De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van lichte afkoeling. De werkloosheid loopt iets op, meer mensen zijn actief op zoek naar (ander) werk en de krapte neemt iets af. Toch is de vraag hoe lang deze trend aanhoudt. Want, hoewel de economische vooruitzichten positief blijven, moeten bedrijven rekening houden met onzekerheid en schommelingen in de arbeidsmarkt. Flexibele wervingsstrategieën en een goed oog voor economische ontwikkelingen kunnen werkgevers helpen zich hierop voor te bereiden.