De arbeidsmarkt inclusiever maken voor kwetsbare groepen, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond, vraagt om meer dan alleen aandacht voor het individu. Werkgevers hebben een cruciale rol bij inclusie op de arbeidsmarkt. Hoe kunnen zij die rol vervullen? Terwijl eerdere onderzoeken vaak de nadruk legden op persoonlijke interventies, zoals [...]
Het bericht Werkgever heeft cruciale rol bij inclusie op de arbeidsmarkt verscheen eerst op Flexmarkt.