De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Steenbergen zoekt paSearch een:
Allround medewerker P&O.
Plaats: Raamsdonksveer;
Uren: 32 uur per week. Als allround medewerker P&O voer je administratieve werkzaamheden met betrekking tot P&O processen uit en voer je controle op de kwaliteit van processen en (ingevoerde) gegevens. Je geeft (administratieve) ondersteuning aan P&O adviseur en bent de 1e ingang voor P&O vragen - arbeidsvoorwaardelijke vragen m.b.t. verlof, IKB, declaraties, reiskostenvergoeding, etc. Daarnaast beheer je het ‘servicepunt P&O’ (digitaal, telefonisch en fysiek) en verzorg je periodieke rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten. Je draagt zorg voor heldere (digitale) communicatie richting managers en medewerkers en vindbaarheid van informatie via diverse kanalen. Je bent het eerste aanspreekpunt met betrekking tot P&O onderwerpen en administratieve P&O processen. Tot slot optimaliseer en digitaliseer je bestaande P&O dienstverleningsprocessen. Je beschikt over aantoonbare werkervaring met administratieve processen en kennis van HR-processen binnen een organisatie. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en kennis van EHRM, Word en Excel. Daarnaast ben je digitaal en communicatief vaardig in woord en geschrift. Kennis van ADP is een pre. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van 6 maanden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. Er bestaat optie tot verlenging. 32 uur per week. Startdatum: 1 februari 2022. Bruto maandsalaris bedraagt tussen de € 2.484,-en € 3.591,- afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor gemeente Geertruidenberg zoek paSearch een:
Medewerker HR (interim).
Plaats: Raamsdonksveer;
Uren: 16 uur per week;
Uurloon: € 45,-. Als HR-medewerker ondersteun je het HR-team op administratief en inhoudelijk vlak en speel je een belangrijke rol bij het goed laten verlopen van alle HR processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externen. Je verzorgt de 1e lijn vraagafhandeling op het gebied van cao, wet- en regelgeving, de uitvoering van lokale regelingen, etc. en je stelt zelfstandig arbeidsovereenkomsten en brieven op naar medewerkers (bijvoorbeeld contractverlengingen en/of -beëindigingen, verwerking van aanvragen zoals ouderschaps-, zwangerschap- en bevallingsverlof, etc.). Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het plaatsen van nieuwe informatie en het actueel houden van de reeds gepubliceerde informatie op ons intranet en je verricht andere voorkomende werkzaamheden waarbij ondersteuning is gewenst. De ideale kandidaat heeft veel administratieve ervaring en een afgeronde MBO-4 opleiding of 5 jaar relevante ervaring óf HBO werk- en denkniveau met 1 tot 3 jaar ervaring op het vakgebied HR. Je beschikt over kennis van de CAO gemeenten en relevante wet- en regelgeving. Je weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van de CAO, de wet- en regelgeving en het servicegericht meedenken in oplossingen. Je weet van aanpakken, je bent resultaatgericht en communicatief vaardig, zelfstandig en empathisch. Daarnaast heb je ervaring met MS Office en kan je zelfstandig brieven opstellen. Kennis van Nétive VMS (Flex-West Brabant) en van HR systeem ADP is geen must maar wel een pré. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Uren: 16 uur per week. Startdatum: 1 februari 2022. Uurloon: max. € 45,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).
Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoek pzSearch een:
Teamleider HRM/HRM adviseur.
Plaats: Doorn;
Uren: 36 uur per week. Het is een combinatie functie, waarbij je naast het coachend leiding geven ook inhoudelijk adviseert. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten van taakveld HRM. Als teamleider leid je het taakveld HRM bestaande uit 12 medewerkers (waarvan deels externe inhuur) . Dit taakveld heeft als werkveld de advies- en beleidsmatige kant van personele zaken en organisatie ontwikkeling. Werkzaamheden zijn o.a. teamontwikkeling en coachend leiding geven P&O, monitoring/(bij)sturing prioriteiten en projecten, werving & selectie HRM-vacatures, HRM dienstverlening voor Thema Buitenruimte, uitvoering project ‘formatie en bezetting’ en voorzitterschap werkgroep.
Je beschikt over kennis en ervaring met projectmanagement op HRM gebied en hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Personeel &Organisatie. Daarnaast hebt je 5 jaar ervaring met coachend leidinggeven, bij voorkeur binnen de afdeling openbare ruimte/civiele werken van een gemeente in combinatie met ontwikkel en veranderopgave binnen de organisatie/afdeling. Je weet echt van aanpakken, kunt uitstekend plannen en organiseren en weetdoelen te vertalen naar SMART-afspraken. Je bent politiek sensitief, maar durft ook knopen door te hakken en duidelijk richting te geven.
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van 11 maanden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. Er bestaat optie tot verlenging. Uren: 36 uur per week. Startdatum: 7 februari 2022. Bruto maandsalaris in overleg.
Voor Port of Amsterdam zoekt pzSearch een:
Medior HR Officer (interim).
Locatie: Amsterdam;
Uren: 36 uur per week. Als Medior HR Officer (interim) ben je (mede) verantwoordelijk voor het verwerken van de HR administratie van de afdeling(o.a. het verwerken van in-en uitdiensttredingen en andere mutaties, het opstellenvanstandaard correspondentie, VSO’s opstellen en het aanmaken van(nieuwe)leveranciers en inkooporders). Je bent verantwoordelijk voor de eerstelijnsvragen over regels, procedures, dossiers, CAO, salarisstroken, etc. en voor het optimaliseren en digitaliseren van de HR-administratieo.a. in ons personeelsinformatiesysteem AFAS. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van aanvragen van opleidingen en voor de communicatie omtrent regelgeving en processen binnen de organisatie(waaronder op intranet).Je bent een schakel tussen de HR Administratie en de HR Business Partners en ondersteunt de HR Business Partners bij hun werkzaamheden. Als Medior HR Officer rapporteer je aan het hoofd HR. Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HR administratie en inhoudelijke (functioneel beheer) kennis van AFAS. Idealiter beschik je over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM en in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR administratie. Daarnaast is het hebben van werkervaring met Excel en Afas een pre. Tot slot ben je proactief, zelfstandig, integer en beschikt over analytisch vermogen en daadkracht. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 12 maanden. Verlenging met 2 x 6 maanden is mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: z.s.m. Uurloon in overleg.
Voor gemeente Utrecht zoek pzSearch een:
Senior recruiter (interim).
Plaats: Utrecht;
Uren: 32-36 uur per week;
Uurtarief: max. € 75,-. Als senior recruiter ben jij regievoerder overcapaciteitsvraagstukken bij de doelgroep hoger management. Hierin trek je nauw samen op als sparringspartner voor de HR businesspartner Directieraad en voer je regie over alle capaciteitsvraagstukken. Daarnaast ben je accountverantwoordelijk voor de organisatieonderdelen die zich kenmerken door hun hoge complexiteit; mens & organisatie, griffie en control & bestuursondersteuning. Dit betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent op het gebied van recruitment voor de leidinggevenden binnen deze onderdelen. Je geeft uitvoering aan de het aantrekken & selecteren van nieuwe medewerkers. Je begeleidt de leidinggevenden en je voert regie in het gehele proces van aanvraag tot aanname. Je werkt proactief en adviseert gevraagd en ongevraagd aan het (hoger)management op het gebied van capaciteitsvraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor de leidinggevenden/vacaturehouders en de HR-businesspartners. Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring als recruiter binnen een grote complexe organisatie en hebt een afgeronde hbo opleiding. Je hebt recente ervaring met specifieke opdrachten o.g.v. inhuren via Dynamisch Aankoop Systeem of inhuurmanagement en ervaring op het gebied van Total workforce management. Daarnaast heb je werving & selectie opdrachten op executive/directie niveau recent succesvol uitgevoerd en ervaring met het inkopen van externe dienstverlening en het contractmanagement hiervan(zoals w&s bureaus, externe inhuur, recruitmentsystemen en arbeidsmarktcommunicatie). Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging met 18 x 1 maand is mogelijk. Uren: 32-36 uur per week. Startdatum: 7 februari 2022. Uurloon: max. € 75,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).
Voor gemeente Barneveld zoek pzSearch een:
Adviseur HRM (interim).
Plaats: Barneveld;
Uren: 28-32 uur per week;
Uurloon: € 75,-. Vanuit een adviserende en faciliterende rol begeleid je afdelingen en teams in het transitieproces van de organisatie. Je hebt een begeleidende, reflecterende en coachende rol bij de inzet van HR-instrumenten en het oplossen van individuele cases. Je bent een stevige sparringpartner en klankbord voor het management en geeft gevraagd en ongevraagd HR-advies. Daarnaast vertaal je strategische HR-vraagstukken naar passende interventies en levert in samenwerking met je collega’s zichtbaar een bijdrage aan de gewenste organisatieontwikkeling en een eigentijds HR-beleid. Je geeft sturing aan en/of participeert in diverse HR-projecten. Hierbij zorg je voor de vertaling van ambities naar concrete invulling op HRM-thema’s. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als generalistisch adviseur HRM met ervaring in veranderprocessen en een afgerond HBO-/WO-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde. Idealiter heb je minimaal 1 jaar ervaring bij een non-profit-/overheidsorganisatie en ervaring in HR Analytics (formatie/bezetting, management rapportages). Je beschikt over adviesvaardigheden, analytische vaardigheden, overtuigingskracht, hands-on-mentaliteit- lef, relativeringvermogen en gevoel voor humor. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Uren: 28-32 uur per week. Startdatum: 7 februari 2022, einddatum: 30-4-2022. Uurloon max. € 75,- afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).
Voor gemeente Enschede zoek pzSearch een:
HR visie gemeente Enschede (interim).
Plaats: Enschede;
Uren: 10-12 uur per week;
Duur: 3 maanden. De HR visie helpen formuleren/concretiseren en vertalen naar een HR-uitvoeringsagenda voor de komende 3 jaar. Je haalt alle voor de HR-agenda relevante vastgestelde doelen en visies in de organisatie op, inventariseert het impliciete en expliciete HR-beleid en brengt dit bij elkaar; je analyseert en vertaalt dit naar een krachtige en richtinggevende HR visie; je toetst deze aan behoeftes/verwachtingen van de belangrijke stakeholders en de inzichten van de eigen P&O-afdeling je betrekt ook nadrukkelijk de actuele en komende ontwikkelingen in en rondom de organisatie. In het verlengde van de HR-visie stel je in nauwe afstemming met het afdelingshoofd P&O en het HR-beleidsteam een strategische HR-uitvoeringsagenda op voor de komende 3jaren. Belangrijk is om in dit proces specifieke aandacht te hebben voor de verschillende subteams binnen de afdeling P&O met het oog op de integraliteit van de P&O-dienstverlening. In deze uitvoeringsagenda neem je ook een communicatieparagraaf op. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied en met strategische analyses binnen grote complexe organisaties. Daarnaast heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding. Het is een pre als je ervaring binnen een gemeente hebt. Je bent een verbinder, communicatief sterk in woord en geschrift en kunt een portfolio van vergelijkbare inhoudelijke opdrachten overleggen. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Uren: 10-12 uur per week. Startdatum:31 januari 2022. Uurtarief in overleg.
Voor gemeente Utrecht zoekt paSearch een managementondersteuner.
Uren: 24 uur per week;
Uurtarief: €45,-;
Locatie: Utrecht. Je ondersteunt samen met 3 directe collega’s het groepshoofd, de 4 teamleiders en daarnaast ook de vakspecialisten, beheerders en assetmanagers met de financiële afhandeling van diverse opdrachten. Je maakt afspraken, je bereidt voor en notuleert het MT-WCI overleg en je organiseert bijeenkomsten. Daarnaast doe je HRM-ondersteunende werkzaamheden en biedt ondersteuning bij werving en selectie. Je beheert een aantal mailboxen en maakt inkoopopdrachten aan in het gemeentelijk inkoopsysteem SAP SRM en beoordeelt/behandelt facturen in SAP.
Je beschikt over een afgeronde secretariële opleiding op MBO niveau en hebt ruime ervaring als managementondersteuner (of een vergelijkbare functie). Je hebt cijfermatig inzicht en bent nauwkeurig. Je hebt ervaring met MS-Officepakketten en hebt geen problemen met het leren van nieuwe systemen. Eigen initiatief en een actieve, op samenwerking gerichte opstelling worden gewaardeerd. Daarnaast kan je snel schakelen en denk je mee. Door jouw inzet, je oog voor structuur en je nauwkeurigheid creëer je overzicht en rust. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden. Verlenging met 6 x 3 maanden is mogelijk. 24 uur per week. Startdatum: 1 februari 2022. Uurloon: max. € 45,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).
Voor de gemeente Amersfoort zoekt Communicatie & Co een communicatieadviseur afval en interne communicatie (interim). Je gaat aan de slag voor diverse adviesklussen en projecten. Je zal je met name bezighouden met de communicatie rond afvalbeleid, afvaluitvoering en zwerfafval. Concreet gaat het dan om zaken als het voortzetten van de campagne 'afval scheiden' en de campagne 'verpakkingsvrij'. Verder rond je het project 'omgekeerd inzamelen laagbouw' af en het project 'omgekeerd inzamelen basisscholen'. Daarnaast houd je bezig met enkele kleinere opgaven op het gebied van zwerfafval (o.a. statiegeld, papierinzameling). Tot slot ga je aan de slag met overige klussen die voortkomen uit de ondersteuning van de beleidsadviseur afval. Naar verwachting vraagt dit in totaal zo'n 16 a 20 uur per week. De overige uren staan nog niet vast. Waarschijnlijk wordt een groot deel hiervan ingevuld met interne communicatie. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal enkele jaren ervaring als communicatieadviseur bij een lokale overheid. Tevens heb je ervaring met bewonerscommunicatie. Ervaring met gedragsverandering, afvalcommunicatie en interne communicatie geniet de voorkeur. Verder beschik je over de communicatieve vaardigheden om op alle niveaus te adviseren en je steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Daarnaast ben je goed in staat om met uiteenlopende doelgroepen het gesprek aan te gaan over zaken waarin de belangen soms zeer uiteen lopen. Bovendien kan je op B1 niveau schrijven. Tot slot ben je proactief, vasthoudend en kan je omgaan met pieken en dalen in werkdruk. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden tot en met 1 mei 2022 (interim). Verlenging met vier keer zes maanden is mogelijk. Z.s.m. starten. 32 uur per week. Een grote mate van flexibiliteit, ad hoc kunnen bijschakelen en mogelijke inzet buiten kantooruren is noodzakelijk. Max. uurtarief: 60,- euro (ex. btw en eventuele reis- en onkosten).
Voor de gemeente Amsterdam zoekt Communicatie & Co een medior communicatieadviseur Wonen (tijdelijke functie). De directie Wonen houdt zich bezig met twee projecten t.b.v. het terugdringen van het energieverbruik van woningen. Project 1: collectieve inkoopacties van isolatiemaatregelen voor particuliere eigenaren. Project 2: met verschillende inzet stimuleren van huishoudens met een smalle beurs om kleine energiebesparende maatregelen te treffen. Beide projecten gaan in het eerste kwartaal van 2022 van start. Het is aan jou om in het eerste half jaar een goede basis te leggen op gebied van communicatie waar de projecten ook na 1 juli op voort kunnen bouwen. Zodoende ga je je bezighouden met het opstellen van de communicatieaanpak en de -kalender waar de projecten op voort kunnen bouwen. Verder initieer, fabriceer en/of coördineer je de communicatiemiddelen (on- en offline). Dit doe je in nauwe afstemming en samenwerking met specialisten binnen het Communicatiebureau, de projectleiders en opdrachtnemers. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd communicatieadvies die past bij de doelgroepen en het project. Bovendien schrijf je toegankelijke teksten voor de diverse doelgroepen. Gezocht wordt een zelfstandig allround communicatieadviseur (HBO werk- en denkniveau) met ervaring bij een grote complexe organisatie. Verder heb je ervaring met het laten vervaardigen van communicatie-uitingen. Daarnaast heb je affiniteit met het verduurzamen van de samenleving (specifiek particuliere woningeigenaren). Bij voorkeur heb je affiniteit met het realiseren van een lastenverlaging voor huishoudens met een smalle beurs. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden tot en met 30 juni 2022 op basis van detachering. Geen verlenging. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. Z.s.m. starten. 28 tot 32 uur per week. Bruto maandsalaris in overleg.
Voor Beroepsopleiding Makelaars B.V. zoekt Redactie & Co een tekstschrijver educatieve lesstof. In deze rol ontwikkel en schrijf je educatieve lesstof om de opleidingen verder te ontwikkelen. Daarbij zoek je de onderwerpen tot op de bodem uit. Je bent vervolgens in staat om alle vergaarde informatie kort en bondig goed op papier te krijgen en te vertalen naar de benodigde lesstof. Achter de schermen heb je nauw contact met vakinhoudelijke experts en werk je zelfstandig aan onderwijsmodules en cursussen voor startende en ervaren vastgoeddeskundigen. Je vertaalt opleidingsvragen naar doeltreffende, didactische formats. Verder signaleer je actuele en relevante ontwikkelingen binnen de onderwijskunde en adviseert daarover. Tevens monitor je actuele en relevante ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en makelaardij en je vertaalt deze in nieuwe vormen van dienstverlening. Daarnaast ontwikkel je allerlei soorten (praktijk)toetsen en assessments. Gezocht wordt een kandidaat (WO werk- en denkniveau) met ervaring met educatief schrijven t.b.v. het ontwikkelen van lesstof. Je hebt dan ook kennis van en ervaring met de ontwikkeling van opleidingen, onderwijsmodules en (vaardigheids)trainingen. Je duikt graag volledig in de materie alvorens te starten met schrijven. Jouw manier van schrijven is vernieuwend, onderscheidend en praktisch toepasbaar. Je hebt affiniteit met vastgoed en onderwijswereld: je bent in staat om je snel in te werken in uiteenlopende vastgoedinhoudelijke en onderwijskundige vraagstukken. Verder heb je ervaring met de onderwijskundige toepassingsmogelijkheden van e-learning en met de constructie van (praktijk)toetsen en assessments. Je beschikt over uitstekende onderzoeks- en adviesvaardigheden. Bovendien ben je proactief, creatief, oplossingsgericht en schakel je met gemak met docenten, inhoudsdeskundigen, filmmakers en leden uit de doelgroep. Je vindt het leuk om de oplossingen die je bedenkt ook zelf uit te voeren. Tot slot werk je graag zelfstandig. Een tijdelijk contract wordt geboden met zicht op vast dienstverband. Z.s.m. starten. 32 tot 36 uur per week. Marktconform bruto maandsalaris, 27 vakantiedagen (met optie om dagen te kopen/ verkopen), flexibele werktijden, vergoeding voor thuiswerken, reiskosten en vitaliteit. Verder is er een uitstekende pensioenregeling. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Ook heb je veel vrijheid voor eigen initiatieven bij een groeiende en innovatieve organisatie. Je komt te werken in een klein team met een open en collegiale werkcultuur.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt Redactie & Co een senior content strateeg (interim). Je bent verantwoordelijk voor de strategie, vernieuwing en optimalisatie van de online middelen. Je werkt zowel adviserend als uitvoerend (creërend). Op basis van de behoefte van de Amsterdammers/ andere doelgroepen, de organisatiedoelstellingen en de ontwikkelingen in je vakgebied (welke je in kaart brengt d.m.v. onderzoek en analyse) bepaal je de visie en strategie voor de Amsterdamse online communicatie. Op basis van deze strategie bepaal je inhoudelijke kaders en prioriteiten voor de grote groep professionals en leveranciers die werken aan de online middelen van de gemeente. Je initieert nieuwe ontwikkelingen en projecten en je zoekt de samenwerking op met andere stakeholders binnen de organisatie. Je overziet het online landschap en neemt initiatieven om dat te optimaliseren op basis van het online beleid en de strategie. Daarmee richt je je op de ontwikkeling van de samenwerking met andere directies binnen de gemeente. Verder signaleer je en initieer je aan de hand van trends en data, nieuwe mogelijkheden en toepassingen op het gebied van content en functionaliteiten. Je werkt daarvoor intensief samen in het online strategieteam met de hoofdredacteur, de online strateeg, de design manager/huisstijlcoördinator en de projectmanager online. Gezocht wordt een kandidaat (HBO werk- en denkniveau) met ruime ervaring met communicatiestrategie, contentstrategie en contentmarketing. Ook heb je ruime ervaring met veranderprocessen in een complexe organisatorische omgeving. Je begrijpt UX & webdesign mogelijkheden, toegankelijkheid, privacy, SEO, analytics, data-analyse, online techniek en leveranciersmanagement. Bovendien heb je ervaring met projectmanagement en productdevelopement. Verder ben je een breed ontwikkelde professional die inhoudelijke vakkennis over online combineert met een gedegen kennis van het communicatievak en die op strategisch niveau kan functioneren in een complexe organisatorische context. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). 36 uur per week. 1 februari 2022 starten. Max. uurtarief: 70,- euro (ex. btw en incl. verdere reis- en onkosten).
Voor SoLow zoekt creatieven.com een allround product- en verpakking designer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en design van verpakkingen voor nieuwe producten/ proposities. Van idee tot eindproduct (verpakking/nieuwe productlijn). Er zijn circa 35 eigen merken verdeeld over 10.000 artikelen. Deze artikelen worden van begin (ideefase) tot eind ontwikkeld door het commerciële team. Je toont initiatief voor en ontwikkelt zelfstandig nieuwe productlijnen (o.a. nieuwe feestthema’s) waarbij je nauw samenwerkt met de afdeling inkoop. Verder pas je ook bestaande ontwerpen aan opdat deze geschikt zijn voor verkoop in het buitenland (zowel vertalen als opnieuw vormgeven). Tevens lever je een bijdrage aan de invulling van een thematische commerciële kalender i.s.m. afdeling inkoop en category management. Gezocht wordt een kandidaat (min. afgeronde mbo opleiding in een creatieve richting) met minstens een jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring met Adobe Illustrator en Photoshop. Je bent creatief en conceptueel gecombineerd met commercieel inzicht. Tevens ben je zelfstandig, oplossingsgericht en trendgevoelig. Tot slot heb je verstand van drukwerk. Een jaarcontract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband binnen een betrokken, familiaire en informele bedrijfscultuur. Het betreft een uitdagende functie binnen een organisatie met een ongekende (internationale) groeiambitie. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder wordt een marktconform salaris geboden, reiskostenvergoeding van 0,19 p/km of vergoeding voor ov, 25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris). Daarnaast is er 50% personeelskorting op de producten en een pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Detailhandel. Tevens zijn er volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bovendien betreft het een sfeervolle werkomgeving met sociale ruimtes, waar je kunt vrijdagmiddag-borrelen, darten, poolbiljarten en relaxen.
Voor een groot logistiek platform zoekt creatieven.com een visual designer - medior (vaste dienst). Je werkt in een bekwaam scrumteam samen aan hoogwaardige en effectieve oplossingen om de beste ervaring te creëren voor klanten en het logistieke platform. Je doel is om het ontwerp naar een nieuw niveau te tillen, samen te werken met andere ontwerpers en de status quo uit te dagen. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met bewezen ervaring door aantoonbare UI design skills en een sterk portfolio (zowel visueel ontwerp als het ontwerpproces). Je bent dan ook gepassioneerd door UI, met een proactieve benadering van probleemoplossende UI-uitdagingen. Verder heb je deskundige kennis van UI-ontwerpprincipes, trends en technieken. Ook heb je ervaring in het creëren en werken met atomaire ontwerpprincipes en ontwerpsystemen. Daarnaast ken je je weg in Sketch, Miro en Figma. Bovendien heb je ervaring met het werken in een Agile/Scrum ontwikkeltraject. Je hebt het vermogen om uitstekende visuele ontwerpvaardigheden te presenteren met gevoeligheid voor interactie tussen gebruiker en systeem op internet en mobiel. Je kunt onder minimale supervisie in een snel ontwerpproces presteren en feedback ontvangen met onbevangenheid. Daarnaast kun je een bibliotheek met ontwerpcomponenten in een ontwerpsysteem instellen, beheren en onderhouden met inachtneming van de vereisten voor productbranding. Je bent in staat om componenten te cureren en samen met de Front-end engineers te werken aan de implementatie en adoptie van het ontwerpsysteem. Je kunt aanvullende UI-richtlijnen definiëren die passen bij de visuele identiteit. Tot slot ben je een geduldige, ondersteunende en constructieve teamspeler en je verlegt graag grenzen. Geboden wordt een uitdagende functie binnen een ervaren designteam, wat je de mogelijkheid geeft om jezelf te ontwikkelen. Tijdelijk contract met zicht op vast dienstverband. Relaxte werkomgeving met alle benodigde apparatuur naar wens. Je krijgt de kans om een grote impact te maken in een wereldwijde omgeving. Dagelijks vers fruit, lunch en drankjes (kantoorontbijt op vrijdag). Een flexibele werkplek. Marktconform salaris, een prestatiegerichte bonus, 30 jaarlijkse vakantiedagen, een mobiele telefoon, reiskostenvergoeding, thuisinternetbijdrage en bijdrage aan de pensioenregeling. Let op: je werkt, of komt in aanmerking om als EU-burger te werken, in Nederland of Polen.
Voor Gemeente Edam-Volendam zoekt pzSearch een recruiter (interim).
Plaats: Volendam.
Uren: 24 uur per week.
Uurtarief: € 65,-.
Als recruiter (interim) voer je aan de hand van de geautomatiseerde processen en output de regie op ingehuurd personeel en controleert en accordeert vanuit de regelgeving nieuwe opdrachten. Je stelt vacatureteksten op en zet deze vacatures in- en extern uit, je plant en voert de sollicitatiegesprekken en je voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en stelt overeenkomsten op. Daarnaast ben je het contactpersoon van de gemeente voor bureaus, sollicitanten en overige partijen mbt werving en selectie en voor scholen en stagiairs. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment. Het is een pre als je in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebt als recruiter. Daarnaast geniet het voorkeur als je aantoonbare werkervaring hebt met banen beurzen en met het opstellen van overeenkomsten. Je bent een netwerker en sterk in het onderhouden van zowel interne- als externe contacten. Je hebt strategisch denkvermogen, empathisch vermogen, kan goed luisteren en competenties van een sollicitant herkennen en toetsen. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. 24 uur per week. Startdatum: zo spoedig mogelijk. Uurloon: max. € 65,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). ‘Bring your own device’ is van toepassing.
Voor Sena, een stichting die de naburige rechten regelt van artiesten, muzikanten en platenmaatschappijen, zoekt Communicatie & Co een marketingcommunicatie specialist (vaste dienst). Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het in- en externe communicatiebeleid. Je geeft (coachend) leiding aan de afdeling communicatie (twee medewerkers) en je voorziet de directie en het MT gevraagd en ongevraagd van advies. Tevens fungeer je als meewerkend 'voorman'. Voor de werkgroepen voor medewerker- en stakeholdertevredenheidonderzoeken en de Sena-app treed je op als projectleider. Verder voer je de hoofdredactie over jaarverslagen, beleids- en budgetplannen en overige communicatiemiddelen. Daarnaast lever je een inhoudelijke en creatieve bijdrage aan de website, content marketing, nieuwsbrieven en advertenties. Ook organiseer je de jaarlijkse Vergadering van Aangeslotenen (VvA). Tenslotte zorg je ervoor dat het beschikbare communicatiebudget optimaal wordt ingezet. Gezocht wordt een kandidaat (HBO/ WO) met minimaal vijf jaar relevante ervaring. Jouw kennis van communicatiemethodieken en met name ook social media marketing is up to date. Je draait je hand er niet voor om om de relatie met belangrijke doelgroepen, media en diverse stakeholders te bevorderen. Actuele ontwikkelingen en innovaties op communicatievlak deel je graag met anderen. De combinatie van helicopterview én oog voor detail zijn jou niet vreemd. Je bent proactief, accuraat, servicegericht, flexibel, stressbestendig, creatief, omgevingssensitief en je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands en Engels (in woord en geschrift). Je hebt affiniteit met de muziekindustrie. Een jaarcontract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband. Z.s.m. starten. 37,5 uur per week. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. De werkzaamheden worden gebruikelijk verricht vanuit Hilversum. Maar i.v.m. COVID-19 wordt er vooralsnog vanuit huis gewerkt.
Voor een uitgeverij die leesmaterialen ontwikkelt voor laaggeletterden zoekt paSearch een project coördinator/ personal assistent. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning bij de dagelijkse coördinatie van alle (nieuwe) mediaproducties, zowel off- als online én het sales- en marketingproces. Verder ga je je bezighouden met het (mede) selecteren en coördineren van de juiste bureaus en/of freelancers die moeten worden ingezet. Verder ondersteun je de uitgeverij en uitgever bij allerlei verdere wisselende en verschillende werkzaamheden. Gezocht wordt een kandidaat (MBO4/ HBO) met vier jaar relevante werkervaring. Je bent het gewend om veel projecten tegelijk te coördineren. Je hebt affiniteit met de uitgeefwereld. Je beschikt over uitstekende organisatorische en zakelijke kwaliteiten. Je weet van aanpakken, werkt gestructureerd, je bent een regelaar en een uitstekende planner. Verder ben je initiatiefrijk, stressbestendig en je kan ‘out of the box’ denken. Je weet ook als geen ander hoe om te gaan met verschillende stakeholders. Daarnaast draai je je hand er niet voor om de verschillende budgetten in de gaten te houden. Tot slot ben je het gewend om de leiding te nemen en zorg je er voor dat alle betrokkenen hun deadlines halen en dat alles op het juiste moment en op de gewenste manier gereed is. Geboden wordt een parttime functie voor drie dagen per week (24-28 uur) binnen een jonge en ambitieuze uitgeverij met een informele werksfeer. Z.s.m. starten. Bruto maandsalaris in overleg.
Voor HumanTotalCare zoekt Communicatie & Co een communicatiemedewerker met pit, ‘n vlotte pen en regeltalent. Vanaf dag één ben je volwaardig onderdeel van het Corporate Communicatieteam. Daarbij werk je zowel voor HumanTotalCare als voor HumanCapitalCare. Je pakt vele uitvoerende (schrijf)werkzaamheden op. Je bent iedereen nét een stapje voor en je regelt alle zaken die nodig zijn voor het realiseren van communicatiemiddelen. Denk aan het opvragen van offertes (vb. drukwerk of relatiegeschenken) en het maken/ bewaken van planningen voor o.a. webinars, webcasts, vlogs en fotoshoots, gebaseerd op edit- en levertijden en deadline ontwerp. Verder stel je adreslijsten samen, verwerk je aanmeldingen, verzorg je natrajecten van zendingen (niet geleverd, breuk, etc.) en je verstuurt mailings via de mailprogramma’s Spotler en xRM. Daarnaast organiseer je overleggen (incl. locaties en/of aankleding) en beheer je de agenda van o.a. de directeur Corporate Communicatie. Ook regel je praktische zaken (HR, IT etc.) voor eventuele nieuwe collega’s, check je factureren van de afdeling en plaats je content op o.a. het intranet, de corporate website en de werken-bij-site. Bovendien maak je polls en aanmeldformulieren voor diverse activiteiten. Daarnaast beheer je de algemene mailbox van de afdelingen. Je werkt nauw samen met de twee vormgevers, de communicatieadviseurs, de online manager, de specialist arbeidsmarktcommunicatie en de webstudio-manager. Plus natuurlijk de directeur Corporate Communicatie. Gezocht wordt een kandidaat (MBO4/ HBO-opleiding) met een tot drie jaar werkervaring. Je bent toe aan een volgende stap. Je schrijft makkelijk, vlot en toegankelijk en je zorgt altijd voor een haakje met de visie & strategie. Daarnaast houd je van overzicht en structuur. En het maken van planningen - hoe complex ook - geeft jou energie. Je hebt al enige ervaring met werken met een CMS, waardoor het plaatsen van content voor jou geen probleem is. Verder zijn deadlines heilig. Tot slot ben je (over het algemeen, het hoeft echt niet altijd) vrolijk, creatief, energiek, leergierig en über-nauwkeurig. Stilzitten is niets voor jou, je wilt dingen regelen, leert graag nieuwe dingen en trekt werk dat je leuk vindt naar je toe. Jouw blik is fris, de ideeën borrelen vanzelf omhoog en de gebaande paden ken je nog niet.
Een jaarcontract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband. Z.s.m. starten. 32 tot 40 uur per week. Regelmatig thuiswerken, waarbij gezorgd wordt voor een ergonomische thuiswerkplek. Op dinsdag aanwezig in Utrecht en op donderdag in Son. Salaris tussen de € 2.500,- en € 3.100,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen) en een goede pensioenregeling. Plus een laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding van de zaak.
For a tech company Marketing & Co is looking for a Marketing Programs Manager EMEA (temporary or permanent). In this role, you will be responsible for campaign planning and execution across EMEA. You will build and manage quarterly campaign plans that engage prospects and customers through customer-centric messages and tactics. You are an expert in the message, target audience needs and mix of right marketing channels. You collaborate with the Campaigns team, Product Marketing and Customer Advocacy on content and speakers. Also you work closely with Marketing Ops, Web team and Performance Marketing to maximize campaign impact. Further you deliver on the campaigns’ demand generation targets. Of course you understand campaigns’ impact on pipeline generation goals. In addition you manage localization and translation with the help of third-party agencies. Besides you detect market changes and opportunities and develop region specific segment strategies. You work with inside sales on a weekly basis to coordinate and launch campaigns and to ensure timely follow up on MQLs. You report to the Director Marketing EMEA. Bachelor's degree or equivalent and 5+ years relevant experience. Ideally you have a proven track record of having worked in a high growth environment and industry experienced within technology space. Further you are familiar with Google Suite, Marketo, Salesforce.com, Highspot, Wrike, Zoom, Slack, Bambu, Wistia and Outreach. It would be great if you have experience marketing in the analytics space. Familiarity with demand generation and sales funnel metrics is required. Last but not least, you have strong organizational skills coupled with the ability to formulate and communicate strategy. Core values: ownership, humility and growth mindset. Permanent or temporarily employment. Starting asap. Fulltime. Further the well-being of the team is important; along with health related benefits, flexible time off is offered, as well ass a monthly wellness stipend, delicious in-office lunch or expensable lunches (location dependent), commuting benefits, a 12-week parental leave, a generous Learning & Development stipend and equity for all. Gross monthly salary: 60-70k (depending on knowledge and experience). Hourly rate: max. 75,- euro (excluding VAT and including other travel and expenses).
Voor abcnova zoekt pzSearch een energieke HR business partner met L&D affiniteit. Verspreid over drie locaties in Nederland (Amsterdam, Assen en Utrecht), werken bevlogen adviseurs en projectmanagers elke dag samen met opdrachtgevers aan toekomstgerichte en duurzame oplossingen voor woon-, werk-, leer- en leefomgevingen.
Als HR business partner maak je onderdeel uit van het HR team, dè spil binnen de organisatie, die ervoor zorgt dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, zich ondersteund voelt op alle HR gerelateerde vraagstukken en daardoor kan excelleren in zijn of haar vakgebied. Uitdagend aan deze functie is dat je meebouwt aan een ontwikkelingsgericht HR-team ofwel ‘HR to the max!’. Je bent verantwoordelijk voor een aantal Business Units en je adviseert in HR brede vraagstukken. Administratieve handelingen die hieruit voortvloeien horen natuurlijk ook bij de werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je vanuit jouw affiniteit met L&D bij de mooie ontwikkel programma’s. Waarbij je jouw kennis in kan zetten voor optimalisatie en ontwikkeling van het Young Talent Program en het Professional Development Program. De functie is een mooie combinatie van operationele, administratieve en strategische werkzaamheden. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vier jaar relevante werkervaring als HR-professional binnen de zakelijke dienstverlening. Je hebt affiniteit met het HR thema Learning & Development. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Je kan overtuigen met de juiste argumenten en vertrouwen winnen met gevoel voor verhoudingen, vanuit een organisatie-sensitieve houding. Je komt snel tot de essentie van een vraagstuk, kan dit duidelijk en gestructureerd weergeven en je maakt concreet wat de impact op de business is. Tot slot ben je energiek, klantgericht, nieuwsgierig, proactief, analytisch, hands-on, denk je out-of-the-box en heb je een positief kritische kijk op zaken. Een afwisselende functie, voor 32 - 40 uur per week in vast dienstverband, met persoonlijke en professionele groeikansen binnen een groeiende onderneming, waarin vrijheid en zelfstandigheid centraal staan. Goed salaris, bijdrage van de werkgever in je pensioen, 30 vakantiedagen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, teamuitjes en nog veel meer. Je werkt voornamelijk vanuit de locatie in Utrecht, maar een uitstapje naar onze locaties Assen en Amsterdam hoort er ook af en toe bij.
Voor een internationaal creatief bureau dat (loyaliteits)campagnes ontwikkelt zoekt creatieven.com een hands-on art director. Met een team van 15 collega's ben je verantwoordelijk voor het vertalen van marketing, concept- en programmadoelstellingen en promotionele ideeën naar creatieve on- en offline concepten en ontwerpen. Het is jouw missie om de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen. In deze functie help je dan ook het team te groeien naar hun volledige potentieel. Verder illustreer/ leid je bij het ontwerpen en ontwikkelen van bedrijfs- en promotieartikelen (o.a. hoofdvisuals, visuele identiteiten, verkooppresentaties, merkdecks, POS, kaarten, albums en tijdschriften). Je inspireert en werkt nauw samen met conceptontwikkelaars, art directors, creatieve DTP en andere interne stakeholders. Tot slot onderhoud en ontwikkel je een positieve relatie met in- en externe stakeholders. Gezocht wordt een kandidaat (MBO/ HBO) met minimaal een jaar werkervaring in de rol van art director binnen een reclame- of ontwerpomgeving. Je eet, slaapt, ademt creatieve concepten. Je bent ervaren en snel in Adobe Indesign, Illustrator & Photoshop. Je bent een creatieve persoonlijkheid met up-to-date vakkennis en expertise. Ook en je gepassioneerd door grafisch ontwerp en je hebt oog voor detail en nuance. Je bent in staat om nauwkeurig en efficiënt te werken, ook wanneer deadlines uitdagend zijn. Verder ben je zeer collegiaal en een teamspeler die goed werkt onder druk. Je weet hoe je mensen moet coachen om te groeien. Je bent meewerkend voorman en houdt zicht op het grotere geheel. Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend (woord en schrift). Een tijdelijk contract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband. Z.s.m. starten. Fulltime. Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een fitnessruimte op het terrein met personal trainers, gezonde dagelijkse lunches gekookt door een intern team en verschillende teambijeenkomsten. Verder zijn er persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt met een team van meer dan 50 nationaliteiten in meer dan 55 landen over de hele wereld met een agile houding. Bruto maandsalaris ligt tussen de 3.000 en 4.398,- euro (afhankelijk van kennis en ervaring).
Voor een gemeente in Noord-Holland zoekt pzSearch een HR business partner. De uitdaging binnen deze functie ligt vooral bij het adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken op het gebied van instroom, uitstroom en behoud van medewerkers. Ook ben je betrokken bij complexe HR casuïstiek binnen thema’s zoals functioneren en verzuim. Bovendien draag je bij aan de ontwikkeling van verschillende overkoepelende HR thema’s (o.a. begeleiden van de strategische personeelsplanning bij diverse afdelingen). Tevens lever je een bijdrage aan het vergroten van de actieve rol van HR binnen de organisatie (incl. het professionaliseren van de afdeling). Verder adviseer je op het gebied van talentmanagement en people development, ondersteun je de lijn(manager) bij het formuleren/ uitvoeren van de HR-opgave en lever je input voor het optimaliseren van het HR beleid. Je gebruikt HR analytics en capaciteitsanalyses bij de advisering. In deze rol is het van belang dat je een gelijkwaardige gesprekspartner bent voor het management. Tot slot werk je mee aan verschillende projecten om de HR organisatie nog beter te laten aansluiten op de opgaven van de gemeente. Gezocht wordt een kandidaat (HBO/ WO) met minimaal vijf jaar ervaring als HR business partner in een complexe en veranderende omgeving. Ook heb je ervaring rondom projectmanagement. Je beschikt over kennis en gedegen ervaring om op strategisch niveau te adviseren als gelijkwaardige gesprekspartner van het (lijn)management. Je haalt energie uit complexe inhoudelijke HR casuïstiek, het behalen van resultaten en van het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers. Verder ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Tevens beschik je over overtuigingskracht op basis van je expertise, maar je fungeert ook als een échte verbinder tussen mensen en de organisatie. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, durft te spiegelen en te interveniëren. Verder ben je in staat om te reflecteren op je eigen gedrag. Je draagt op deze wijze bij aan de integrale samenwerking binnen de gemeente. Een jaarcontract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband. Z.s.m. starten. 32 tot 36 uur per week. Bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11 en afhankelijk van kennis en ervaring. Verder is er o.a. een individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil.
Voor een software leverancier zoekt Redactie & Co een allround tekstschrijver. Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam; dit team is verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie en heeft een spilfunctie binnen de organisatie. In deze rol krijg je te maken met alle aspecten van het vak voor uiteenlopende doelgroepen (o.a. prospects, klanten, partners tot collega’s). Je gaat je bezighouden met pr tot interne communicatie en van schrijven/ redigeren tot het bewaken van de huisstijl. Denk aan materialen zoalshet digitale magazine, persberichten, blogs, trainingsmateriaal, webpagina’s en klantvideo’s. Ook beeldselectie en (het zorgen voor) creatieve vormgeving in lijn met de huisstijl behoort tot de werkzaamheden. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vier jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met content management systemen. Verder beschik je over uitstekende schrijfvaardigheid, schrijf/ redigeer je foutloos en je beheerst de Engelse taal. Tevens ben je digitaal zeer vaardig en je weet dan ook hoe je content moet publiceren op de website, intranet en middels blogs. Ervaring met beeld- en videobewerking geniet de voorkeur. Je vindt het ook geen probleem om allerlei grote en kleine zaken te regelen; van give-aways tot het ontwerpen voor een beursstand. Daarnaast ben je een echt allrounder, proactief, kritisch en je houdt van afwisseling. Bovendien deins je niet terug voor krappe deadlines. Je bent een goede netwerker en je gaat op jacht naar input bij de juiste personen in de organisatie. Tot slot kun je goed plannen, organiseren, snel schakelen en je stelt de juiste vragen. Een tijdelijk contract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband in een dynamisch en groeiend bedrijf met korte lijnen. 32 tot 40 uur per week. Z.s.m. starten. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Verder is er een inwerkprogramma, coaching on the job en de mogelijkheid om trainingen te volgen. Uiteraard zijn er goede arbeidsvoorwaarden; waaronder 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen en verkopen. Verder is er sprake van een thuiswerkvergoeding, virtuele bedrijfsupdates en koffiemomentjes met collega’s. Bruto maandsalaris max. 4.000,- euro (afhankelijk van ervaring).
Voor Solviteers zoekt pzSearch een corporate IT-recruiter. Je gaat voor alle vier de BV's (Advies & Implementatie, Cloud & Infradiensten, IT-infrastructuren en Staf) op zoek naar IT-ers. Je krijgt een hele diverse portefeuille aan vacatures. Zo ben je aan het werven voor een ICT Consultant, een Projectleider, een Systeembeheerder of een Cloud specialist. Je bent zodoende dan ook het visitekaartje voor Solviteers. Je bent een groot deel van je tijd bezig met het zoeken naar kandidaten via o.a. de LinkedIn Recruiter Seat. De selectie en screening aan de voorkant van het proces, inclusief intake, is jouw taak en verantwoordelijkheid. Verder is het afstemmen en aanscherpen van de profielen en hierover adviseren een belangrijk onderdeel van je werk. Ook zorg je voor zichtbaarheid van Solviteers op social media en denk je mee over de inzet van campagnes en Employer Branding. Het activeren van de werving via eigen medewerkers zet je ook in als wervingskanaal. Tot slot maakt het rapporteren over de voortgang en bijhouden van recruitmentdata ook onderdeel uit van de werkzaamheden. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met relevante werkervaring in de recruitmentbranche (bv. bij een bureau). En je bent toe aan de volgende stap in je carrière. Je hebt affiniteit met IT. Verder ben je een typische zelfstarter en iemand die goed zelfstandig kan werken. Tevens leg je als persoon makkelijk contact, ben je een netwerker en niet bang om feedback te geven én te ontvangen. Je bent uiteraard zeer leergierig. Een tijdelijk contract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband. 32 tot 40 uur per week. Z.s.m. starten. Direct bij aanvang krijg je training en coaching van Recruiters Omgekeerd. Een op maat gemaakt programma, wat past bij jouw ontwikkeling en interesse. Bruto maandsalaris: 3.000,- tot 4.250,- (afhankelijk van kennis en ervaring).
Voor een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf zoeken wij een corporate recruiter. Je hebt de verantwoordelijkheid over een portefeuille vacatures. Je overlegt met lijnmanagers en HR en brengt hun behoeften en wensen in kaart. Verder ontwikkel je de recruitment strategie. Tevens ben je volledig verantwoordelijk over het end-to-end recruitmentproces, van intake tot closing; denk aan het opstellen van vacatureteksten, de sourcing strategie, het selectieproces inclusief de inzet van assessments en passende arbeidsvoorwaarden. Waar nodig voer je selectiegesprekken en doe je de contractonderhandelingen. Je draagt mede bij aan de aanwezigheid en deelname aan recruitmentevenementen op onderwijsinstellingen door het land en je organiseert evenementen en kennismakingen op de vestigingen. Te denken valt aan oriëntatiedagen, gastcolleges en inhouse dagen. Voor studenten en starters ben je het gezicht en het eerste aanspreekpunt. Gezocht wordt een kandidaat met een tot drie jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt ervaring met direct search (sourcing). Tevens ben je sterk analytisch onderlegd en in bezit van groot leervermogen. Verder ben je zelfstartend, ondernemend, inventief, creatief, pragmatisch, energierijk, resultaatgericht, overtuigend, communicatief sterk en je beschikt over een gezonde dosis lef. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Per direct een aanstelling van een jaar voor 40 uur per week met zicht op een vast dienstverband. Bruto maandsalaris in overleg.
Voor een marketingbureau zoekt Marketing & Co een online marketeer. Je gaat aan de slag voor het SEO-team. Samen met een jong team help je de verschillende klanten om online de slimste beslissingen te maken. Of dat nu is op Google, Social of met verrassende concepten en campagnes. Je bent in deze rol zodoende verantwoordelijk voor verschillende SEO-projecten en je helpt de klanten met het behalen van grensverleggende resultaten. Je bouwt en onderhoudt relaties, je geeft continu adviezen over hoe klanten hun website beter kunnen inrichten voor nog betere SEM-resultaten. Verder ga je je bezighouden met het opstellen/implementeren van de beste SEO-strategie, het coördineren/aanscherpen van een juiste uitvoering van jouw trajecten en het analyseren van backlink-profielen van sites van opdrachtgevers en het concurrentie-umfeld. Daarnaast doe je cross- en upselling. Gezocht wordt een strategische marketingspecialist die op hoog niveau kan sparren met de klant. Je beschikt over een flinke portie online marketingervaring en je snapt als geen ander hoe SEO werkt. Je hebt ervaring met zoekmachinemarketing en projectmanagement. Verder ben je commercieel ingesteld en weet je verwachtingen goed te managen. Tevens kan je met gemak data omzetten in concrete adviezen. Je kijkt altijd vanuit verschillende invalshoeken om tot de meest innovatieve oplossingen te komen. Je hebt een hoge drive om het iedere dag weer beter te doen en je draait je hand er niet voor om op 10 schaakborden tegelijkertijd te spelen. Uiteraard kan je zeer goed communiceren in woord en geschrift. Tenslotte ben je positief, gemotiveerd, empathisch, zelfstandig, resultaatgericht en je schakelt met gemak tussen informeel en professioneel. Daarnaast heb je ervaring met Google Analytics en Google Search Console (pré). En tot slot: je kan de lokale groenteboer nog vissticks verkopen. Een fulltime dienstverband wordt geboden. Startdatum: 1 juni 2021. Vanwege COVID-19 werk je tijdelijk vanuit huis. Salaris: €3.000,- tot €4.000,- p/maand (afhankelijk van ervaring en kennis), 25 vakantiedagen, laptop, swapfiets, nostalgische teamuitjes en focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.