De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Westerveld is Communicatie & Co op zoek naar een Communicatieadviseur. Als ervaren communicatieadviseur ondersteun je de gemeente Westerveld bij een afgebakend project. Je bent de strategische sparringpartner voor bestuurders, beleidsmedewerkers en projectleiders en adviseert hen over communicatievraagstukken rondom dienstverlening, beleid en participatie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het communicatieplan, het schrijven van content voor alle kanalen (persberichten, web, social media), het coördineren van de uitingen en het optreden als aanspreekpunt voor media en stakeholders. We zoeken een professional met een afgeronde HBO-opleiding Communicatie of Journalistiek. Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, waarvan minimaal 3 jaar binnen een gemeente. Cruciaal is jouw ervaring met het ontwikkelen van communicatieplannen in een gemeentelijke context en je hands-on ervaring met diverse communicatiemiddelen (pers, web, nieuwsbrieven, social media). Werkervaring in de regio Overijssel is een belangrijk pluspunt. Je bent per 15 september beschikbaar voor 20 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 20 uur per week op freelancebasis. De startdatum is 15 september 2025, voor de duur van 8 maanden, met optie tot verlenging voor een jaar. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 80 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 3 september 2025, 17:00 uur.
Voor gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Business Partner Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van de recent gereorganiseerde gemeente Alphen aan den Rijn. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en adviseert hen bij de implementatie van de nieuwe structuur, organisatieontwikkeling, SPP en complexe HR-dossiers, inclusief bijzondere rechtsposities. Daarnaast voer je de regie op het ontwerpen en implementeren van een integraal ‘strategisch businesspartnerschap’ voor alle bedrijfsvoeringsdisciplines. Je combineert strategische visievorming met de begeleiding van concrete veranderprocessen in de organisatie. We zoeken een strategische professional met een afgeronde HBO-opleiding HRM. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner binnen een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 2 jaar in een senior positie. Cruciaal is jouw aantoonbare ervaring met het begeleiden van reorganisaties en organisatieveranderingen, het afhandelen van complexe (rechtspositionele) dossiers binnen een gemeente, en het ontwerpen en implementeren van een strategisch businesspartnerschap. Je bent uiterlijk 15 september 2025 beschikbaar. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Uiterlijk 15 september tot maart 2026, met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €7.000 - €8.500 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 1 september 2025, 9:00 uur.
Voor gemeente Zoetermeer zoekt Communicatie & Co een Marketing- en Communicatiemedewerker. Als Marketing- en Communicatiemedewerker bouw je actief mee aan het stadsmerk ‘Zoetermeer is de plek’. Je bent de creatieve spin in het web die verhalen vertaalt naar pakkende content voor de website en social media (Facebook, Instagram, LinkedIn). Je ontwerpt visuals in Canva, schrijft inspirerende blogs, beheert de mailbox en ondersteunt het team bij campagnes en projecten. Het is een dynamische, hands-on rol waarin je direct bijdraagt aan de zichtbaarheid en het positieve imago van de stad. We zoeken een creatieve aanpakker met een afgeronde HBO-opleiding in Marketing of Communicatie. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als tekstschrijver en minimaal 3 jaar als marketing- en communicatiemedewerker binnen een gemeente. Cruciaal is jouw minimaal 2 jaar ervaring met citymarketing, het creëren van content voor social media en het werken met Canva. Je hebt een warm hart voor Zoetermeer en bent per 1 oktober 2025 beschikbaar. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is zo spoedig mogelijk, voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het uurtarief/salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 1 september 2025, 17:00 uur.
Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Medior P&O Adviseur Als Medior P&O Adviseur werk je intensief samen met het Amsterdamse management, fungerend als sparringpartner en adviseur voor tactische P&O-vraagstukken, om zo diverse organisatiedoelstellingen te realiseren. Vanuit jouw kennis en expertise signaleer, adviseer en analyseer je over P&O-speerpunten zoals organisatie en formatie, reorganisaties, verzuim, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie en teamontwikkeling. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het management, maakt de juiste afwegingen in urgentie, biedt waar nodig tegenspel en waarborgt de uitvoering van P&O-beleid conform wet- en regelgeving. Als inhoudelijk specialist functioneer je binnen project-/werkgroepen, voert regie op toegewezen dossiers, monitort voortgang en stelt rapporten op. Je werkt vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit en werkt nauw samen met P&O-specialisten en senior HR collega’s aan de realisatie van strategische P&O-opgaven. Voor deze rol zoeken we een Medior HR Adviseur die beschikt over minimaal een afgeronde HBO-diploma op het gebied van Human Resources, Bedrijfskunde, Management, Economie & Recht of een vergelijkbare opleidingsachtergrond. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het HRM werkveld in een organisatie van meer dan 200 werknemers. Verder is aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar met en kennis van in- en externe politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen die impact hebben op gemeentelijke organisaties, en minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-team van meer dan 4 HR-professionals van belang. Ook aantoonbare ervaring als HR-professional bij een overheidsinstelling is een pluspunt.
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. De startdatum is 1-10-2025 tot en met 01-06-2026, met optie tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot dinsdag 2 september, 17:00 uur.
Voor de KVK zoekt Creatieven.com een UX/UI designer Digitaal ondernemersplan. Als ervaren UX/UI Designer bij het Digitaal Ondernemersplein draag je actief bij aan de realisatie van dit platform voor ondernemend Nederland. Je bent onderdeel van een multidisciplinair scrumteam en werkt nauw samen met ontwikkelaars, analisten en redacteuren aan een relevante en persoonlijke gebruikerservaring. Je ontwerpt flows, navigatiesystemen, lay-outs, wireframes en prototypes voor de website, stelt persona's op, richt klantreizen in en ontwerpt informatiestructuren. Je organiseert workshops voor content design en fungeert als spil tussen interne stakeholders, redactie, techniek en de gebruiker, met oog voor zowel usability als conversie. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van alle producten in het portfolio en streeft naar constante kwaliteitsverbetering. Voor deze rol zoeken we een ervaren UX/UI Designer met minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je hebt actuele en aantoonbare ervaring als Online UX/interaction designer en met usabilitytesten, met Agile/Scrum processen, met het ontwerpen voor verschillende devices en platformen, en met Sketch en prototyping tools zoals Invision en Figma. Essentieel is aantoonbare en actuele ervaring met complexe, bedrijfskritische en hightraffic websites binnen het overheidsdomein. Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van eisen/wensen van stakeholders samen met andere disciplines naar een design/interactieoplossing. Je bent analytisch, kwaliteitgericht, deskundig, beschikt over overzicht, en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. De startdatum is 1 oktober 2025, voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging 3 x 6 maanden. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 75 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot woensdag 27 augustus 2025, 12:00 uur.
Voor een toonaangevend bedrijf in de technologiesector zoekt pzSearch een Senior People Operations Specialist. Als Senior People Operations Specialist speel jij een sleutelrol in het waarborgen van soepele en efficiënte HR-processen binnen de gehele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele taken, zoals het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen van de salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance. Daarnaast draag je zorg voor een vlekkeloze onboarding en offboarding van medewerkers wereldwijd en zorg je voor naleving van de arbeidswetgeving en het interne beleid. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met externe partners zoals Employer of Record services. Deze functie biedt een mix van operationele verantwoordelijkheden en projectmatige verbeteringen. Je werkt zelfstandig aan het stroomlijnen van processen en het verbeteren van de werkomgeving, met ondersteuning van de People Operations Manager waar nodig. Voor deze functie is het een vereiste dat je minimaal vijf jaar ervaring hebt in een People Operations of HR-rol, met kennis van arbeidswetgeving, compliance en het beheer van de volledige levenscyclus van een medewerker. Je moet in staat zijn om meerdere prioriteiten te beheren in een snelle en soms onvoorspelbare omgeving. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je hands-on ervaring hebt met het voorbereiden van de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en het werken met HRIS-systemen zoals AFAS of Personio. Uitstekende communicatieve vaardigheden om vragen van medewerkers te beantwoorden en samen te werken met diverse teams zijn essentieel. Je moet in staat zijn om op verantwoorde wijze met gevoelige informatie om te gaan en te voldoen aan de Nederlandse en internationale arbeidswetgeving. Een vloeiende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk, en je bent woonachtig in Nederland met een geldige EU-werkvergunning. Het betreft een interim-opdracht voor 32 uur per week tot eind 2025 met optie tot verlenging. Voor de functie is hybride werken mogelijk met minimaal twee dagen op kantoor in Rotterdam. Je wordt onderdeel van een wereldwijde organisatie en ondersteunt medewerkers op internationale locaties, waaronder Parijs, Montreal en Pasadena. Het uurtarief is afhankelijk van je kennis en ervaring, we vragen je dit in je sollicitatie te vermelden. Daarnaast krijg je toegang tot de in-house sportschool.
Voor gemeente Zwolle is Legalsearch op zoek naar een Juridisch adviseur handhaving. Als Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid draag je direct bij aan een veilige leefomgeving binnen de gemeente. Je adviseert de burgemeester en collega’s over uiteenlopende veiligheidsthema’s zoals drugscriminaliteit, crisismaatregelen, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden. Samen met de politie en het cluster Juridisch Advies zorg je voor passende bestuurlijke maatregelen en stel je besluiten op. Daarnaast ondersteun je het team Toezicht Openbare Ruimte (TOR) – bestaande uit boa’s, toezichthouders en medewerkers Markten en Haven – bij complexe handhavingscasussen. Denk aan het toepassen van de Alcoholwet, het sluiten van drugspanden of het opleggen van dwangsommen. Met jouw scherpe advies en daadkrachtige aanpak maak je écht het verschil in de openbare orde en veiligheid. Voor deze rol zoeken wij een ervaren Juridisch Adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een juridische richting en minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent goed thuis in het bestuursrecht, kunt bestuurlijke rapportages beoordelen en hebt ervaring met openbare orde en veiligheid, inclusief handhaving op basis van de Alcoholwet en APV. Ook heb je eerder adviezen opgesteld voor gemeentebestuur, burgemeester en politie. Beschikbaarheid op vrijdag is een vereiste. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 4 - 6 maanden, met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Wij vragen je dit zelf aan te geven, omdat dit meegenomen kan worden in de beoordeling en invloed kan hebben op de uiteindelijke gunning van de opdracht. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 30 april 2025, 12:00.