De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor een succesvol lifestyle magazine zoekt Redactie & Co een onderzoeksjournalist (vaste dienst). Als onderzoeksjournalist ga je aan de slag met spraakmakende zakelijke verhalen en je diept deze verder uit. Je duikt in boeiende verhalen, waarvan de mooiste meestal niet direct aan de oppervlakte liggen. De ene keer gaan ze over successen en de andere keer over conflicten. Je krijgt in deze rol geruime tijd om je in onderwerpen te verdiepen en die uit te werken in lange, maar uitstekend leesbare artikelen. Deze uitgever zorgt voor haar mensen en je wordt (juridisch) ondersteund wanneer jouw verhalen voor opschudding zorgen. Er is ook genoeg budget beschikbaar om je vak goed uit te oefenen. Gezocht wordt een onderzoeksjournalist met een aantal jaar ervaring in de journalistiek. Je hebt een bovenmatige nieuwsgierigheid naar de zakenwereld. Je weet dan ook als geen ander hoe ondernemers opereren. Je blijft altijd kritisch en je hebt de wil om te scoren. Uiteraard ben je creatief, vindingrijk, vasthoudend, brutaal en secuur. Je kan als geen ander zware verhalen vrolijk opschrijven. Je beschikt over een goed eigen en relevant netwerk, waarbij je weet dat een tip vaak slechts het begin is en dat verder onderzoek tijdrovend is. Tot slot werk je zelfstandig, maar je maakt wel graag deel uit van een loyaal team van zo’n tien journalisten. Aangevuld met een kundige eindredactie, art-direction en beeldredactie. Een jaarcontract wordt geboden met zicht op vast dienstverband. 36 uur per week. Z.s.m. starten. Bruto maandsalaris rond de 4.500,- (op basis van 36 uur per week).
Voor de Provincie Flevoland zoekt PAsearch een managementondersteuner (interim) voor minimaal 3 maanden en 24 uur per week in Lelystad. Uurtarief is max. € 60,- Jij zorgt ervoor dat de leden van Gedeputeerde Staten (GS) hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Daarvoor draag je zorg voor het beheer van agenda’s en mail en bereid je uiteenlopende besprekingen voor. Je houdt de werkdossiers bij en je draagt zorg voor afhandeling van telefonische contacten en maakt afspraken. Je geeft algemene administratieve en of organisatorische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de bestuurders voor overleggen op tijd de relevante informatie hebben. Verslaglegging kan ook tot de taken behoren. Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als managementassistent in een complexe bestuurlijke omgeving (bv. als ondersteuning van een College van B&W, Gedeputeerde Staten of vergelijkbaar) en met ondersteunende administratieve werkzaamheden zoals agenda- en mailbeheer, verslaglegging en opstellen zakelijke brieven. Daarnaast heeft het voorkeur als je kennis en ervaring hebt met representatie en protocol binnen een bestuurlijke omgeving en een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van secretarieel/office management. Ten slotte is het een pre als je werkervaring hebt bij een (semi-)overheidsinstantie. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 3 maanden. Verlenging met 2 x 3 maanden is mogelijk. Startdatum: 12 april 2023. Uurtarief: max. € 60,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Werkdagen bij voorkeur op woensdag, donderdag en vrijdag. Solliciteren kan tot vrijdag 31 maart, 10.00 uur.
Voor de gemeente Leiden zoekt pzSearch een adviseur Leren & Ontwikkelen (interim) voor minimaal 12 maanden en 16-24 uur per week. Uurtarief is max. € 80,- Je werkt voor verschillende accounts van de gemeente Leiden en de regiogemeenten. Je ondersteunt de managers bij het in kaart brengen van de ontwikkelbehoefte en adviseert op welke manier die behoefte kan worden ingevuld. Je hebt een kort lijntje met de HRM adviseurs van jouw accounts. Je faciliteert dat zowel nieuwe als huidige medewerkers zich blijvend kunnen ontwikkelen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van de functiegerichte en organisatie-brede leerlijnen en de organisatie en kwaliteit van de zogenoemde 'krachttraining'. Je maakt afspraken met het externe bureau, denkt mee over vervolgtrajecten en maatwerktrainingen. Je hebt relevante werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen, hebt snel de kern van de (opleidings-) vraag te pakken en kunt goed organiseren. Je bent kritisch in je uitvraag en in staat om dit goed door te vertalen in je advies, zodat je aansluit op wat er nodig is. Je bent creatief in je oplossingen en op de hoogte van wat er ‘te koop’ is op het gebied van opleidingen en leermethodes. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen en ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Tot slot heb je wo of hbo werk- en denkniveau en kennis op het gebied van onderwijskunde, opleidingskunde of sociale wetenschappen. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 12 maanden. Verlenging met 3 x 12 maanden is mogelijk. 16-24 uur per week. Startdatum: 25 april 2023. Uurtarief: max. € 80,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 4 april, 9.00 uur.
Voor een onderwijsbestuur van middelbare scholen in de regio Amsterdam zoekt pzSearch een HR Business Partner (vast) voor 32-40 uur per week in Amsterdam.Salaris tussen €4.500,- en €4.800 en 12 weken aan vakantiedagen! Als HR Business Partner draag je bij aan het verder ontwikkelen van het HR beleid. Je bent de sparringpartner voor de rectoren en bestuur èn je bent coach voor de 3 HR-medewerkers. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden van het HR-team en adviseert in casussen zoals werkkostenregeling, personeelstekort en werkdrukvermindering. Met aandacht voor de diversiteit van de scholen zorg jij voor structuur, eenheid en een verdere professionalisering. Je hebt een duidelijke visie op en - bij voorkeur - ervaring met onderwijs en maakt strategische keuzes in het belang van de scholen. Een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een onderwijssetting en minimaal beschikt over een Hbo denk- en werkniveau. Je hebt kennis van en inzicht in de laatste landelijke ontwikkelingen op het gebied van HR binnen het onderwijs, zoals professionalisering, aantrekkelijk werkgeverschap, preventie ziekteverzuim en inzet Arbodienst. Je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en het ontwikkelen van draagvlak voor nieuwe ideeën en concepten. Je bent toegankelijk, sensitief en bouwt gezag op vanuit een goede relatie. Daarnaast ben je goed in staat om zowel te adviseren in lastige casussen als het schrijven en bijdragen aan beleidsontwikkelingen. Je hebt ervaring met het manoeuvreren in een complexe omgeving en hebt kennis van verschillende HR systemen. Een uitdagende functie van 32-40 uur per week met maar liefst 12 weken vakantie, waarbij je een mooie bijdrage levert aan de maatschappij. De scholen willen naast het bieden van goed en eigentijds onderwijs als collectief een bijdrage leveren aan de samenleving door het bieden van waardevol onderwijs en het opleiden van wereldburgers met een open mind, die mogen zijn wie ze zijn, respectvol met elkaar omgaan en openstaan voor de ander en de wereld om hen heen. Salarisinschaling is tussen €4.500,- en €4.800,- bij een fulltime dienstverband en conform de CAO voor voortgezet onderwijs (afhankelijk van kennis en ervaring).
Voor gemeente Nieuwegein zoekt PAsearch een managementassistent(e) (interim) voor minimaal 6 maanden en 24-26 uur per week. Uurtarief in overleg. Naast secretariële werkzaamheden is het ontzorgen en ondersteunen van het afdelingshoofd Toezicht, Leefbaarheid en Veiligheid bij jou in goede handen. Daarnaast steek jij ook graag je handen uit de mouwen in het ondersteunen van het team bij projecten. Je doet agendabeheer, ondersteunt bij administratie, regelt en verzorgt zakelijke bijeenkomsten, workshops en teamuitjes. Daarnaast notuleer je bij vergaderingen, ontvang je bezoekers en ondersteun je bij de uitvoering van een aantal personele taken voor de afdeling. Denk daarbij aan voorbereiden werving- en selectie van nieuwe medewerkers tot het maken inwerkprogramma samen met andere teamgenoten. Je beschikt overwerkervaring als managementassistent/secretaresse in de afgelopen 5 jaar, een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 en uitstekende kennis van de Nederlandse taal. Bij voorkeur heb je werkervaring binnen een gemeente en ervaring met Microsoft Officepakketten. Wij zoeken een managementassistent(e) die altijd één stap vooruit denkt. Je bent een open en toegankelijk persoon die zelfstandig kan werken maar ook in teamverband. Jij ademt dienstverlening, maar weet ook jouw grenzen en die van het afdelingshoofd te bewaken. Jouw organisatiesensitiviteit zorgt ervoor dat je alles overziet. Daarnaast kun je goed schakelen en communiceren op alle niveaus. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging met 2 x 6 maanden is mogelijk. 24-28 uur per week. Startdatum: z.s.m. Uurtarief: in overleg. Solliciteren kan tot dinsdag 21 maart, 9.00 uur.
Voor een politieke partij zoekt PAsearch een secretaresse/organisatorisch talent (32-40 uur, vast dienstverband) in Den Haag. Bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 5.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Je komt te werken onder de fractievoorzitter, waarbij het grootste accent ligt op agendabeheer en de organisatie daaromheen. Je zit overal bovenop en achteraan zodat alles op het juiste moment beschikbaar is. Communicatie is vaak kort en bondig en je laat niks aan het toeval over. In deze functie is het van belang om snel te kunnen handelen, overzicht te houden en duidelijk te zijn. Je hebt ervaring met agendabeheer binnen een hectische/dynamische omgeving en denkt altijd 3 stappen vooruit. Je bent een organisatorisch talent, kan wel tegen een stootje en bent communicatief sterk. Je bent flexibel, hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid. Verder ben je integer en discreet. Een boeiende en afwisselende baan in het hart van de Nederlandse politiek met enthousiaste en gemotiveerde collega's. Je werkt voor de fractievoorzitter met een hele drukke agenda en jij speelt daarbij een cruciale rol. De sfeer is informeel en collegiaal en tijdens de rustige periodes is er zeker tijd voor wat humor. Het is een fulltime functie (32-40 uur) met een Bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 5.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring).
Voor een innovatief en ondernemend internationaal softwarebedrijf zoekt pzSearch een veelzijdige HR-consultant voor 32 uur in de week die uiteenlopende projecten zelfstandig oppakt. Salaris maximaal €3500 o.b.v. een full time dienstverband. De consultant is het eerste aanspreekpunt voor zo'n 60 medewerkers en managers voor vragen over HR-onderwerpen. Hij of zij zorgt iedere keer weer voor een positieve ervaring en voor passende, echte oplossingen. Werkt zelfstandig op vrijwel alle onderwerpen zoals werving, on- en off-boarding, verzuim, verlof, salariëring, engagement en beoordelingscyclus. Zet events op voor de eigen medewerkers (jaarlijkse skitrip!) en voor potentiële medewerkers op bij voorbeeld universiteiten. De consultant administreert zorgvuldig de personeelsdossiers in het AFAS-systeem. Gezocht wordt een oplossingsgerichte hr-professional die continu werkt aan het stroomlijnen van processen. Mensgericht en communicatief. Open karakter, makkelijk benaderbaar voor de medewerkers. HBO of universitair in een relevante richting. Ten minste een jaar ervaring binnen HR. Ambitie en drive om projecten en werkzaamheden zelfstandig op te pakken. Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving. Vloeiend in Engels en Nederlands. Geboden wordt een uitdagende functie in een ambitieus en snelgroeiend softwarebedrijf voor 32 uur in de week met uitstekende arbeidsvoorwaarden (salaris max €3500 obv FT, bonus, pensioenregeling). 26 vakantiedagen, laptop en mobiel van de zaak. Hybride werken. Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
In opdracht van het Het Gastenhuis zoekt pzSearch een HR-adviseur (vast dienstverband) voor 32-36 uur per week in Amsterdam. Salaris rond de €4000 bruto per maand o.b.v. full time dienstverband. Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie en recht op 24-uurs zorg. Het Gastenhuis groeit snel: nu twintig huizen in Nederland en twintig in ontwikkeling, vandaar deze uitbreiding van het HR team. Je vervult een nieuwe allround adviserende, maar tevens operationele rol waarbij je een eerste aanspreekpunt bent voor uiteenlopende HR zaken. Je hebt intensief contact met de zorgechtparen (locatiemanagers) van de Gastenhuizen en het management en adviseert over de volle breedte van HR. Samen met jouw HR collega’s heb je sterke focus en inbreng op de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van L&D trajecten, zoals bijvoorbeeld het centraal opzetten van een opleidingsplan voor “zij-instromers”, het begeleiden en ondersteunen van de huizen bij BBL trajecten en MD programma's. Je houdt je tenslotte ook bezig met zaken als duurzame inzetbaarheid en optimalisatie van werkklimaat en cultuur. Jij beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding, aantoonbare ervaring als allround HR-Adviseur of HR Business Partner en hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van L&D programma's. Je hebt kennis – of bent bereid je dit op korte termijn eigen te maken - van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving binnen zorg/het sociale domein. Daarnaast ben je mens- en resultaatgericht, communicatief, oplossingsgericht en een echte verbinder. Het is vooral belangrijk dat je een “doener” bent, want nog niet alle processen liggen vast binnen Het Gastenhuis. Een dynamische en uitdagende functie, waar je mee mag bouwen aan een mooi en maatschappelijk relevant concept. Je kan rekenen op 25 enthousiaste en gemotiveerde collega’s op kantoor en een uitstekende werksfeer.
Om te beginnen een jaarcontract met een goed salaris (schaal 55 CAO VVT) en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand en 26,5 vakantiedagen.
Op dit moment hebben wij helaas geen openstaande redactionele vacatures (vast en interim). Blijf echter onze e-mailings en onze site in de gaten houden voor nieuwe functies! En neem gerust contact op bij vragen en of opmerkingen.
Voor een snelgroeiende internationale onderneming in de auto- en technologiesector zoekt pzSearch een HR-officer (interim) voor 6 tot 9 maanden en minimaal 32 uur per week (deels hybride werken is mogelijk) in Amsterdam. Uurtarief in overleg. Als HR-officer bied je administratieve ondersteuning aan HR en aan de werknemers in 6 verschillende landen. Je draagt zorg voor nauwkeurig papierwerk, beantwoordt vragen van werknemers en geeft advies over beleid en richtlijnen. Daarnaast assisteer je bij verschillende HR-programma's, zoals bijvoorbeeld on-boarding en off-boarding van medewerkers, je assisteert bij het coördineren van bedrijfstrainingen, evenementen en activiteiten en bij het onderzoeken en verstrekken van informatie met betrekking tot bedrijfsbeleid, training en andere personeelsprogramma's. Je beschikt over een hbo-diploma in HRM (of gelijkwaardige ervaring) en minimaal 1-2 jaar ervaring in HR als coördinator of als administratieve ondersteuning in een internationale omgeving met meerdere landen. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en bij voorkeur kan je je ook goed redden in het Nederlands, Frans en Duits. Daarnaast heb je kennis van HR-systemen en processen (UltiPro is een pre), beschik je over uitstekende Excel vaardigheden, ben je goed in Word en PowerPoint en ben je communicatief sterk. Tot slot ben je een klantgericht, energiek persoon met een hands-on mentaliteit. Een uitdagende opdracht bij een innovatief en snelgroeiende internationale onderneming voor 6 tot 9 maanden en minimaal 32 uur per week in Amsterdam. Deels hybride werken is mogelijk, minimaal 2 à 3 dagen op kantoor. Als je wilt werken in een gepassioneerd team, dan ben je hier aan het juiste adres. Startdatum: z.s.m. Uurtarief in overleg.
Op dit moment hebben wij helaas geen openstaande marketing-vacatures (vast en interim). Blijf echter onze e-mailings en onze site in de gaten houden voor nieuwe functies! En neem gerust contact op bij vragen en of opmerkingen.
Op dit moment hebben wij helaas geen openstaande creatieve vacatures (vast en interim). Blijf echter onze e-mailings en onze site in de gaten houden voor nieuwe functies! En neem gerust contact op bij vragen en of opmerkingen.
Voor de MBO Raad zoekt Communicatie & Co een communicatieadviseur cyberveiligheid (interim). De MBO Raad wil samen met jou en collega’s werken voor het mbo, het hart van de samenleving en economie. De MBO Raad behartigt de belangen van de scholen in een complex werkveld van overheid, politiek en bedrijfsleven. Als professional van de MBO Raad lever je een bijdrage aan de maatschappelijke doelstelling van de vereniging via de verschillende thema’s, sectoren en projecten. In deze rol kan je een bijdrage leveren aan het vergroten van de weerbaarheid van de MBO sector. Je gaat samenwerken met een nieuw, compact en slagvaardig team op het gebeid van cyberveiligheid. Gezocht wordt een kandidaat die vanuit strategie en verbinding kan komen tot acties. Je voert deze acties zelf ook graag uit. En je weet ook nieuwsgierigheid om te zetten in acties. Je bent gedreven in het opstellen van een communicatiestrategie en -plan. Verder ben je in staat om veranderprocessen te helpen vormgeven. Jouw adviesvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Uiteraard ben je communicatief heel sterk. Tot slot ben je samenwerkingsgericht en je komt makkelijk in verbinding met stakeholders. Bij voorkeur ken je de mbo-sector. Een tijdelijke opdracht wordt geboden voor de duur van een jaar (interim). Z.s.m. starten. 32 tot 40 uur per week. Uurtarief: 70,- euro (ex. btw en incl. verdere reis- en onkosten). Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit kantoor of vanuit een van de scholen.
Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch een Recruiter Traineeprogramma (interim) voor ongeveer 5 maanden en max. 36 uur per week. Uurtarief is max. € 75,-. Dit voorjaar gaat de gemeente Utrecht 29 trainees werven voor 18 verschillende rollen (heel divers en uiteenlopend). Als Recruiter Traineeprogramma ben jij verantwoordelijk voor het succes van het project. Je brengt o.a. de verschillende functies in kaart door stevige intakegesprekken met managers te voeren. Je kiest een preselectietool en richt deze in. Daarnaast schrijf je vacatureteksten, zet je jobmarketing in en zorgt voor een prettige sollicitatie-ervaring voor de kandidaten. Je maakt een goede voorselectie van geschikte kandidaten en waar nodig voer je verkennende gesprekken met kandidaten. Je hebt ervaring met het werven en selecteren van hoogopgeleid talent in hoge volumes en je weet hoe en waar je deze groep kunt werven. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als corporate recruiter, waarbij je de volledige procesbegeleiding hebt gedaan. Daarnaast ben jij goed thuis in het opzetten van de arbeidsmarktcommunicatie om hoogopgeleid talent aan te trekken en het presenteren voor groepen past bij jou, daar draai jij je hand niet voor om. Bij voorkeur heb je ervaring met het inzetten en gebruiken van een preselectietool. Je bent een goede gesprekspartner, hebt eerder voor een grote organisatie gewerkt en beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vijf maanden. Verlenging met 19 x 1 maand is mogelijk. Het aantal uren per week zal variëren tussen de 24 en 36 uur per week afhankelijk van de pieken in het proces. Startdatum: 15-2-2023. Einddatum: 1-7-2023. Uurtarief: max. € 75,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Het unieke aan deze functie is dat je de kans krijgt bij één van de 4 grootste gemeentes van Nederland de trainee-werving vorm te geven. Solliciteren kan tot maandag 6 februari, 10.00 uur.
Voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt legalSearch een allround handhavingsjurist (interim). Je bent breed inzetbaar op het gebied van de fysieke leefomgeving en je voert handhavingsprocedures (van waarschuwing tot hoger beroep) op (o.a.) de volgende gebieden: Bouw en Ruimtelijke ordening, APV, Bijzondere wetten en Veiligheid/ Ondermijning. De nadruk ligt sterk op handhavingszaken op het gebied van Bouw/ Ruimtelijke Ordening. Bij toezicht en handhaving worden de thema’s in contact en eigen verantwoordelijkheid ingevuld door, indien mogelijk, eerst een informeel traject te starten om tot beëindiging van de overtredingen te komen.
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist op het gebied van Bouw/ Ruimtelijke Ordening in de afgelopen zes jaar. Je hebt aantoonbare juridische werkervaring op het gebied van APV, Bijzondere Wetten en Veiligheid/ Ondermijning. Verder heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vijf jaar. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het vervullen van de functie. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden (interim). Verlenging met twee keer drie maanden is mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: 25 januari 2021. Tarief in overleg. Reageren is helaas niet meer mogelijk.
Voor de gemeente Hilversum zoekt legalSearch een jurist Bezwaar en Beroep (interim). Je geeft juridisch advies op het vakgebied Wabo, Wro, Ww en Apv (bouwen, gebruik, vellen, aanleggen, uitwegen). Tevens geef je advies, ondersteun en verzorg je de afhandeling bij en van bezwaar, beroep en hoger beroepszaken binnen het werkgebied. Je treedt op als gemachtigde van het college van B&W bij de commissie bezwaarschriften/ Rechtbank/ Raad van State. Verder bied je ondersteuning en juridische advisering bij aanvragen omgevingsvergunning en het behandelen van zienswijzen/ bedenkingen. Ook voer je verweer in/ ondersteun je bij zgn. aandachtsdossiers. Je voert (zienswijze) gesprekken met in- en externe partijen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de invoering en implementatie van de Omgevingswet. Tenslotte neem je zelfstandig deel aan verschillende (kortlopende) projecten en overleggen al dan niet als plaatsvervanger van collega’s. Gezocht wordt een kandidaat (WO - Bestuursrecht) met minimaal vijf jaar ervaring in de afgelopen acht jaar als Jurist Wabo binnen een gemeentelijke instelling. Je hebt aantoonbare werkervaring van de APV in de afgelopen drie jaar. Verder heb je minimaal twee jaar ervaring in de afgelopen vijf jaar met bezwaar en beroep binnen het ruimtelijk domein. Daarnaast beschik je over analytisch vermogen, overtuigingskracht en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Tenslotte ben je initiatiefrijk, oplossings- en klantgericht en kan je goed samenwerken. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden (interim). Verlenging met drie keer drie maanden is mogelijk. 32 uur per week. Z.s.m. starten. Je bent beschikbaar in de avonduren (vanwege vooraf geplande zittingen Commissie bezwaarschriften). Tarief in overleg. Reageren is helaas niet meer mogelijk.