Vacatures

Voor een toonaangevende internationale organisatie zoekt pzSearch een Senior Employee & Labor Relations specialist. Als Senior Employee & Labor relations specialist ben je onderdeel van een collaboratief en vooruitstrevend HR-team, waar je expertise bijdraagt aan een positieve en betrokken werkplekcultuur. Je zorgt voor het juiste advies en de nodige ondersteuning binnen Nederland, en je waarborgt daarbij dat ze voldoen aan het beleid en de wet. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van complexe gerelateerde beleid en procedures, en coördineert complexe processen. Je leidt onderzoeken naar mogelijke overtredingen, adviseert over corrigerende maatregelen, faciliteert conflictresolutie en voert constructieve dialoog met de ondernemingsraad en vakbonden. Daarnaast draag je bij aan het identificeren van verbetermogelijkheden, beoordeel je nalevingsprogramma's, adviseer en begeleid je managers en medewerkers, ontwikkel en geef je trainingen en ondersteun je scheidingsprocessen conform Nederlandse wetgeving, alles gericht op risicobeperking en naleving binnen de organisatie. Voor deze rol zoeken we een professional met minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring als HR Business partner of strategisch HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie. Expertise in arbeidsrecht en wetgeving voor werknemers en arbeidsrelaties is vereist. Je bent vooruitkijkend, kunt snel prioriteren en aanpassen, en bent in staat bedrijfsplannen te vertalen naar lokale prioriteiten. Sterk stakeholdermanagement is essentieel, waarbij je extern arbeidsmarktinzichten kunt inbrengen in de interne strategie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij vloeiend Nederlands van essentieel belang is. Je toont wendbaarheid, kunt omgaan met concurrerende prioriteiten en bent gedreven in het leveren van resultaten in een dynamische, internationale omgeving. Er wordt een vaste positie aangeboden in een dynamische en stimulerende internationale omgeving die jouw capaciteiten uitdaagt en jouw talenten tot hun recht laat komen. Hierbij hoort een competitief bruto jaarsalaris tussen € 87.000,- en € 110.000,- en concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de kans om te werken in een van de grootste en meest solide private bedrijven ter wereld met uitstekende doorgroeimogelijkheden.

Voor gemeente Vijfheerenlanden zoekt Communicatie & Co een communicatieadviseur. Als Communicatieadviseur bij Gemeente Vijfheerenlanden ben je verantwoordelijk voor de interne communicatie, met name voor het project Huisvesting en organisatieontwikkeling, en draag je zorg voor het personeelsmagazine. Je maakt een start met de interne communicatiestrategie in samenwerking met de strategisch adviseur. Daarnaast adviseer je op het gebied van afvalverwerking en pak je diverse projecten op, zoals het vullen van een beeldbank en het doorvoeren van de huisstijl. Je vertaalt advies naar verschillende middelen, zoals social media teksten en video’s, en werkt hierbij samen met de medewerker communicatie. Voor deze rol zoeken we een Communicatieadviseur die beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Communicatie. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatie bij een gemeente, en aantoonbare werkervaring met moderne communicatietechnieken. Verder is aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente en met moderne communicatietechnieken bij een gemeente van belang voor de beoordeling. Je bent een tactische en politiek sensitieve professional die goed kan samenwerken, initiatief toont, goed en makkelijk schrijft in begrijpelijk Nederlands, een frisse blik heeft op communicatie, en bijdraagt aan het wij-gevoel binnen team en organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. De duur is van 1 augustus 2025 t/m 1 maart 2025, met optie tot verlenging. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 30 juni 2025, 9:00 uur.

Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR projectleider. Als HR-Projectleider Reorganisatie P&O ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele uitvoering van de reorganisatie binnen de directie P&O. Je coördineert het projectteam REO P&O, bent het centrale aanspreekpunt voor het implementatietraject inclusief nazorg, rapporteert aan de programmamanager en bent lid van de regiegroep. Je stemt af met interne stakeholders en disciplines en zorgt voor de monitoring en actualisatie van voorbereide onderdelen zoals WAS/WORDT-lijsten en voorgenomen plaatsingslijsten. De nadruk van jouw rol ligt op het begeleiden van het complexe plaatsingsproces: van het verzenden van brieven en het selecteren/trainen van selectiecommissies, tot het plannen van procedures, begeleiden van de plaatsingscommissie, coördineren van de definitieve lijst en het verzenden van de eindbrieven. Ook coördineer je de administratieve verwerking in de nazorgfase. Je bewaakt de voortgang, stemt af, coördineert acties, schakelt tussen belangen en zorgt dat het reorganisatieproces zorgvuldig en volgens planning verloopt. Voor deze rol zoeken we een HR-Projectleider die beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in een reorganisatie en aantoonbare ervaring als projectleider in een organisatie met 300+ FTE. Verder is aantoonbare ervaring met een reorganisatie bij een bestuurlijke organisatie van 300+ FTE of meer een vereiste. Het is essentieel dat je aantoonbare ervaring hebt met het coördineren van reorganisatietrajecten, waarbij het aantal jaren ervaring (tussen 1 en 4 jaar) moet worden aangegeven. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 36 uur per week. De startdatum is 29-07-2025 t/m 01-02-2026, met mogelijke opties tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 110 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot vrijdag 4 juli 2025, 17:00 uur.

Voor gemeente Bunnik zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. Als bestuurssecretaresse ben je de cruciale, proactieve spil in de ondersteuning van de wethouder en de afdelingshoofden binnen het fysieke domein. Je beheert hun agenda's en mailboxen, draagt zorg voor de opvolging van hieruit voortvloeiende actiepunten en bewaakt rust en overzicht met een scherpe signalerings- en urgentiefunctie. Je verzorgt correspondentie, organiseert diverse vergaderingen en overleggen en bereidt hiervoor de benodigde stukken voor, waarbij je ook hier de actiepunten bewaakt. Daarnaast bied je brede administratieve en inhoudelijke ondersteuning. Als integraal onderdeel van het secretariaat, dat de spil vormt in de gemeentelijke organisatie, handel je te allen tijde integer en discreet, en weet je je bestuurlijk, politiek correct en organisatiesensitief te bewegen, zowel intern als in contact met inwoners, ondernemers en andere externe relaties. Voor deze functie zoeken wij een ervaren bestuurssecretaresse met ten minste vijf jaar relevante werkervaring en een afgeronde secretariële opleiding op minimaal mbo-niveau. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het ondersteunen van bestuurders en leidinggevenden en bent in de afgelopen vijf jaar vertrouwd geraakt met het werken met Microsoft Office, Teams en iBabs. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 1 september 2025 met een duur van 4 maanden, met optie tot verlenging 1 maal 4 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.000 - €7.750 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot woensdag 25 juni 2025, 17:00 uur.

Voor gemeente Doetinchem zoekt Communicatie & Co een Strategisch communicatieadviseur. Als Strategisch Communicatieadviseur speel je een belangrijke en onafhankelijke rol in het ontwikkelen van een overkoepelende communicatiestrategie voor het regioplan, die de diverse initiatieven verbindt, de boodschap helder overbrengt en bijdraagt aan breed draagvlak bij diverse doelgroepen. Je voert regie op marketing- en communicatieprojecten, creëert proactief middelen samen met communicatieadviseurs van partnerorganisaties, en coördineert een publiekscampagne met inwoners. Je werkt nauw samen met inwoners, partneradviseurs en sleutelfiguren uit het kernteam en de regiegroep, navigerend binnen een netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraar. In de eerste periode ligt de focus op het herijken van het communicatieplan, het opleveren van een communicatiematrix en roadmap, en het vastleggen van afspraken voor voortgang en effectiviteit. Voor deze rol zoeken we een strategisch communicatieadviseur die beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding. Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische communicatievraagstukken en als sparringpartner op strategisch niveau. Ervaring met inwonersparticipatie en affiniteit met storytelling zijn essentieel. Daarnaast is aantoonbare werkervaring in een programma- of netwerksamenwerking cruciaal. Onderdeel van de inschrijving is het aanleveren van een duidelijk plan van aanpak van maximaal 2 A4, geschreven door de kandidaat zelf. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. De startdatum is Z.S.M. t/m 31-12-2025, met mogelijke opties tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 80 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 30 juni 2025, 9:00 uur.

Voor gemeente Oss zoekt Communicatie & Co een Regiocoördinator Communicatie. Als regiocoördinator communicatie ben je de drijvende kracht en verbindende schakel binnen het 'Meerjarig Collectief Ontzorgen' programma van negen RES-NOB gemeenten. Jouw voornaamste verantwoordelijkheid is het ontwikkelen, coördineren en opstarten van de marketing- en communicatiestrategie, met als doel inwoners effectief te activeren voor duurzame woningverbetering en zo maximale impact te realiseren. Je zorgt voor een gestroomlijnde structuur tussen communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de regiotrekker en de opdrachtnemer, werken vanuit het principe 'wat regionaal kan en wat lokaal moet'. Je initieert de eerste campagnecyclus en toolkit, richt een proces in voor doorlopende strategie-optimalisatie, en draagt bij aan het budgetbeheer en de verantwoording over de effectiviteit van dit ambitieuze programma. Voor deze rol zoeken we een strategisch denkende en praktische doener met ruime ervaring in overheidscommunicatie en publiek-private samenwerkingen. Je hebt ervaring met strategische communicatie binnen overheidsprogramma's of intergemeentelijke projecten, en met het ontwikkelen van marketing- en communicatiestrategieën, ook in veranderende omgevingen. Cruciaal is jouw vermogen om visie te vertalen naar een concrete uitvoering binnen intergemeentelijke en publiek-private samenwerkingen. Ervaring met projectmatig werken is vereist. Je bent sterk in het faciliteren van samenwerking en het aansturen van werksessies, hebt affiniteit met de energietransitie en/of burgeractivatie, en zet data- en praktijkinzichten succesvol om in effectieve communicatiecampagnes. Jouw hands-on, pragmatische mentaliteit en focus op regionale voorbereiding maken jou de ideale kandidaat. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. De startdatum is 18-08-2025 t/m 01-03-2026, met optie tot verlenging 11 x 6 maanden. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden bij sollicitatie. Je kan solliciteren op deze vacature tot vrijdag 18 juli 2025, 9:00 uur.

Voor Rabobank zoekt Communicatie & Co een Marketing & Communicatieprofessional. Voor deze rol zoeken wij een ervaren Marketing en Communicatieprofessional die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën binnen een van onze nieuwe Teams. Zodra dit Team "on the map" staat, breid je de strategieën uit naar andere Teams binnen onze Tribe en naar de stakeholders van de Tribe. Je speelt een cruciale rol in het creëren van aansprekende content en het overbrengen van de juiste boodschap naar zowel technische als zakelijke doelgroepen. Je draagt bij aan het opbouwen van ons netwerk en het promoten van de diensten van onze Tribe binnen Rabobank. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om ervoor te zorgen dat de communicatie consistent, strategisch en in lijn met de belangrijkste prioriteiten is. Daarnaast creëer en beheer je content voor interne communicatie, werk je samen met de Product Owner van het Team om consistente en correcte messaging te waarborgen, en bouw en beheer je relaties met belangrijke stakeholders om de effectiviteit van de communicatie te vergroten. Je past de communicatiefrequentie en -stijl aan op basis van opkomende behoeften en meet en rapporteert de impact van communicatie-initiatieven. Je beschikt over een bachelor in Communicatie, Journalistiek of een gerelateerd vakgebied en hebt 2-5 jaar relevante ervaring. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en een sterk begrip van communicatiestrategieën en -tools. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement en bent in staat om complexe ideeën te vereenvoudigen en verbinding te maken met diverse doelgroepen. Je weet hoe je gemeenschappen kunt inzetten voor effectieve communicatie naar brede doelgroepen en hebt ervaring met het omzetten van data naar heldere en aansprekende visuals om het begrip te vergroten. Je voelt je comfortabel en flexibel binnen technologiegedreven organisaties en hebt ervaring met Scrum of andere Agile frameworks. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 8-5-2025, voor de duur van 6 - 7 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €5.500 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 30 juni 2025, 12:00 uur.

Voor onze eigen organisatie zoeken we een consultant, bij voorkeur met enige jaren ervaring binnen een recruitmentbureau. Search & Co bevindt zich midden in een generatiewisseling, waarbij nieuwe kansen worden gecreëerd en hard wordt gewerkt aan een hernieuwde focus op de core business. Dit biedt ook mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Je start in het hart van de onderneming, daar waar kandidaten worden gekoppeld aan klanten. Jij maakt op basis van de wensen en eisen van de klant een vacaturetekst, zet deze uit via onze nieuwsbrief en sociale media en behandelt de binnenkomende reacties. Je selecteert de kandidaten die het beste voldoen aan het gewenste profiel en stelt deze voor aan de opdrachtgever. Begeleidt het sollicitatietraject van begin tot einde. Gezocht wordt een energieke en initiatiefrijke consultant met ten minste een jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving. HBO-niveau met kennis van de hedendaagse arbeidsmarkt. Iemand die gewend is gestructureerd te werken, goede afspraken maakt en deze ook controleert. Commercieel gevoel en met empathie voor de medemens. Iemand die weet dat een carrièreswitch weliswaar dagelijkse kost is voor de recruiter, maar vaak een grote stap is voor de kandidaat. Wij bieden een parttime en hybride functie aan voor circa 20 uur per week met een aantrekkelijk en vast salaris. We zien je graag starten op 1 september. In eerste instantie op basis van een tijdelijk contract, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.