De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een Teamleider HR. De gemeente Huizen is volop in beweging na een wijziging in de hoofdstructuur per 1 januari 2026. Vanwege de doorstroom van de huidige teamleider naar een nieuwe rol, zoeken wij een interim-manager die de continuïteit binnen de afdeling P&O waarborgt. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan een team van vijf adviseurs en vijf medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, evenals de ambtelijk secretaris van de OR. De focus van deze opdracht is primair beheersmatig: jij zorgt dat de 'winkel' openblijft en dat de advisering vanuit een uniforme visie op bedrijfsvoering plaatsvindt. Je voert de regie op cruciale dossiers zoals recruitment, integriteit en leren & ontwikkelen, terwijl je de adviseurs de ruimte geeft om inhoudelijk eigenaar te blijven. Daarnaast ben je de trekker van het verzuimbeleid; je implementeert plannen van aanpak om het ziekteverzuim te verlagen en stuurt strak op verzuimdata. Ook op het gebied van compliance sla je een brug naar Financiën en de Concerncontroller om processen rondom accountantscontroles en het horizontaal toezicht van de Belastingdienst te optimaliseren. De ideale professional is een ervaren manager met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Teamleider HR binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen zeven jaar. Je beschikt over een hbo-bachelor of wo-opleiding en hebt bewezen ervaring met de aansturing van zowel HR-advies als de personeels- en salarisadministratie. Je bent een datagedreven leider die moeiteloos werkt met E-HRM systemen en HR-dashboards inzet om leidinggevenden te adviseren. We zoeken een kandidaat met een sterke staat van dienst op het gebied van verzuimmanagement binnen de overheid, waarbij je concrete resultaten kunt overleggen over het verlagen van verzuimpercentages. Je bent een besluitvaardige sparringpartner met een scherp analytisch vermogen, die kritisch durft te zijn maar altijd de samenwerking zoekt. Je bent communicatief ijzersterk, kunt goed delegeren en bent vanaf 15 augustus 2026 beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt maximaal €107,50. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 8 juli, 12:00 uur.
Voor provincie Flevoland zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur Bodem, Water en Milieu. In deze veelzijdige rol binnen het Expertiseteam Communicatie ben jij verantwoordelijk voor de profilering en vertaling van provinciale opgaven rondom de leefomgeving. Je werkt specifiek voor de expertiseteams Bodem & Water en Milieu, waarbij je opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Jouw werk is direct zichtbaar in de samenleving; thema’s zoals waterkwaliteit, gebiedsprocessen en milieuvraagstukken staan immers vaak in de publieke en bestuurlijke belangstelling. Je adviseert beleidsadviseurs en programmamanagers gevraagd en ongevraagd over de beste communicatieaanpak en vertaalt complexe dossiers naar heldere kernboodschappen en uitvoerbare strategieën. Je coördineert de communicatieplanning, bewaakt de afstemming met interne stakeholders zoals de Creative Desk en het Webteam, en signaleert tijdig bestuurlijke gevoeligheden. Met jouw regie zorg je ervoor dat inwoners, ondernemers en partners niet alleen geïnformeerd zijn, maar ook betrokken blijven bij de ontwikkeling van een toekomstbestendig Flevoland. Voor deze rol beschik je over een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie, marketing of bestuurskunde. Je hebt een stevig fundament van minimaal drie jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie, waarbij je in de afgelopen vijf jaar aantoonbaar succesvol bent geweest in het managen van complexe communicatievraagstukken. Ervaring met omgevingsmanagement en participatiecommunicatie binnen politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers zoals milieu- of wateropgaven is een absolute vereiste om in deze rol effectief te kunnen zijn. Je bent een sterke tekstschrijver en adviseur die proactief regie neemt op processen en moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent analytisch sterk, kunt goed prioriteren binnen parallelle trajecten en hebt een scherp oog voor maatschappelijke signalen. Gezien de aard van de inzet werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe en ben je per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt maximaal €82,25. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 10 juli, 12:00 uur.
Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een Projectleider HR. In deze uitdagende rol bij de gemeente Huizen speel jij een sleutelrol in een omvangrijk transformatieproces van de organisatie. Als Projectleider HR ondersteun je het projectteam bij de volledige begeleiding en implementatie van een nieuwe organisatiestructuur. Je schrijft mee aan het reorganisatieplan, bereidt de adviesaanvraag voor de Ondernemingsraad voor en voert de regie op het Strategische Personeelsplanning (SPP) traject. Jouw takenpakket is zeer breed en combineert strategisch advies met technische en procesmatige optimalisatie. Zo ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het functiewaarderingssysteem HR21 en de doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap. Op technisch vlak bouw je mee aan de informatievoorziening door het HR-dashboard in Power BI verder te professionaliseren en het RBAC-model te ontwikkelen. Daarnaast sla je een brug naar de afdeling Financiën door de werkprocessen rondom de personeelsbegroting (formatie en bezetting) te stroomlijnen. Je werkt zij aan zij met collega’s in loondienst en bent een integraal onderdeel van het team, waarbij je indien nodig ook ondersteunt bij reguliere HR-kerntaken. Voor deze rol zoeken ze een absolute senior met minimaal tien jaar ervaring binnen het HR-domein van een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt een bewezen staat van dienst in het begeleiden van complexe SPP-trajecten en reorganisaties. Je bent inhoudelijk expert op het gebied van HR21 en hebt ruime ervaring met vraagstukken rondom formatiebeheer en de P-begroting. Wat jou uniek maakt, is de combinatie van HR-expertise en technische vaardigheid: je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards in Power BI. Daarnaast ben je zeer ervaren in het stimuleren van leiderschapsontwikkeling en heb je bij voorkeur gewerkt met systemen als HR Enterprise (BCS) en Motion (Centric). Je bent een doortastende adviseur die gewend is om onder direct leiding en toezicht te werken binnen een projectorganisatie, waarbij je uiterst nauwkeurig en organisatiesensitief te werk gaat. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je uiterlijk 13 juli 2026 beschikbaar bent voor 32 uur per week en bereid bent om fysiek op locatie in Huizen te werken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt 80 tot 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd tot 1 oktober 2027, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 7 juli, 9:00 uur.
Voor de KvK zoekt Marketing & Co een Media Marketeer. In deze uitdagende rol bij de KVK ben jij de spil tussen de overkoepelende merkdoelstellingen en de feitelijke zichtbaarheid in de markt. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de marketingstrategie naar effectieve campagnes, waarbij je zowel de regie voert over de mediabureaus als zelf aan de knoppen draait voor de always-on performance. Je stelt scherpe briefings op voor ATL-campagnes via TV, radio, outdoor en social media, en bewaakt hierbij nauwgezet de merkconsistentie en de performance. Binnen het multidisciplinaire team (MDT) Ondernemen werk je nauw samen met contentcreators en data-specialisten om kansen te signaleren en de media-inzet continu te verbeteren. Je beheert budgetten voor kanalen als Google Ads, Microsoft Ads en DPG, waarbij je op basis van data-analyses (zoals CTR en conversieratio's) campagnes bijstuurt, pauzeert of juist opschaalt. Als primaire sparringpartner voor zowel interne stakeholders als externe bureaus zorg je voor een efficiënte inzet van middelen en maximale impact voor ondernemend Nederland. Jouw profiel kenmerkt zich door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing of Media, aangevuld met een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar in de complexe wereld van mediastrategie en media-inkoop. Je hebt in de afgelopen jaren bewezen succesvol te zijn binnen grote, klantgedreven organisaties waar je gewend bent om op hoog niveau te schakelen met interne afdelingen zoals Juridische Zaken en Recruitment. Je beschikt over diepgaande en actuele technische kennis van platformen zoals Google Ads en YouTube, en bent een expert in het optimaliseren van paid media over verschillende kanalen. We zoeken een analytisch sterke professional die niet alleen uitblinkt in data-gedreven besluitvorming, maar ook over de coachende vaardigheden beschikt om teams te begeleiden in hun ontwikkeling. Je voelt je thuis in een Agile-werkomgeving, bent communicatief zeer vaardig en beschikt over de overtuigingskracht om draagvlak te creëren voor innovatieve campagne-aanpakken. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré, maar jouw passie voor maximale performance en een scherp oog voor nauwkeurigheid zijn wat jou echt onderscheidt. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden. Solliciteren kan tot en met vrijdag 12 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.