De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een casemanager verzuim (detachering) voor 6 maanden en 24-36 uur per week. Bruto maandsalaris: max. € 6.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als casemanager neem je proactief regie vanuit de werkgeversrol op complexe verzuimdossiers om medewerkers doelgericht te helpen te re-integreren in werk of een weg te vinden in alternatieve oplossingen. Je bewaakt het tijdig en volledig voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter en UWV vereisten en voert regie over tijdige en effectieve inzet van de verschillende betrokken professionals en expertises in het proces, waaronder de arbodienstverlener. Daarnaast ondersteun je werkgever en medewerker bij het expliciet maken van afwegingen en werk je binnen de werkgeversrol samen met betrokken lijnmanagement. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in effectief casemanagement opgedaan in combinatie met een van de gangbare opleidingen. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verzuim, arbodienstverlening en het gehele kader van relevante wet- en regelgeving en minimaal 5 jaar ervaring als casemanager in complexe organisaties. Bij voorkeur ben je op de hoogte van de actuele stand van zaken in de huidige markt en alle ontwikkelingen in arbeid & gezondheid en bent goed bekend met het sociale zekerheidsrecht en hebt inzicht in geldstromen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid binnen organisaties. Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pre. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van 6 maanden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. Verlenging tot 11-9-2023 is mogelijk. 24 -36 uur per week. Startdatum: 12-9-2022. Einddatum: 11-3-2023. Bruto maandsalaris max. € 6.500,- (obv 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor gemeente Amersfoort zoekt pzSearch een senior recruitment expert/adviseur (interim) voor 4 maanden en 16 uur per week. Uurtarief is max. € 70,- (afhankelijkj van kennis en ervaring). Als Senior Recruitment Expert/Adviseur maak je op tactisch/strategisch niveau een analyse van de huidige situatie rondom het recruitmentproces en mede op basis van de bevindingen schrijf je een advies hoe we binnen de Gemeente Amersfoort bovenstaande onderdelen kunnen professionaliseren. Het eindresultaat is een advies inclusief implementatieplan met daarin gespecificeerd wat er moet gebeuren, waarom dit moet gebeuren en hoe dit concreet vorm moet krijgen. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in het optimaliseren en professionaliseren van recruitment bij diverse organisaties en aantoonbaar ervaring met het adviseren op senior management en directie niveau, je bent een pro actieve recruitment business partner. Je hebt minimaal een HBO opleiding in personeel – en organisatie of human resource management. Daarnaast ben je resultaatgericht, samenwerkingsgericht, analytisch, kan beweging in gang brengen en hebt ervaring met projectmanagement. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging met 2 x 3 maanden is mogelijk. 16 uur per week. Startdatum: 12 september 2022. Einddatum: 30-12-2022. Uurtarief: max. € 70,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).
Voor Rabobank Utrecht of Eindhoven zoek paSearch een management assistent (detachering) voor 4 maanden en 32 - 36 uur per week in Utrecht/Eindhoven. Bruto maandsalaris is max. € 4.000,- afhankelijk van kennis en ervaring. Stel je eens voor dat jij voor de afdeling Central Purchase Office uitblinkt in het uitvoeren van diverse ondersteunende en administratieve werkzaamheden. Jij bent de spin in het web die de collega’s ontzorgt. Je signaleert waar ondersteuning gewenst is en pakt dit proactief op. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden, houdt overzicht en je kunt out of the box denken. Zeker als het druk is. Je denkt in termen van oplossingen en bent nieuwsgierig naar nieuwe dingen. Natuurlijk is je basiswerk en administratie tiptop in orde en regel je je zaken met souplesse en tact. Je beschikt minimaal over een MBO-diploma en zeer goede beheersing van Outlook, Word, Excel, PowerPoint. Je bent een zelfstarter met eigen initiatief, creativiteit, aanpassingsvermogen en humor en vindt het niet erg om onderzoeken en analyses te maken op aanvraag van de collega's. Daarnaast ben je klantgericht, creatief, flexibel en kan je goed samenwerken. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van 4 maanden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. Er bestaat optie tot verlenging. 32 tot 36 uur per week. Startdatum: z.s.m. Einddatum: 30-12-2022. Bruto maandsalaris bedraagt max. € 4.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor een ICT-afdeling van het Openbaar Ministerie zoek ik een bestuurssecretaris (interim) in Den Haag voor 24 - 36 uur per week. Hij of zij stelt de agenda op voor het managementteam, maakt overlegverslagen, werkt notities uit, werkt besluiten en actielijsten bij en organiseert externe bijeenkomsten. Hij of zij maakt van complex bestuurlijk overleg begrijpelijke en overzichtelijke verslagen, waarbij een duidelijk onderscheid wordt gemaakt tussen hoofd- en bijzaken. Daarnaast ondersteunt de secretaris het volledige medezeggenschapsproces: plant vergaderingen in tussen OR en bestuur en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt. Legt de afspraken vast en bewaakt de voortgang. Gezocht wordt een secretaris die bewezen heeft in een complexe omgeving de benodigde informatie op tafel te krijgen en structuur aan te brengen in omvangrijke informatiestromen. Eerdere ervaring binnen een grote overheidsorganisatie is belangrijk. Assertiviteit, eigen initiatief en makkelijk in het leggen van nieuwe contacten. Hij of zij kan omgaan met weerstand, is geduldig, blijft correct en escaleert tijdig wanneer nodig. Geboden wordt per direct een tijdelijke functie voor een periode van vier maanden, start 1 september. Minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. Uitzendovereenkomst of ZZP. Geplande datum voor interview 22 augustus 2022. Beloning conform cao overheid.
Voor een ICT-afdeling van het Openbaar Ministerie zoekt PAsearch een bestuurssecretaris ter vervanging van een vaste medewerker met ziekteverlof. Hij of zij stelt de agenda op voor het management team, maakt overlegverslagen, werkt notities uit, werkt besluiten en actielijsten bij en organiseert externe bijeenkomsten. Hij of zij maakt van complex bestuurlijk overleg begrijpelijke en overzichtelijke verslagen, waarbij een duidelijk onderscheid wordt gemaakt tussen hoofd- en bijzaken. Daarnaast ondersteunt de secretaris het volledige medezeggenschapproces: plant vergaderingen in tussen OR en bestuur en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt. Legt de afspraken vast en bewaakt de voortgang. Gezocht wordt een secretaris die bewezen heeft in een complexe omgeving de benodigde informatie op tafel te krijgen en structuur aan te brengen in omvangrijke informatiestromen. Eerdere ervaring binnen een grote overheidsorganisatie is belangrijk. Assertiviteit, eigen initiatief en makkelijk in het leggen van nieuwe contacten. Hij of zij kan omgaan met weerstand, is geduldig, blijft correct en escaleert tijdig wanneer nodig. Geboden wordt per direct een tijdelijke functie voor een periode van vier maanden, start 1 september. Minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. Uitzendovereenkomst of ZZP. Geplande datum voor interview 22 augustus 2022. Beloning conform cao overheid.
Voor Waternet zoekt Communicatie & Co een medior online adviseur die zich gaat bezighouden met sociale media. De adviseur stelt een strategie op voor sociale media, zowel in het algemeen als per kanaal. Houdt deze sociale media bij en onderhoudt de website. Hij of zij haakt hierbij in op projecten als de nationale monumentendag, het weekend van de wetenschap, verkiezingen waterschap en vertaalt bestuursberichten naar aantrekkelijke content voor de diverse sociale media. Gezocht wordt een medior adviseur met aantoonbare kennis van en affiniteit met sociale media. Hij of zij beschikt over een goede pen, kan zelfstandig beeldmateriaal (foto/video) maken, selecteren en bewerken. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (overheid, not for profit) is een belangrijke pre. Teamspeler die de bestaande uitingen versterkt door de inzet van sociale media. Hbo-niveau met maximaal vier jaar ervaring. Geboden wordt een tijdelijke functie, zo spoedig mogelijk starten na de gunning t/m december 2022, kans op verlenging. 28 tot 32 uur per week, deels thuiswerk. Sollicitatiegesprekken ingepland op 22 augustus. Maximum uurtarief 65 euro.
Voor een middelgrote gemeente in de regio Breda zoekt pzSearch een senior hr-adviseur die instapt in een lopend veranderingstraject. De gemeente is in 2020 gestart met een project om samen met burgers en bedrijven meer voor elkaar te krijgen. De adviseur vertaalt de doelstellingen naar de hr-strategie en -praktijk. Samen met lijnmanagers zorgt hij of zij voor een flexibele en adaptieve organisatie. De adviseur neemt deel aan het procesoverleg, voert deelprojecten aan zoals 'leren en ontwikkelen' en strategische personeelsplanning. Stuurt het medewerkersonderzoek aan, adviseert bij veranderingen en werkt aan het sociaal jaarverslag. Verzorgt functieweging volgens de HR21-systematiek. Gezocht wordt een adviseur op hbo-niveau met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij een gemeente of andere overheidsinstelling. Kennis van SPP en leren & ontwikkelen. Uitstekende communicatieve vaardigheden en hoge mate van zelfstandigheid. Geboden wordt een tijdelijke functie vanaf 12 september tot 12 maart 2023. Dertig uur per week. Thuiswerken in overleg. Het overleggen van een VOG-verklaring is noodzakelijk voor deze functie.
Voor een middelgrote gemeente in de regio Utrecht zoekt Communicatie & Co een communicatieadviseur die ook optreedt als persvoorlichter. De adviseur wordt de tijdelijke media-expert van de gemeente. Houdt het nieuws in de gaten, onderhoudt relaties met media en is het aanspreekpunt bij vragen. Coördineert alle externe communicatie, niet alleen richting pers, maar ook richting de burgers en bedrijven. Hij of zij stemt de communicatie tijdig en adequaat af met wethouders en lijnmanagers, verspreidt relevant nieuws binnen de gemeente, neemt deel aan het communicatie-overleg, ondersteunt projectteams, schrijft persberichten, webteksten en posts voor sociale media. Gezocht wordt een adviseur met ten minste drie jaar ervaring, bij voorkeur binnen een of meerdere gemeenten. HBO-niveau en up-to-date kennis van communicatiemiddelen en sociale media. Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. De adviseur weet om te gaan met weerstand en onverwachte situaties. Analyseert en handelt snel: denker én doener. Uitstekende schrijfvaardigheden. De gemeente kent een open en prettige werksfeer. Geboden wordt een tijdelijke functie van 32 tot 36 uur per week. Zo snel mogelijk starten voor een periode van vijf maanden, mogelijk langer. Uurtarief maximaal 70 euro.
Voor één van de grote werkgeversverenigingen zoekt Redactie & Co een online (social media) redacteur - vaste dienst. De vereniging publiceert vooral online artikelen over ondernemerschap in de maatschappelijke omgeving. Het gebruik van sociale media staat echter nog in de kinderschoenen, en moet naar een hoger niveau. Dat wordt de taak van de nieuwe redacteur. Je knoopt binnen en buiten de vereniging contacten aan om het laatste nieuws toegankelijk te brengen, toegespitst op de mogelijkheden van de verschillende kanalen en gericht op de doelstellingen van de vereniging en haar leden. Je ondersteunt de artikelen met tekst, beeld, video's, animaties en audio op kanalen als Facebook, Twitter, Instagram en Linkedin. Daarnaast bewaak je de juiste tone-of-voice en je stemt alles af met collega's in het team. Bovendien bereid je nieuwsbrieven voor en je houdt de reacties op sociale media in de gaten. Gezocht wordt een creatieve, assertieve en vindingrijke redacteur met strategisch inzicht. Je hebt ten minste drie jaar ervaring en aantoonbare successen in de opbouw van sociale media-kanalen. Je bent een nieuwsjager met een goed gevoel voor ontwikkelingen in de politiek. Ook heb je het besef wat die ontwikkelingen betekenen voor het bedrijfsleven. Verder ben je een uitstekende gesprekspartner voor directe collega's in het content team (zeven mensen) en voor de beleidsadviseurs die ieder een eigen specialiteit hebben. Geboden wordt een fulltime baan (37,5 uur p/week, maar ten minste 30 uur p/week). Bruto maandsalaris tot 4.370,- euro, 8% vakantietoeslag, vaste 13e maand, vitaliteitsregeling, 28 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Hybride werkplek (50% van de arbeidsduur op kantoor, de rest thuis). Iedere dinsdag en donderdag is het hele team aanwezig op kantoor.
Voor de website brandweer.nl zoekt Redactie & Co een redacteur met specialiteit sociale media. De redacteur maakt en plaatst content voor alle sociale media-kanalen die bij deze website horen. Schrijft daarnaast nieuwsberichten en speeches. Bewaakt huisstijl en tone of voice. Bewerkt foto's en video's voor plaatsing op het web. Gezocht wordt een redacteur op minimaal MBO-niveau met ten minste twee jaar ervaring in het maken van content, het schrijven van pakkende teksten en het kiezen van passend beeldmateriaal. Ervaring met het content management systeem Coosto is een belangrijke pre, evenals ervaring met gangbare bewerkingsprogramma's als Photoshop, Indesign en Canva. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die eerder binnen de overheid of zelfs de brandweer hebben gewerkt - affiniteit met het werk van de brandweer is een absolute must. Geboden wordt een tijdelijke baan van begin september tot eind van het jaar, mogelijk langer. 16 tot 24 uur per week, tarief maximaal €70 ex btw, flexibel in te vullen - ook in avonden en weekends. Thuiswerk met incidenteel een bezoek aan standplaats Arnhem.
Voor de gemeente Zwolle zoekt Communicatie & Co een hoofd communicatie voor de doorontwikkeling van de afdeling communicatie. De afdeling bestaat uit ruim dertig talentvolle en kundige medewerkers. Koers en positie worden steeds afgestemd op de ontwikkelingen in de groeiende stad. Het interim hoofd geeft leiding aan deze mensen en bepaalt de koers om zo goed mogelijk te kunnen inspelen op de vraagstukken van vandaag en morgen. Hij of zij zorgt voor een prettige werkomgeving waarin mensen met plezier en vertrouwen hun werk doen en kwaliteit leveren. Legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie en stimuleert ownership. Weet het beste uit de medewerkers te halen en stemt de verdeling van het werk hierop af. Daarnaast is het interim hoofd gesprekspartner voor directie, bestuur en andere afdelingshoofden. Zwolle groeit en gaat door complexe transities en kent uitdagende vraagstukken. De afdeling communicatie draagt bij aan maximale effectiviteit van het beleid. Gezocht wordt een zeer ervaren hoofd communicatie op academisch niveau en ruime ervaring in verandermanagement. Een bewezen leider die sterk is in samenwerking, verbinding en stabiliteit. Iemand die ook scherp en besluitvaardig is, met oog voor de relatie. Hij of zij kent de toegevoegde waarde van het vak communicatie en weet die te gelde te maken voor de gemeente. Inspireert medewerkers, denkt vernieuwend en weet snel en echt contact te leggen met medewerkers en andere belanghebbenden. Kent de bestuurlijke en politieke verhoudingen als geen ander en weet binnen die kaders optimaal te werken. Ervaring bij meerdere (middel-) grote overheidsorganisaties en gemeenten is een must, net als aantoonbare ervaring met veranderprocessen. Senioriteit met actuele vakkennis. Vanwege de omvang van de afdeling en de opdracht om de afdeling klaar te stomen voor de toekomst, kiest de gemeente voor een lange interim periode. Geboden wordt dan ook een interim functie voor een periode van twee jaar met een optie op verlening tot drie jaar. Fulltime vanaf september.
Voor het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid zoekt Communicatie & Co een adviseur interne en corporate communicatie. Hij of zij adviseert, coördineert en voert alle voorkomende communicatie-activiteiten uit, zowel online als offline. Schrijft teksten voor communicatieplannen, maakt in- en externe presentaties, schrijft scripts voor corporate video's en schrijft nieuws- en persberichten. Werkt mee aan grotere interne events en bijeenkomsten voor shareholders (op bestuursniveau). Ontwikkelt het bestaande cultuurtraject verder om de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Gezocht wordt een snelstarter die creatief en innovatief weet te laveren tussen in- en externe doelgroepen. De adviseur is goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de communicatie en denkt in kansen en mogelijkheden. Enkele jaren ervaring binnen een ambtelijke organisatie of een kennis- of brancheinstituut is een pre. Overtuigende communicator en stevige gesprekspartner. Geboden wordt een tijdelijke functie vanaf september tot en met april 2023, mogelijk langer. Ten minste 24 uur per week, liever 32 uur. Deels thuiswerken, standplaats Arnhem. Tarief maximaal 90 euro.
Voor een landelijke innovatieve zorginstelling zoekt pzSearch een regio recruiter (interim) voor 32 uur per week (gedeeltelijk remote) in de regio Amsterdam. Uurtarief € 70,-. Als regio recruiter kan je in de arbeidsmarkt het verschil maken. Door te ondersteunen in de werving; door open sollicitaties in behandeling te nemen, door banenmarkten te organiseren, actief aan de slag te gaan met social media, en door te adviseren over regionale arbeidsmarktcommunicatie. In deze rol maak je deel uit van een team. Samen geef je vorm aan een adequate strategische personeelsplanning in een regio. Dit levert het volgende op: stimuleren van interne mobiliteit, vitale medewerkers; flexibiliteit bij uitval en een gerichte aanpak van regionale arbeidsmarktproblematiek. Je werkt in deze teams intensief samen met andere disciplines zoals managers, HR adviseurs en coördinatoren beroepspraktijkvorming.
Je beschikt over ervaring als recruiter en hebt ten minste een afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding. Je brengt van nature mensen met elkaar in contact. Je vindt het een uitdaging om samen tot de juiste match te komen. En hier wil je nóg beter in worden. Je bent daadkrachtig, communicatief vaardig, creatief en flexibel ingesteld. Daarnaast vind je het fijn om gestructureerd te werk te gaan waarbij je in staat bent om de juiste prioriteiten te stellen voor het overstijgende belang. Je denkt buiten de gebaande paden om de juiste kandidaten te vinden.
Een leuke functie van 32 uur in omgeving Amsterdam waarbij je jezelf verder kan ontwikkelen op het gebied van recruitment. Een toffe uitdaging om locaties te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe collega's. Uurtarief €70,-. Startdatum: z.s.m. Goed in je vel zitten is ook heel belangrijk. Hiervoor worden allerlei faciliteiten aangeboden om 'goed in je vel' te zitten en trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
Voor een belangrijke internationale speler in de ICT/Telecom-branche zoekt pzSearch een HR & Facility-officer voor 32-40 uur per week in Hilversum. Als HR-Officer rapporteer je aan en werk je nauw samen met de HR Business Partner. Je coördineert alle administratieve HR processen en bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR zaken (o.a. mutaties tbv payrolling, arbeidsvoorwaarden/ CAO, ziekte, etc). De organisatie is in beweging en je zult betrokken worden bij interessante projecten waaronder uitrol success factors. Je zult veel vrijheid hebben de functie mede vorm te geven, mee te denken en te adviseren. Je beschikt over een aantal jaren ervaring in een administratieve HR rol en je beschikt over basiskennis van arbeidsvoorwaarden, HR systemen en dagelijkse administratieve HR processen en wetgeving. Je spreekt goed Nederlands en Engels, bent nauwkeurig en je hebt oog voor detail. Je creëert snel overzicht en bent proactief en beschikt over goede communicatievaardigheden. Je houdt natuurlijk van het HR vak en je bent gedreven jouw kennis en ervaring uit te breiden. De mogelijkheid om jouw eigen stempel te drukken op nieuwe en bestaande processen en deel uit te maken van interessante projecten. 32-40 uur per week. Het gaat om een functie voor 32-40 uur per week (deels remote werken is mogelijk) op een mooie plek in Hilversum. Salaris is €50.000 - €55.000 per jaar (+een jaarlijkse bonus), afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van 40 uur.
Voor een snelgroeiend en internationaal ontwikkelend bedrijf in digitale technologie zoekt pzSearch een HR-officer (32-40 uur) in de regio Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en het administratieve beheer van de HR-afdeling. Je zorgt voor het verbeteren van de HR-processen en procedures en je verzorgt alle administratieve HR-taken. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van het beleid en de HR-projecten. De verantwoordelijkheden omvatten: ondersteuning van personeelsontwikkeling bij alle administratieve zaken en ondersteunen van de HR-directeur met betrekking tot de algehele administratie. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR gerelateerde administratieve functie en minimaal een Mbo-diploma richting HR of gelijkwaardig. Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht, Microsoft office (o.a. Excel) en bent vloeiend in Engels en Nederlands, zowel in woord als geschrift. Daarnaast heb je ervaring met werken in een veeleisende internationale omgeving en met verschillende nationaliteiten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en je durft ‘out of the box’ te denken. Een leuke functie van 32-40 uur in een team met inspirerende en positieve collega’s binnen een cultuur waarin samenwerken en verbintenis centraal staan. Naast een marktconform salaris, zijn er ook goede secundaire voorwaarden zoals lunchcheques en een medewerkersbonus. Je krijgt de kans om een succesvolle internationale carrière op te bouwen.
Voor Slachtofferhulp Nederland zoekt Marketing & Co een marketingadviseur B2B (interim). Je gaat aan de slag op de afdeling Innovatie, in het team Partners, samen met nog twee marketeers. De afdeling is de aanjager voor vernieuwing en het vergroten van het bereik, via professionals, onder slachtoffers, zodat zij beter geholpen worden en de weg naar Slachtofferhulp Nederland beter weten te vinden. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met proposities en bouwen van o.a. het Platform voor Professionals. Verder verzorg je doelgroeponderzoek/ experimenten om vast te kunnen stellen welk gedrag cliënten laten zien. Ook zet je campagnes op (off- en online). Tevens verzorg je de interne communicatie: je laat de proposities intern landen, zodat vrijwilligers en medewerkers ermee kunnen werken. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met ervaring in het aansturen van marketingprojecten zoals campagnes en actiemarketing (in- als extern), in samenwerking met bureaus (voorkeur vanuit zakelijke markt). Tevens heb je ervaring met customer journey management en het ontwikkelen en in de markt zetten van innovaties of innovatieve dienstverlening. Je hebt het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken en te handelen. Verder pionier je graag. Een tijdelijke opdracht wordt geboden tot en met oktober 2022 (interim). Z.s.m. starten. 24 uur per week (verdeeld over 3 werkdagen). Verlenging is mogelijk. Uurtarief: rond 65,- euro (ex. btw).
Voor Kader, consultancy bedrijf dat kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van organisaties verbetert, zoekt pzSearch een adviseur HRM (vast) voor minimaal 32 uur per week remote. Bruto maandsalaris is max. € 3.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als Adviseur HRM bij Kader draag jij bij aan onze missie: een wereld die klaar is voor de toekomst. In jouw rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opstellen en actualiseren van het HR-beleid. Je geeft advies aan de managers over regelingen en instrumenten. Je maakt deel uit van het 4 koppige HR team (Hr manager, Hr adviseur en Hr medewerker).Tot slot onderhoud je contacten met business unit managers, operationeel managers, medewerkers en externe instanties en hou je je bezig met de personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van digitale personeelsbestanden. Je hebt minimaal 1,5 relevante werkervaring en HBO werk- en denkniveau. Daarnaast heb je kennis van intern procedures en relevante wet- en regelgeving. Kennis van MS Office en AFAS is een pre. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, een klantgerichte en dienstverlenende instelling en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Tot slot ben je omgevingsbewust, flexibel en analytisch vaardig. Een leuke rol binnen een ondernemend bedrijf, waarbij er genoeg mogelijkheden zijn om te groeien en om privé en werk goed in balans te houden. Het is functie voor minimaal 32 uur per week, waarvan 1 dag in Almelo en de rest remote. Bruto maandsalaris maximaal € 3.500,- afhankelijk van kennis en ervaring, 8% vakantietoeslag, goede pensioensregeling en 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Daarnaast worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd zoals een zomerbarbecue en kerstdiner.
Voor een hightechbedrijf zoekt Communicatie & Co een medior specialist interne en verandercommunicatie (interim). Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van change stories, stakeholderanalyses en communicatieplannen voor een deel van de projecten in een business transformatieprogramma. In dit programma worden de processen in kaart gebracht en verbeterd waar nodig ondersteund met de juiste IT tooling. Procedures worden in kaart gebracht en verbeterd waar nodig. Deze veranderingen en aanpassingen moeten goed intern gecommuniceerd worden. Je biedt daarom ook hands-on communicatieondersteuning waarbij je de overall strategie niet uit het oog verliest. Je moet complex zaken naar eenvoudig vertalen, van strategie naar pragmatische oplossingen en uitvoering. Verder houd je je bezig met het plannen, uitvoeren, meten en het evalueren van de verschillende communicatie-initiatieven. Ook ontwikkel je communicatieproducten.
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met vijf tot zeven jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt ervaring met interne communicatie(kanalen) en verandercommunicatie. Ook heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verschillende interne (verander)communicatieplannen in een internationale omgeving. Je bent hands-on, analytisch, proactief, neemt initiatief en je kan goed plannen en organiseren. Verder kan je goed communiceren in het Engels en eventueel ook in het Nederlands. Tevens heb je een vlotte pen en kun je een power point presentatie vormgeven. Daarnaast is stakeholdermanagement jou niet onbekend en sta je stevig in je schoenen. Ervaring binnen een fabrieks-, IT – of engineering omgeving wordt als een pré beschouwd. Een tijdelijke opdracht wordt geboden tot en met 31 december 2022 (interim). Verlenging is mogelijk. Starten per 1 juli. 32 tot 40 uur per week. Max. uurtarief: € 70,- (ex. btw en incl. verdere reis- en onkosten).
Voor een marktleider in bemiddeling in het hogere segment zoeken wij een gedreven Recruitment Consultant (vast dienstverband) voor Amsterdam.
Als Recruitment Consultant maak jij de verbinding tussen de freelance finance of IT professional en de opdrachtgever. Jouw drijfveer: de absolute wil om opdrachtgevers en freelance professionals vooruit te helpen. Je searcht, selecteert, interviewt en matcht freelance finance & IT professionals. Je zit om tafel met de opdrachtgevers, werkt nauw samen met onze Associate Directors en wint referenties in. Daarnaast zorg je voor een goede onboarding richting opdrachtgever, onderhoudt contact met geplaatste interim professional en draagt bij aan het uitbouwen van het kandidatennetwerk. Je hebt recruitmentervaring (jr./med./sr.) met het actief sourcen en interviewen van (senior) kandidaten. Daarnaast beschikt je over HBO+/WO niveau, bij voorkeur in een economische richting of met een economische component en hebt affiniteit met en/of interesse in het finance vakgebied. Je bent scherp, analytisch, communicatief sterk, een doorzetter en zelfsturend. Een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin uiteenlopende opdrachten elkaar snel afwisselen. Het is een fulltime functie (32 uur is bespreekbaar) met een goed salaris en een resultaatafhankelijke component. Daarnaast o.a. 25 vakantiedagen, collectieve pensioen- en verzekeringsregelingen, mobiele telefoon en een vergoeding woon-werkverkeer. Je komt te werken in een een professionele en inspirerende werkomgeving waarin uiteraard ook tijd is voor leuke teamactiviteiten om de gezamenlijke successen te vieren!
Voor een strategische investeerder met focus op de softwaresector zoekt creatieven.com een junior visual designer (vaste dienst).
Je werkt nauw samen met de Manager Marketing & Communicatie en ontwikkelt visuele content passend bij de huisstijl. Momenteel zijn de huisstijlgidsen in ontwikkeling; je helpt zodoende het nieuwe merk visueel vorm te geven en tegelijkertijd de nieuwe richtlijnen in alle kanalen en middelen te implementeren. De communicatie verloopt via diverse kanalen en events met verschillende doelgroepen (zoals media, investeerders en softwareondernemers). De visuele identiteit moet aansluiten bij de ambities, ook op social media (LinkedIn, Twitter en YouTube). Zo geef je met jouw grafische capaciteiten vorm aan het social brand bij het ontwikkelen en produceren van social (video)concepten. De kanalen en onderwerpen zijn gevarieerd, van persberichten tot whitepapers. Met jouw hulp krijgen alle assets een consistente en professionele uitstraling. Zodoende ga je aan de slag met het grafisch ontwerp van visuals die worden gebruikt voor verschillende kanalen (nieuws, blogs, social, contentmarketing), eventmaterialen en (PowerPoint) presentaties/ grafieken/ visuals. Snelle bewerking van videomateriaal behoort ook tot de werkzaamheden. Net zoals het updaten van de digitale kanalen met nieuw materiaal, de coördinatie van goedkeuringen en trafficmanagement en de interactie met externe partijen m.b.t. design (o.a. video, drukker en leveranciers). Gezocht wordt een inhoudelijk sterke junior visual designer (MBO+/ HBO) met een tot drie jaar werkervaring in een soortgelijke rol. Je hebt een achtergrond in ontwerpen voor b2b of financiële klanten en een portfolio om dit te ondersteunen. Verder heb je het vermogen om numerieke grafieken, basic slides en artwork overzichten te vertalen naar merk specifieke grafische middelen. Daarnaast kan je snel denken, schakelen en opleveren. Je leert snel, je past je snel aan en je hebt oog voor detail. Je neemt eigen initiatief; niet alleen bij nieuwe projecten maar ook in de verbetering van bestaande materialen. Je bent een echte bouwer, die in een omgeving waar nog niet alles gestroomlijnd is, juist energie krijgt van het opzetten van nieuwe structuren. Verder ben je een ‘stevige gesprekspartner’ die floreert binnen een financieel bedrijf, waar visuele richtlijnen de hoge groeiambities ondersteunen. Je krijgt er energie van om ergens vanaf het eerste idee tot de laatste uitwerking verantwoordelijk voor te zijn. Tevens heb je ervaring met het aansturen van externe partijen. Je beheerst Engels en Nederlands uitstekend in woord en geschrift. Tot slot heb je goede kennis van PowerPoint, Adobe Creative Suite (PhotoshopCC and Illustrator CC), ervaring met het beheer van social media en je beheerst basic vaardigheden in video editing. Geboden wordt een vast dienstverband (40 uur). Bruto jaarsalaris 35.000,- euro. Dynamische en soms hectische werkomgeving. Het betreft een uitdagende functie waarbij je veel eigen verantwoordelijkheden draagt. Verder zijn er enthousiaste en toegankelijke collega’s en heerst er een informele bedrijfscultuur. Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Werkplek naar eigen inzicht in te richten. Parttime is NIET bespreekbaar.
Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een senior learning & development adviseur voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Als learning & development adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken. Je hebt ervaring als adviseur in soort gelijke functie binnen de ziekenhuiszorg. Daarnaast heb je ervaring en kennis van Learning Management System (LMS) en ervaring ten aanzien van het aanvragen en het verantwoorden van subsidies. Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een relevante WO opleiding en je hebt in het vakgebied ‘leren en ontwikkelen’ kennis en ervaring in organisatievraagstukken. Tot slot ben je verbindend, inventief, organisatiesensitief en handel je proactief. Een uitdagende functie, waarin je je volop kunt ontwikkelen, in een collegiaal team van adviseurs op een afdeling in ontwikkeling waarbij je mee kan denken en verder vorm kan geven. De arbeidsvoorwaarden, waaronder de salariëring, zijn volgens CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bieden we een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering, 144 verlofuren en 57 PLB uren (op basis van een 36-urige werkweek) en een pensioensregeling PWFZ.
Voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt legalSearch een allround handhavingsjurist (interim). Je bent breed inzetbaar op het gebied van de fysieke leefomgeving en je voert handhavingsprocedures (van waarschuwing tot hoger beroep) op (o.a.) de volgende gebieden: Bouw en Ruimtelijke ordening, APV, Bijzondere wetten en Veiligheid/ Ondermijning. De nadruk ligt sterk op handhavingszaken op het gebied van Bouw/ Ruimtelijke Ordening. Bij toezicht en handhaving worden de thema’s in contact en eigen verantwoordelijkheid ingevuld door, indien mogelijk, eerst een informeel traject te starten om tot beëindiging van de overtredingen te komen.
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist op het gebied van Bouw/ Ruimtelijke Ordening in de afgelopen zes jaar. Je hebt aantoonbare juridische werkervaring op het gebied van APV, Bijzondere Wetten en Veiligheid/ Ondermijning. Verder heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vijf jaar. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het vervullen van de functie. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden (interim). Verlenging met twee keer drie maanden is mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: 25 januari 2021. Tarief in overleg. Reageren is helaas niet meer mogelijk.
Voor de gemeente Hilversum zoekt legalSearch een jurist Bezwaar en Beroep (interim). Je geeft juridisch advies op het vakgebied Wabo, Wro, Ww en Apv (bouwen, gebruik, vellen, aanleggen, uitwegen). Tevens geef je advies, ondersteun en verzorg je de afhandeling bij en van bezwaar, beroep en hoger beroepszaken binnen het werkgebied. Je treedt op als gemachtigde van het college van B&W bij de commissie bezwaarschriften/ Rechtbank/ Raad van State. Verder bied je ondersteuning en juridische advisering bij aanvragen omgevingsvergunning en het behandelen van zienswijzen/ bedenkingen. Ook voer je verweer in/ ondersteun je bij zgn. aandachtsdossiers. Je voert (zienswijze) gesprekken met in- en externe partijen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de invoering en implementatie van de Omgevingswet. Tenslotte neem je zelfstandig deel aan verschillende (kortlopende) projecten en overleggen al dan niet als plaatsvervanger van collega’s. Gezocht wordt een kandidaat (WO - Bestuursrecht) met minimaal vijf jaar ervaring in de afgelopen acht jaar als Jurist Wabo binnen een gemeentelijke instelling. Je hebt aantoonbare werkervaring van de APV in de afgelopen drie jaar. Verder heb je minimaal twee jaar ervaring in de afgelopen vijf jaar met bezwaar en beroep binnen het ruimtelijk domein. Daarnaast beschik je over analytisch vermogen, overtuigingskracht en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Tenslotte ben je initiatiefrijk, oplossings- en klantgericht en kan je goed samenwerken. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden (interim). Verlenging met drie keer drie maanden is mogelijk. 32 uur per week. Z.s.m. starten. Je bent beschikbaar in de avonduren (vanwege vooraf geplande zittingen Commissie bezwaarschriften). Tarief in overleg. Reageren is helaas niet meer mogelijk.