De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Oost-Gelre zoekt pzSearch een HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het inrichten, verbeteren en borgen van de processen en werkwijzen rondom het thema duurzame inzetbaarheid. Je richt je op de doorontwikkeling en actualisatie van het volledige onboardingproces en het integrale beleid op het gebied van verzuim, gezondheid en vitaliteit. Een essentieel onderdeel van jouw opdracht is het trainen van leidinggevenden, waarbij je hen leert om de regie te nemen op verzuimpreventie en een gezonde werkomgeving. Naast deze focusgebieden werk je nauw samen met de collega's van het team P&O aan de actualisatie van de HR-gesprekscyclus en het opleidingsbeleid. Jouw doel is om een stevig fundament neer te zetten waarop de organisatie na jouw inzet zelfstandig kan doorbouwen, passend bij de actieve en ondernemende cultuur van Oost Gelre. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en is aantoonbaar gecertificeerd als casemanager verzuim door het succesvol afronden van de opleiding ‘regie op verzuim’ bij opleidingsinstituut CS. Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar ervaring opgedaan als projectleider of adviseur binnen een gemeentelijke organisatie met minder dan 30.000 inwoners, waardoor je precies weet hoe je resultaat behaalt binnen de specifieke dynamiek van een kleinere gemeente. Je beschikt over een bewezen staat van dienst op het gebied van duurzame inzetbaarheid en hebt diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en de cao gemeenten. We zoeken een adviseur die tactisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit en die bij voorkeur bekend is met de regio Achterhoek. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 87,50 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli en de opdracht heeft een looptijd van 5 - 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 3 juni 2026.
Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een Projectleider HR. Nadat de organisatie in januari 2026 succesvol is overgestapt naar het functiewaarderingssysteem HR21, is het nu tijd om door te pakken naar fase 2. In deze rol als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de afronding, de structurele borging en de verdere doorontwikkeling van het beloningsbeleid. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van zienswijzen en definitieve besluitvorming over de functiewaarderingen. Daarnaast ontwikkel je heldere kaders voor strategische en senior taken en versterk je de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies. Een essentieel onderdeel van de opdracht is het inrichten van een ervaringsjaar waarin monitoring en bijsturing centraal staan. Je begeleidt leidinggevenden bij het deskundig toepassen van HR21 in de gesprekscyclus, met een scherpe focus op resultaat en ontwikkeling. Jouw doel is om een stevige governance en integrale planning neer te zetten, zodat de systematiek volledig verankerd wordt binnen de organisatie. Als projectleider ben je een absolute senior op het gebied van HR-management met diepgaande en aantoonbare kennis van de HR21-systematiek. Je beschikt over meer dan tien jaar ervaring als HR-manager en bent bij voorkeur HR21-gecertificeerd. Je hebt ruime ervaring met het implementeren van HR21 binnen complexe organisaties en bent bedreven in het ontwikkelen van beleid rondom functiewaardering en beloning. We zoeken een verbindende doorpakker die feilloos aanvoelt wat een organisatie nodig heeft in een verandertraject en die beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je hebt een sterke achtergrond in organisatieontwikkeling en verandermanagement. Gezien de duurzaamheidsambities van de gemeente gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die woonachtig is in de regio. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 5 juni, 12:00 uur.
Voor gemeente Bronckhorst zoekt pzSearch een HR Adviseur. In deze rol ben jij een vertrouwde partner voor leidinggevenden en medewerkers binnen een van de mooiste plattelandsgemeenten van Nederland. Je kijkt proactief vooruit en helpt de organisatie bij het maken van doordachte keuzes op het gebied van personeelsbeheer en organisatieontwikkeling. Je beweegt je moeiteloos tussen strategisch advies en tactische uitvoering, waarbij je adviseert over thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling en complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je brengt rust en structuur in het team en bent een stevige sparringpartner die heldere afwegingen maakt. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het ontwikkelen en actualiseren van het HR-beleid, waarbij je de visie van de gemeente vertaalt naar praktische en toepasbare kaders. Je verbindt de overkoepelende strategie met de dagelijkse praktijk en draagt direct bij aan de moderne, open cultuur van Bronckhorst, waar we met een positieve instelling en de nodige trots samenwerken aan de doelen van de organisatie. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur. Je hebt diepgaande kennis van de CAO gemeenten en het arbeidsrecht, en je bent bedreven in het schrijven van heldere beleidsstukken die aansluiten bij de ambities van een overheidsorganisatie. We zoeken een adviseur die minimaal drie jaar ervaring heeft binnen de publieke sector en die gewend is om zelfstandig HR-vraagstukken rondom beleid op te pakken. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht en weet belangen op een integere manier tegen elkaar af te wegen. Daarnaast heb je kennis van thema’s als arbo en vitaliteit om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €80 - €100 exc. BTW. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 4 - 5 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 juni, 17:00 uur.
Voor gemeente Dronten zoekt pzSearch een HR Adviseur. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de integrale HR-advisering van meerdere teams binnen een dynamische en ambitieuze gemeente die volop in ontwikkeling is. Je fungeert als proactieve sparringpartner voor de teammanagers en adviseert hen over de volledige breedte van het HR-instrumentarium, met als doel direct bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering. Je ziet toe op de juiste naleving van HR-kaders, richtlijnen en wet- en regelgeving, en je brengt expertise in bij de totstandkoming van jaarplannen en actuele personele vraagstukken. Naast je adviserende taken tree je in voorkomende gevallen op als procesbegeleider tijdens gesprekken tussen managers en medewerkers. Je beschikt over het vermogen om de organisatie, inclusief het DT en MT, te adviseren bij complexe situaties met tegengestelde belangen, waarbij je altijd handelt vanuit de visie van Dronten om midden in de samenleving te staan en als lerende organisatie te blijven verbeteren. Als HR Adviseur beschik je over een afgeronde hbo-bacheloropleiding, waarbij een wo-masterniveau als een duidelijke pré wordt beschouwd. Je hebt minimaal vijf tot zeven jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, waarvan ten minste twee jaar is opgedaan binnen een overheidsinstelling en bij voorkeur meer dan vier jaar specifiek bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt bewezen ervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering en kunt dit onderbouwen met concrete voorbeelden uit je eerdere opdrachten. We zoeken een adviseur die gewend is om zelfstandig te opereren, organisatiesensitief is en over sterke communicatieve vaardigheden beschikt om op verschillende niveaus impact te maken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden bij sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 1 juni, 12:00 uur.
Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een Teamleider HR & Communicatie. In deze uitdagende interim-rol breng jij in korte tijd richting, stabiliteit en nieuwe energie in twee zeer dynamische taakvelden. Als teamleider geef je op een enthousiaste en inspirerende wijze dagelijks leiding aan ongeveer dertig professionals binnen de domeinen HR en Communicatie. De opgave is fors: het team kampt momenteel met een hoog aantal vacatures en langdurig zieken, wat vraagt om een leider die rust brengt en voortvarend aan de slag gaat met werving en verzuimbegeleiding. Naast de dagelijkse aansturing stuur je op de uitvoering van strategische projecten, zoals de implementatie van het functiewaarderingssysteem HR21, het uitrollen van het nieuwe organisatieplan en het stevig positioneren van het team communicatie in lijn met de huidige visie. Jij bent de verbindende schakel die eigenaarschap stimuleert en een veilig werkklimaat creëert, terwijl je tegelijkertijd scherpe prioriteiten stelt om een gezonde workload en concrete output te waarborgen. Je werkt nauw samen met de themamanager en collega-teamleiders om de interne dienstverlening naar de rest van de organisatie te optimaliseren en een toekomstbestendige basis te leggen. De ideale professional beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en heeft een indrukwekkende staat van dienst binnen het HR-vakgebied, met ten minste tien jaar ervaring in een aansturende of coördinerende rol. Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je feilloos begrijpt hoe processen en belangen lopen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een mensgerichte leider die bewezen succesvol is in het versterken van integrale werkwijzen en het scheppen van een energiek werkklimaat. Met jouw hands-on mentaliteit en netwerkvaardigheden weet je het team zowel intern als extern sterk te positioneren. Je bent besluitvaardig, procesmatig sterk en beschikt over de vakkennis om als volwaardig klankbord te fungeren voor de strategen en adviseurs in je team. Een harde voorwaarde is bovendien dat je beschikbaar bent voor een kennismakingsgesprek op woensdag 3 juni 2026. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is 8 juni en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei, 12:00 uur.
Voor gemeente Altena zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur Sociaal Domein. In deze rol maak je deel uit van een ambitieus communicatiecluster waarbinnen je de verantwoordelijkheid draagt voor de brede portefeuille van het sociaal domein. Je bent een stevige sparringpartner voor bestuurders, teammanagers en beleidsmedewerkers en biedt helder en doelgericht advies over complexe maatschappelijke thema’s zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid en de transitie van het jeugdhulplandschap. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en variëren van strategische advisering tot de praktische ondersteuning bij pers- en publieksvoorlichting. Je bent in staat om actuele issues te vertalen naar een creatieve communicatieaanpak die inwoners en partners inspireert en verbindt. Samen met je collega-adviseurs werk je bovendien aan de verdere professionalisering van het cluster communicatie, waarbij je eigenaarschap toont en zorgt dat de communicatie rondom de ondersteuning aan inwoners tot in de puntjes klopt. Als Communicatieadviseur beschik je over een hbo werk- en denkniveau en heb je aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Het is een harde eis voor deze functie dat je ervaring hebt met het opstellen van adviezen op bestuurlijk niveau en bedreven bent in pers- en publieksvoorlichting. Je hebt een duidelijke affiniteit met de thema’s binnen het sociaal domein en bent gewend om te opereren in een politiek-bestuurlijke context waar gevoelige onderwerpen aan de orde van de dag zijn. Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden, bent organisatiesensitief en weet dankzij jouw open houding makkelijk verbinding te leggen met diverse stakeholders. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met de inzet van sociale media om de communicatiekracht van de gemeente te vergroten. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei, 12:00 uur.
Voor Staatsbosbeheer zoekt Communicatie & Co een Afdelingsmanager Communicatie. In deze strategische rol bevind jij je in het hart van Staatsbosbeheer tijdens een cruciale fase van verandering. De nieuwe koers voor 2026-2030, getiteld ‘In dienst van de toekomst’, is onlangs vastgesteld en het is aan jou om deze visie samen met een team van ongeveer dertig professionals om te zetten in een scherpe positionering in de buitenwereld. Je slaat een vitale brug tussen de politieke en maatschappelijke realiteit van de buitenwereld en de gepassioneerde binnenwereld van boswachters en inhoudelijke experts. Als manager ben je verantwoordelijk voor de regie op zowel de corporate communicatie als de interne verandercommunicatie die gepaard gaat met de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur per 2027. Je fungeert als vaste sparringpartner van de directie en adviseert hen over issuemanagement, reputatie en publieke opinie binnen een complex en soms gepolariseerd krachtenveld. Jouw doel is om Staatsbosbeheer stevig op de kaart te zetten als dé publieke natuurbeheerder van Nederland, die een sleutelrol speelt in grote nationale transities rondom klimaatadaptatie, biodiversiteit en volksgezondheid. Als afdelingsmanager beschik je over een academisch werk- en denkniveau en heeft een brede staat van dienst als manager communicatie bij een vergelijkbare grote uitvoeringsorganisatie of binnen het publieke domein. Je hebt aantoonbare affiniteit met organisaties die zich inzetten voor natuurbeheer in Nederland en je begrijpt de maatschappelijke sentimenten die hierbij een rol spelen. Je bent een inspirerend leider die professionals in hun kracht zet en een team kan transformeren naar een proactieve, strategische partner die datagedreven werken en digitale innovatie omarmt. Gezien de bestuurlijke context beschik je over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat om complexe thema’s te vertalen naar verhalen die resoneren bij een breed publiek. Je hebt ruime ervaring met teamontwikkeling en het optimaliseren van processen, waarbij je met een reflectieve en positieve houding bijdraagt aan een gezonde leercultuur binnen de afdeling. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden bij je sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juni en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 juni, 17:00 uur.
Voor gemeente Katwijk zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst. Bouw mee aan de grootste woningbouwontwikkeling in de geschiedenis van de gemeente Katwijk. In deze rol stroom je op een cruciaal moment in: het bestemmingsplan voor de nieuwe woonwijk Valkenhorst is onherroepelijk en de uitvoeringsfase is officieel gestart. Als communicatieadviseur binnen het programmateam Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV) combineer je strategische advisering met een flinke dosis executiekracht. Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende deelprojecten, zoals de projectcommunicatie voor recreatiegebied Mient Kooltuin, de komst van het internationale bedrijf Lilly en diverse placemakingtrajecten binnen de nieuwe wijk. Je ontwikkelt en realiseert zelfstandig communicatieproducten en uitvoeringsplannen, waarbij je nauw samenwerkt met partners zoals het Rijksvastgoedbedrijf en BPD. Daarnaast werk je aan een integraal gebiedspromotieplan voor 2026-2027 en coördineer je evenementen zoals de ‘Tour de Bouw’ en diverse participatiebijeenkomsten voor bewoners en maatschappelijke partners. Je bent een verbindende schakel die sentimenten in de omgeving feilloos aanvoelt en deze vertaalt naar gedragen communicatiestrategieën. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie of journalistiek en heeft minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een stevig fundament van ten minste drie jaar ervaring binnen integrale gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten of grootschalige ruimtelijke opgaven, bij voorkeur in de uitvoeringsfase. Daarnaast ben je zeer ervaren in het leiden van participatie- en stakeholdertrajecten waarbij sprake is van tegengestelde belangen of maatschappelijke gevoeligheid. Je bent een sterke adviseur voor bestuur en directie en bent gewend om creatieve bureaus aan te sturen voor de realisatie van campagnes en content. Gezien de aard van de opdracht is het essentieel dat je fysiek aanwezig kunt zijn bij overleggen en participatie-events in Katwijk. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 uur per week in juni en juli en vanaf augustus 20 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is begin juni en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 27 mei, 9:00 uur.
Voor gemeente Zoetermeer zoekt Communicatie & Co een Strategisch adviseur online/Social media Gemeente Zoetermeer is in 2025 gestart met een succesvolle pilot voor een eigen social media team. Vanwege de uitstekende resultaten is deze pilot inmiddels omgezet naar vast beleid. Het team, bestaande uit vijf gedreven professionals, werkt volgens een vastgestelde strategie, maar staat nu voor de volgende stap: verdere professionalisering en integratie. In deze rol als Strategisch Adviseur Online/Social Media ben jij de drijvende kracht achter deze doorontwikkeling. Je kijkt met een helikopterview naar wat er nodig is om het team naar een hoger niveau te tillen en versterkt de samenwerking met andere online ontwikkelingen, zoals de corporate website. Je bent een proactieve professional die moeiteloos schakelt tussen een strategische visie en de praktische uitvoering. Je schrijft beleidsstukken die er echt toe doen en weet deze plannen te vertalen naar een werkbare structuur en heldere prioritering voor het team. Jouw doel is om de online aanwezigheid van Zoetermeer niet alleen vast te houden, maar ook toekomstbestendig en optimaal effectief te maken. Als adviseur beschik je over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie en heeft een stevig fundament in de online wereld. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van online communicatie en social media advies bij overheidsinstanties, waardoor je precies weet hoe je omgaat met bestuurlijke sensitiviteit en maatschappelijke vraagstukken. Je hebt ervaring met het aanbrengen van structuur binnen communicatieteams en weet hoe je trends en ontwikkelingen op het gebied van social media vertaalt naar concrete kansen voor de stad. Daarnaast ben je vaardig in het opstellen van beleidsstukken en heb je aantoonbare ervaring met het strategisch adviseren van diverse stakeholders. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 85 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 27 mei, 17:00 uur.
Voor provincie Overijssel zoekt Communicatie & Co een Adviseur Communicatie Laadinfrastructuur. Als adviseur draag je direct bij aan de versnelling van de publieke laadinfrastructuur binnen de regio Gelderland en Overijssel. Als communicatieadviseur werk je midden in de energietransitie voor de NAL-regio Oost, waar je samen met circa dertig inhoudelijke experts bouwt aan een toekomstbestendig laadnetwerk. De uitdaging is groot: het aantal elektrische voertuigen groeit snel, terwijl het elektriciteitsnet onder druk staat. Jij adviseert dagelijks over complexe processen zoals nieuwe concessies voor publieke laadpunten, logistieke corridorprojecten en slim laden in tijden van netcongestie. Je vertaalt de overkoepelende communicatiestrategie naar concrete middelen en acties, waarbij je ervoor zorgt dat ingewikkelde technische informatie begrijpelijk wordt voor gemeenten, ondernemers en inwoners. Door het inzetten van nieuwsbrieven, bijeenkomsten, praktijkverhalen en online content help je partijen te activeren en creëer je draagvlak in een context van schaarse netcapaciteit. Je bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie en positioneert de NAL-regio Oost als een betrouwbare kennis- en netwerkpartner voor alle betrokken stakeholders. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie en heeft minimaal twee jaar ervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie. Specifieke ervaring bij een provincie en binnen projecten op het gebied van duurzaamheid of netcongestie is een sterke pré, aangezien je de politiek-bestuurlijke dynamiek van deze omgeving feilloos moet aanvoelen. Je bent een adviseur die strategisch denkvermogen combineert met een hands-on mentaliteit; je ontwikkelt niet alleen de strategische koers, maar realiseert ook zelfstandig de benodigde middelen. Je hebt ervaring met het vertalen van complexe, technische materie naar heldere boodschappen en weet hoe je interne en externe partners verbindt om gezamenlijke doelen te bereiken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 28 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 82,50 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is 01-07-2026 en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei, 9:00 uur.
Voor Zorginstituut Nederland zoekt Communicatie & Co een Senior Marketing & Communicatieadviseur. In deze strategische en uitvoerende rol sluit je aan bij het programmabureau van KIK-V (Keteninformatie Kerngegevens Verbeteren), een initiatief dat zorgaanbieders in de verpleegzorg ondersteunt bij een efficiënte en veilige data-uitwisseling. Jouw primaire focus ligt op het verhogen van de implementatiegraad door de instroom van nieuwe zorgaanbieders te vergroten en te versnellen. De opdracht bestaat uit twee parallelle delen: enerzijds het opstellen en aansturen van een diepgaand doelgroeponderzoek om de drijfveren en belemmeringen van zorgaanbieders te actualiseren, en anderzijds het verder uitwerken, uitvoeren en evalueren van het marketing- en communicatieplan. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle activiteiten gericht op werving en merkbekendheid, waarbij je nauw samenwerkt met partners zoals AAG en Infozorg en het interne implementatieteam. Je adviseert de programmamanager over de positionering van KIK-V, coördineert de content voor kanalen zoals LinkedIn en de website, en onderzoekt proactief hoe innovatieve marketingtools de processen slimmer en efficiënter kunnen maken. De ideale professional beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in de richting van marketing of communicatie. Je hebt ten minste drie jaar aantoonbare werkervaring binnen het zorglandschap, bij voorkeur in de verpleegzorg, waardoor je precies weet hoe je deze specifieke doelgroep moet benaderen en enthousiasmeren. Daarnaast heb je minimaal drie jaar ervaring met zowel het opstellen van integrale marketingplannen als het aansturen van doelgroeponderzoek. Je bent een ervaren gesprekspartner die minimaal twee jaar ervaring heeft met het tactisch adviseren van stakeholders in een complexe omgeving. We zoeken een verbindende adviseur die soepel schakelt tussen strategie en uitvoering, beschikt over een uitstekende schrijfstijl en een resultaatgerichte aanpak hanteert. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 90 - 110 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is 22-06-2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei, 9:00 uur.
Namens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt Creatieven.com een Vormgever (gemiddeld 12 uur per week ZZP of Interlancing). Je komt te werken voor het Platform Sociaal Domein, waar Rijk en gemeenten samen vraagstukken in het sociaal domein aanpakken vanuit kennis, advies en inzicht. Als zelfstandig werkende vormgever begrijp je de doelstellingen van het Platform en vertaal je complexe inhoud naar heldere, toegankelijke visuele communicatie. Je past de bestaande huisstijl toe, bewaakt deze en ontwikkelt hem door naar concrete ontwerpelementen. Je ontwerpt en realiseert communicatiemiddelen zowel digitaal als in print, waaronder visuals, infographics, illustraties, presentatietemplates, social media formats en iconensets. Daarnaast werk je aan een handreiking of brandbook met richtlijnen voor huisstijlgebruik en geef je vormgeving aan methodieken, rapportages en publicaties met focus op helderheid, gebruiksvriendelijkheid en praktische toepasbaarheid. Concrete deliverables zijn onder andere een algemene presentatie over het Platform, drie opleidingsmodules voor Beleid met Betekenis, circa 100 tot 150 LinkedIn posts, een brochure en campagnevisuals en communicatiematerialen voor events zoals VNG Kennisdag, VNG Festival, Divosa Vrijdag en Uitvoeringscongres. Je werkt resultaatgericht op basis van vooraf afgesproken deliverables en bent zelfstandig verantwoordelijk voor aanpak, planning en uitvoering. Voor deze opdracht beschik je over een afgeronde hbo opleiding in een grafische richting. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als vormgever met het adviseren van opdrachtgevers over de vormgeving van diverse communicatie uitingen, waarvan minimaal 5 jaar voor een organisatie in de publieke sector. Daarnaast heb je minimaal 10 jaar werkervaring met Adobe en met InDesign. Pre is aantoonbare werkervaring als vormgever in het sociale domein, ervaring met het ontwerpen van visuals voor social media en webpagina's, ervaring met het maken van eigen ontwerpen (niet alleen huisstijl toepassen) en ervaring met het doorontwikkelen van huisstijlelementen, waaronder losse producten onder dezelfde huisstijl brengen met een zichtbaar eigen ontwerp, vertalen naar nieuwe communicatie uitingen en drukklaar maken van visuals. Competenties die in een gesprek worden getoetst zijn creativiteit, visueel en conceptueel denken, technische vaardigheid, communicatieve vaardigheden en flexibiliteit/stressbestendigheid. De opdrachtnemer beschikt zelf over laptop en telefoon en sluit een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af. Bij gunning lever je persoonsgegevens en een ondertekende geheimhoudingsverklaring aan. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor gemiddeld 12 uur per week (maximaal 367 uur over de gehele looptijd). Het uurtarief, exclusief btw, inclusief reis en verblijfskosten, dienstreizen en overige opslagen, is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol kan worden uitgevoerd als ZZP'er, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd tot en met 31 december 2026, zonder mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 25 mei, 12:00 uur.
Voor gemeente Utrecht zoekt Communicatie & Co een Communicatiespecialist Laadinfrastructuur. Als communicatiespecialist sla jij de brug tussen de complexe wereld van laadinfrastructuur en heldere, inspirerende communicatie voor de G4-regio, bestaande uit de gemeentes Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Als onderdeel van het kernteam van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) ben je verantwoordelijk voor het zichtbaar maken van de gezamenlijke voortgang en het borgen van kennis binnen de community. Je haalt actief op wat er speelt binnen de verschillende themagroepen en vertaalt deze inhoud naar scherpe verhalen voor nieuwsbrieven, webteksten en achtergrondartikelen. Naast het schrijven en redigeren van teksten adviseer je de inhoudelijke themacoördinatoren over de inzet van passende middelen, zoals visuals, factsheets of video’s, om te zorgen dat de boodschap daadwerkelijk landt bij de juiste doelgroepen. Je vertegenwoordigt de G4 in de landelijke werkgroep communicatie en bewaakt hierbij de gezamenlijke boodschap en timing, waarbij je met een scherp politiek-bestuurlijk gevoel adviseert over wat wel of juist niet naar buiten wordt gebracht. De specialist beschikt over een aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau en heeft minimaal drie jaar ervaring binnen de thema’s laadinfrastructuur, mobiliteit of de energietransitie. Je bent een ervaren schrijver en redacteur die complexe, technische materie moeiteloos weet om te zetten in toegankelijke en bondige teksten. Gezien de omgeving waarin je werkt, heb je minstens drie jaar ervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke context en weet je feilloos hoe je moet schakelen tussen verschillende stakeholders en belangen. Je bent een verbinder pur sang die proactief kansen herkent en zelfstandig projecten oppakt, terwijl je de gezamenlijke huisstijl en strategie altijd als basis gebruikt. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je op donderdagen fysiek aanwezig bent op het kantoor in Utrecht en bereid bent om incidenteel naar de andere G4-steden te reizen. Daarnaast ben je per direct beschikbaar voor 16 uur per week en heb je in de afgelopen twee jaar niet in loondienst gewerkt bij de gemeente Utrecht. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 95 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 18 mei, 17:00 uur.
Voor Zorginstituut Nederland zoekt Creatieven.com een Senior UX Designer. In deze uitdagende rol richt jij je op de verdere ontwikkeling van de processen, informatievoorziening en digitale ondersteuning binnen de Horizonscan Geneesmiddelen. Je bevindt je in een fase waarin het aanscherpen, verrijken en valideren van bestaande inzichten en prototypes centraal staat. Jouw taak is om gebruikersbehoeften, informatiestromen en scenario’s inzichtelijk te maken en deze te vertalen naar hoogwaardige UX-artefacten. Concreet werk je aan taakanalyses voor uiteenlopende groepen zoals scanners, redacteuren en fabrikanten, en werk je user journeys, workflows en stroomschema's uit. Je voert contentanalyses en metadata-audits uit, waarbij je bestaande velden toetst op bruikbaarheid en relevantie. Daarnaast lees en interpreteer je API-documentatie om mappingtabellen op te stellen en informatiestromen helder in kaart te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe stakeholders om complexe validatiestappen en publicatieprocessen te stroomlijnen, en je documenteert al je bevindingen en ontwerpkeuzes in overdraagbare documentatie die essentieel is voor de verdere besluitvorming en het beheer. Als Senior UX Designer beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een richting als Interaction Design, Multimedia Design of Human-Computer Interaction. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als UX Designer, waarvan minstens drie jaar specifiek gericht op het opstellen van user journeys, workflows en complexe documentlevenscycli. Je bent een expert in het uitvoeren van taakanalyses en hebt ruime ervaring met het toepassen van gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems. Wat jou onderscheidt, is je technische affiniteit; je hebt minimaal drie jaar ervaring met data-uitwisselingsformaten zoals YAML en JSON en je bent in staat om API-documentatie feilloos te interpreteren. Je bent gewend om te werken binnen multistakeholderprojecten in een publieke of zorggerelateerde omgeving en kunt verschillende belangen vertalen naar gedragen ontwerpkeuzes. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei, 17:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.