Vacatures

Namens UMC Utrecht zoekt PASearch een Management Assistent. Als Management Assistent bij het Facilitair Bedrijf van UMC Utrecht ondersteun je twee leden van het managementteam (MT) bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je beheert complexe agenda’s, organiseert bijeenkomsten en houdt de administratie en het officemanagement op orde. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en zorg je ervoor dat alles binnen de ondersteunende afdelingen soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en voorbereiden van vergaderingen, inclusief notuleren en het bewaken van actiepunten. Daarnaast organiseer je grotere bijeenkomsten en evenementen, beheer je de kantoorvoorraden en ondersteun je het leiderschapsteam bij administratieve taken. Met jouw organisatorisch talent, oog voor detail en proactieve houding draag je bij aan een efficiënte en gestructureerde werkomgeving binnen een dynamische en complexe organisatie. Dankzij jouw ondersteuning kunnen de MT-leden en hun teams zich optimaal richten op hun kerntaken. Wij zoeken een ervaren Management Assistent met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Directiesecretaresse of Managementassistent, of aantoonbare relevante werkervaring Ervaring met complex agendabeheer is vereist, evenals het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving. Ervaring binnen een complexe organisatie is een pré. Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen zijn essentieel. Een gestructureerde werkwijze en goed overzicht houden over diverse taken en processen zijn belangrijk. Daarnaast is een goede beheersing van MS Office en de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, vereist. Persoonlijke eigenschappen zoals stressbestendigheid, integriteit en flexibiliteit zijn van belang. Een proactieve en verbindende houding, gecombineerd met een oplossingsgerichte instelling, draagt bij aan een efficiënte ondersteuning van het management. Met oog voor detail en een gestructureerde aanpak wordt gezorgd voor een optimale ondersteuning binnen het Facilitair Bedrijf van UMC Utrecht. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 21 april 2025, voor de duur van 5 maanden en een mogelijke verlenging, 1 maal 2 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 40 urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot 28 maart 2025, 12:00.

Namens Samen Twente zoekt Communicatie & Co een Marketing Communicatiespecialist. Als Marketing Communicatiespecialist bij SamenTwente ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatiestrategieën voor de organisatieonderdelen Twentse Koers en LOES. In deze tijdelijke rol adviseer je over diverse marketing- en communicatievraagstukken en zorg je voor de uitvoering van de contentstrategie. Je creëert content, analyseert data en stuurt bij waar nodig. Daarnaast beheer je de social mediakanalen en voer je betaalde campagnes uit. Ook ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en onderhouden van websites, inclusief SEO-optimalisatie. Je schrijft en herschrijft content, zodat complexe boodschappen helder en toegankelijk worden. Met jouw strategische en creatieve aanpak weet je impact te maken en draag je bij aan de zichtbaarheid en effectiviteit van SamenTwente. Samen Twente zoekt een Marketing Communicatiespecialist met minimaal 3 jaar ervaring in marketing en communicatie in de afgelopen 5 jaar, evenals minimaal 1 jaar ervaring met tools zoals Adobe InDesign, Premiere Pro en Canva, zijn vereist. Aantoonbare ervaring met SEO, social media advertising en data-analyse is essentieel. Daarnaast wordt verwacht dat de kandidaat over uitstekende schrijfvaardigheden beschikt en in staat is om complexe informatie om te zetten in heldere, begrijpelijke en aansprekende content. Daarnaast is minimaal 5 jaar ervaring in marketing en communicatie nodig, waarvan ten minste 3 jaar specifieke ervaring in marketing en data-analyse. Ervaring met alle drie de genoemde tools Adobe InDesign, Premiere Pro en Canva is noodzakelijk. De kandidaat dient sterke schrijfvaardigheden te bezitten en in staat te zijn om ingewikkelde boodschappen op een heldere en overtuigende manier te formuleren. Verder wordt gezocht naar een creatieve en resultaatgerichte instelling, waarbij proactief kansen worden gecreëerd. Uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit in het omgaan met veranderingen zijn van belang. Ook moet de kandidaat in staat zijn om analytisch te denken en data effectief te interpreteren voor verbeterde communicatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 7 april 2025, voor de duur van 5 maanden en een mogelijke verlenging van 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en evaring op basis van een 40- urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot 21 maart 2025, 12:00.

Namens de Gemeente Wijdemeren zoekt PzSearch een HR Coördinator Als HR Coördinator bij de gemeente Wijdemeren begeleid je het HR-team in een belangrijke overgangsfase naar de ambtelijke fusie met Hilversum. Je coördineert de reguliere HR-taken, brengt achterstanden in kaart, maakt planningen en bewaakt de voortgang. Daarnaast draag je inhoudelijk bij aan HR-vraagstukken rondom de fusie en fungeer je als strategisch sparringpartner voor het MT, teammanagers, de WOR-bestuurder en de griffie. Met uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA), zorg je ervoor dat de herindeling juridisch en administratief goed verloopt. In deze dynamische werkomgeving is samenwerking essentieel, waarbij je zorgt voor een soepele uitvoering van HR-processen en een goed georganiseerde overgang naar de nieuwe structuur. Wij zoeken een ervaren HR Coördinator met een afgeronde hbo-bacheloropleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van HR-teams en het adviseren van MT-leden, evenals kennis van bestuurlijke besluitvormingstrajecten en medezeggenschap. Ervaring in samenwerking met de griffie en werkgeverscommissie is een pré, evenals kennis van de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over politiek-organisatorische sensitiviteit. Je kunt snel schakelen tussen strategisch advies en praktische uitvoering, werkt samen met verschillende stakeholders en brengt verbinding in de organisatie. Conceptueel denken en het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen zijn voor jou vanzelfsprekend. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 1 april 2025, voor de duur van 9 maanden en een mogelijke verlenging. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 40 urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot 14 maart 2025, 17:00.

Voor gemeente Deventer zoekt pzSearch een corporate recruiter. Als Recruiter binnen de gemeente faciliteer je het volledige wervingsproces, van intake tot arbeidsvoorwaarden en inhuur. Je voert vacature-intakes, schrijft pakkende vacatureteksten, zet gerichte wervingscampagnes op en gebruikt LinkedIn Recruiter Seat om actief talent te vinden. Daarnaast adviseer je managers en sluit je aan bij selectiegesprekken. Samen met twee corporate recruiters verdeel je de werving binnen de organisatie en stem je af met HR-businesspartners. Je borgt de recent geïmplementeerde wervingsaanpak, ondersteunt teams bij een organisatieverandering in juni 2025 en zorgt voor een soepele implementatie van het nieuwe inhuurproces. Dankzij jouw inzet worden teammanagers optimaal ontzorgd en blijft de werving effectief en toekomstbestendig. Je bent een energieke en betrokken recruiter die meedenkt met HR en management. Met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of communicatie, en minimaal vijf jaar ervaring in recruitment, voel je je thuis in een dynamische omgeving zoals een gemeente of een organisatie met 1000+ medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en teams en blijft scherp onder tijdsdruk. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden adviseer je managers effectief en enthousiasmeer je kandidaten. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met inhuurprocessen en samenwerking met brokers, en beschik je over minstens twee jaar ervaring met LinkedIn Recruiter.
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 21 april 2025, voor de duur van 8 maanden, met mogelijkheid tot verlenging 1 keer 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €3.602 - €5.313 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 17 maart 2025, 12:00.

Namens de Gemeente Utrecht zoekt PzSearch een Directie Assistent. Als Directieassistent bij de gemeente Utrecht ondersteun je de directeur Stedelijk Beleid binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Je beheert de agenda, organiseert de mailbox en coördineert bijeenkomsten en vergaderingen. Daarnaast stem je af met medewerkers over de aanlevering van stukken en bereid je reistijd voor overleggen en bijeenkomsten voor. Met een gestructureerde en proactieve aanpak zorg je voor een overzichtelijke planning en efficiënte ondersteuning, zodat de directeur zich kan richten op beleidsontwikkeling en stedelijke vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team van directieassistenten en schakelt moeiteloos binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Wij zoeken een ervaren Directieassistent met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Een hbo-werk- en denkniveau en ervaring in de ondersteuning van een directielid zijn vereist. Een gestructureerde werkwijze, goed overzicht en het stellen van prioriteiten in een dynamische omgeving zijn essentieel. Verantwoordelijkheidsgevoel en sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie zijn van belang. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een nauwkeurige, hands-on mentaliteit worden gewaardeerd. Snel schakelen, oplossingsgericht denken en het proactief aanpakken van knelpunten zijn belangrijke eigenschappen. Samenwerking binnen het team staat centraal, terwijl zelfstandig handelen waar nodig vanzelfsprekend is. Ervaring met systemen als iBabs en ValidSign is een pré. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32-36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 26 maart 2025, voor de duur van 7 maanden en een mogelijke verlenging. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt een salaris range van €4.500 - €6.500 op basis van een 40 urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot 14 maart 2025, 17:00.

Voor de gemeente Amsterdam is pzSearch op zoek naar een adviseur recruitment. Als Adviseur Recruitment bij de gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol in het aantrekken van toptalent en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Je adviseert diverse directies over wervingsstrategieën, arbeidsmarktcommunicatie en vacatureteksten, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van het volledige werving- en selectieproces voor zowel vast als tijdelijk personeel. Je identificeert wervingsbehoeften, adviseert het management en P&O-teams, en benadert proactief potentiële kandidaten. Daarnaast draag je bij aan de implementatie van corporate recruitmentprocessen en de bevordering van bewust en inclusief werven en selecteren. Je rapporteert over de voortgang van vacatures en levert een actieve bijdrage aan wervingsprojecten, met als doel een professioneel en efficiënt recruitmentproces te realiseren. Gemeente Amsterdam zoekt een adviseur die beschikt over minimaal 5 jaar recente corporate recruitment ervaring bij een gemeente met >100.000 inwoners, inclusief 2 jaar headhunting/searchen met LinkedIn Recruiter Seat voor gemeentelijke organisaties. Ervaring met het opzetten van wervingsstrategieën met arbeidsmarktcommunicatie binnen een gemeente is een pré. Een relevant kandidatennetwerk in de regio Amsterdam en ervaring met werving binnen gemeentelijke vakgebieden zijn gewenst. Je hebt een HBO-opleiding afgerond en levert een overtuigende motivatiebrief (max. 1 A4) aan die diepgaande kennis aantoont m.b.t. recruitment voor politiek gevoelige projecten. Minimaal 1 relevante referentie is vereist. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 18 uur per week. De startdatum is 01-04-2025, voor de duur van 5 maanden, met optie tot verlenging. Voor deze opdracht geldt geen maximum uurtarief. Er wordt verzocht zelf een passend uurtarief op te geven, gebaseerd op uw kennis en ervaring. Het voorgestelde uurtarief kan worden meegenomen in de uiteindelijke gunning. Je kan solliciteren op deze vacature tot vrijdag 7 maart 2025, 9:00 uur.

Namens Gemeente Tubbergen zoekt LegalSearch een Jurist Toezicht & Handhaving. Als Jurist Toezicht & Handhaving bij Noaberkracht ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van juridisch advies en het opstellen van juridische stukken op het gebied van toezicht, handhaving en veiligheid. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je complexe juridische vraagstukken analyseert en vertaalt naar praktisch toepasbare oplossingen. Je stelt adviezen, beschikkingen, beleidsvoornemens en verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast adviseer je toezichthouders en handhavers bij juridische vraagstukken en toets je beleid en regelgeving op een juiste toepassing. Je draagt bij aan een juridisch zorgvuldig en daadkrachtig handhavingsbeleid en bent een verbindende schakel tussen gemeente, inwoners en andere stakeholders. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en doortastende aanpak weet je effectief om te gaan met uiteenlopende belangen. Je werkt zelfstandig binnen een zelforganiserend team en zoekt actief de samenwerking op om juridische kaders helder en toepasbaar te maken in de praktijk. Wij zoeken een Jurist Toezicht & Handhaving met een afgeronde hbo-opleiding in de juridische richting en ruime ervaring binnen het bestuursrecht. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het bestuursrecht en bent bekend met het opstellen van juridische stukken zoals verweerschriften, pleitnota’s en beschikkingen. Daarnaast heb je ervaring met het vertegenwoordigen van gemeenten in bezwaar- en beroepsprocedures en het juridisch toetsen van beleid en regelgeving. Een pre is meer dan 5 jaar ervaring binnen het bestuursrecht en aantoonbare expertise in toezicht, handhaving en veiligheid. We zoeken een zelfstandige en communicatief vaardige jurist die politiek sensitief is en zich goed kan bewegen binnen een bestuurlijke omgeving. Je werkt graag samen, bewaakt je eigen grenzen en weet om te gaan met uiteenlopende belangen. Je bent bereid om minimaal 75% op locatie te werken en functioneert uitstekend binnen een zelforganiserend team. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 1 april 2025, voor de duur van 4 maanden, verlenging 3 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 40 urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot 27 februari 2025, 17:00.

Voor een creatief bureau op het gebied van brand en product development is Creatieven.com op zoek naar een Senior Designer. We zijn op zoek naar een senior designer die samen met het creatieve team en onze Head of design de leiding neemt in het creëren van merken en producten voor content creators. Jij hebt een ongeëvenaarde passie voor design en storytelling, en weet als geen ander hoe je creatieve concepten omzet in visueel krachtige merkassets, van logo’s en typografie tot verpakkingen en technische tekeningen. Je hebt oog voor detail, bent altijd op de hoogte van de laatste trends in de influencer- en creator scene, en creëert designs die niet alleen visueel aantrekkelijk zijn, maar ook écht werken.

Binnen deze organisatie werk je nauw samen met creators als Rianne Meijer, Jade Anna en StukTV om van ideeën tastbare, iconische merken te maken. Jij begrijpt dat goed design verder gaat dan esthetiek; het is het fundament voor een verhaal, een ervaring, en uiteindelijk een merk dat mensen raakt.
We zoeken een ervaren designer met minimaal 4 jaar ervaring. Jij hebt veel ervaring en kennis in het gebruik van software zoals Illustrator, Photoshop en InDesign, en werkervaring met Figma is een mooie bonus. Je hebt de capaciteit om meerdere projecten tegelijk te managen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen, en je werkt proactief met een flexibele mindset. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, en je spreekt zowel Nederlands als Engels vloeiend. Er wordt een vast contract geboden met een bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.500 op basis van 40 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring). Verder is dit een unieke kans om aan de slag te gaan bij een snelgroeiend, onafhankelijk bedrijf en deel uit te maken van een getalenteerd team in Amsterdam. Ook is er vol op ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met daarbij gezellige teamuitjes. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een Apple Mac en flexibele werktijden in overleg.

Voor onze eigen organisatie zoeken we een consultant, bij voorkeur met enige jaren ervaring binnen een recruitmentbureau. Search & Co bevindt zich midden in een generatiewisseling, waarbij nieuwe kansen worden gecreëerd en hard wordt gewerkt aan een hernieuwde focus op de core business. Dit biedt ook mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Je start in het hart van de onderneming, daar waar kandidaten worden gekoppeld aan klanten. Jij maakt op basis van de wensen en eisen van de klant een vacaturetekst, zet deze uit via onze nieuwsbrief en sociale media en behandelt de binnenkomende reacties. Je selecteert de kandidaten die het beste voldoen aan het gewenste profiel en stelt deze voor aan de opdrachtgever. Begeleidt het sollicitatietraject van begin tot einde. Gezocht wordt een energieke en initiatiefrijke consultant met ten minste een jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving. HBO-niveau met kennis van de hedendaagse arbeidsmarkt. Iemand die gewend is gestructureerd te werken, goede afspraken maakt en deze ook controleert. Commercieel gevoel en met empathie voor de medemens. Iemand die weet dat een carrièreswitch weliswaar dagelijkse kost is voor de recruiter, maar vaak een grote stap is voor de kandidaat. Wij bieden een parttime en hybride functie aan voor circa 20 uur per week met een aantrekkelijk en vast salaris. We zien je graag starten op 1 september. In eerste instantie op basis van een tijdelijk contract, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Voor een wereldwijde one-stop-partner op het gebied van cosmetica, lichaamsverzorgings- en huishoudelijke producten zoekt creatieven.com een packaging designer/DTP’er (vast dienstverband). Je bent verantwoordelijk voor het omzetten van presentaties naar drukbestanden binnen Adobe Illustrator. Je werkt allerlei product designs uit (persoonlijke verzorgings- en huishoudelijke producten). Doorgaans ontvang je de concepten van de concept designer, waarna je deze verder ontwikkelt tot artworks (bestanden voor sampling of massaproductie). Dit doe je door de drukbestanden verder met de juiste stans op te maken en design- en taalaanpassingen door te voeren, zoals het toevoegen van teksten en logo’s. Je verwerkt feedback, maakt het design drukklaar en verstuurt het definitieve design voor productie op naar de drukker en de leverancier. Je houdt contact met de betrokken partijen om het proces goed en volgens planning te laten verlopen. Ook voer je ad hoc werkzaamheden uit, zoals het aanvragen van samples of het versturen van monsters. Gezocht wordt een kandidaat met één tot drie jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met de programma's van Adobe Creative Cloud, zoals Ilustrator. Je hebt oog voor detail en je gebruikt jouw kennis over druktechnieken en het toepassen van Pantone kleuren. Je hebt ervaring met het toevoegen van bijvoorbeeld goudfolie, holografische elementen en UV-spot. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en je bent communicatief sterk. Daarnaast ben je klant-, resultaat- en oplossingsgericht. Je kan als geen ander goed plannen en je vindt het dan ook een uitdaging om opdrachten voor een strikte deadline op te kunnen leveren. Tot slot beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed (woord en geschrift). Een jaarcontract wordt geboden met zicht op vast dienstverband. 32 tot 40 uur per week. Bruto maandsalaris: €2.400 tot €2.700 obv 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring). Ook is er een bonusregeling. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Er wordt geïnvesteerd in jouw professionele ontwikkeling met passende (online) trainingen en opleidingen. En er is veel meer: o.a. reiskostenvergoeding, bonus, pensioenregeling, laptop, fruit, lekkers bij de lunch, bedrijfsfeesten, bootcamp en padel.

Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.

Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.