtuigingskracht en resultaatgerichtheid draagvlak te creëren. Je vindt snel je weg in een complexe omgeving en pakt vraagstukken proactief op om voortgang te waarborgen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28-32 uur per week. De startdatum is z.s.m, uiterlijk 1 mei, voor de duur van 4 maanden en een mogelijke verlenging. . Het maximale uurtarief bedraagt € 75,00. Je kan solliciteren op deze vacature tot 18 april 2025, 12:00.