Organisaties die vasthouden aan een volledige kantoorweek riskeren een groeiend verlies aan talent. Uit onderzoek van International Workplace Group (IWG) blijkt dat maar liefst 67 procent van de recruiters een stijging waarneemt in het aantal werknemers dat vertrekt bij werkgevers zonder hybride werkbeleid. Bovendien weigert driekwart van de sollicitanten functies zonder flexibiliteit, waardoor bedrijven zonder [...]
Het bericht Strijd om talent: bedrijven zonder hybride werkopties krijgen het steeds moeilijker verscheen eerst op Flexmarkt.