Veel bedrijven staan op het punt hun beleid rond zzp’ers aan te passen. De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid zet bedrijven ertoe aan om hun flexibele personeelsstrategie opnieuw te beoordelen. Voor HR en werkgevers ligt de uitdaging in het vinden van een evenwicht tussen naleving van de regels voor de inhuur van zzp’ers en het opvangen van personeelstekorten.