Werkgevers moeten goed opletten of er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt op hun online werkvloer. Want helaas blijkt dat sommige werknemers (ook) grenzen overschrijden tijdens het onderlinge contact op de virtuele werkplek. Dat online grensoverschrijdend gedrag heeft grote negatieve invloed op werknemers. Maar liefst 95% van de mensen die hiermee zijn geconfronteerd, ervaart negatieve gevolgen. Eén op de vijf heeft stress of angst. En de impact op de loopbaan en financiële zekerheid van slachtoffers is soms ook groot.