De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor EDSN zoekt PZSearch een Interim Recruitment Lead. Als recruitment lead bij EDSN krijg je te maken met een divers en uitdagend takenpakket. Als scale-up organisatie zijn nog niet alle processen al volledig vastgesteld. Dit vraagt om een proactieve houding van jou als leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de afdeling recruitment, waaronder het inrichten van rapportages, een verbeterslag maken op de huidige processen, zorgen dat de employer branding wordt geoptimaliseerd en het aansturen en coachen van het recruitmentteam. Tegelijkertijd neem je zelf ook een aantal vacatures voor je rekening - omdat jij begrijpt dat de beste strategie begint bij het kennen van de praktijk. Voor deze rol zoeken wij een ervaren leidinggevende binnen recruitment, met minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur in de energiesector of IT. Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen en uitvoeren van recruitmentplannen, inclusief het bepalen van doelgroepen, het kiezen van wervingskanalen en het ontwikkelen van employer branding strategieën. Daarnaast heb je ervaring in het managen van diverse recruitmentprojecten, zoals het optimaliseren van de candidate journey en het verbeteren van recruitmentprocessen. Je hebt ervaring met het opzetten van op KPI’s gebaseerde rapportages en het werken volgens SAFe of Agile methodologieën. Je hebt een passie voor diversiteit en inclusie en kunt zowel quick wins als langetermijndoelen identificeren en realiseren. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om effectief samen te werken en kennis te delen, zijn essentieel voor deze functie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. De startdatum is 1-6-2025, voor de duur van 6 maanden. Geen maximaal uurtarief, wij vragen je dit zelf aan te geven omdat dit invloed kan hebben op de gunning voor deze opdracht. Je kan solliciteren op deze vacature tot dinsdag 6 mei 2025, 17:00.
Voor onze eigen organisatie zoeken we een consultant, bij voorkeur met enige jaren ervaring binnen een recruitmentbureau. Search & Co bevindt zich midden in een generatiewisseling, waarbij nieuwe kansen worden gecreëerd en hard wordt gewerkt aan een hernieuwde focus op de core business. Dit biedt ook mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Je start in het hart van de onderneming, daar waar kandidaten worden gekoppeld aan klanten. Jij maakt op basis van de wensen en eisen van de klant een vacaturetekst, zet deze uit via onze nieuwsbrief en sociale media en behandelt de binnenkomende reacties. Je selecteert de kandidaten die het beste voldoen aan het gewenste profiel en stelt deze voor aan de opdrachtgever. Begeleidt het sollicitatietraject van begin tot einde. Gezocht wordt een energieke en initiatiefrijke consultant met ten minste een jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving. HBO-niveau met kennis van de hedendaagse arbeidsmarkt. Iemand die gewend is gestructureerd te werken, goede afspraken maakt en deze ook controleert. Commercieel gevoel en met empathie voor de medemens. Iemand die weet dat een carrièreswitch weliswaar dagelijkse kost is voor de recruiter, maar vaak een grote stap is voor de kandidaat. Wij bieden een parttime en hybride functie aan voor circa 20 uur per week met een aantrekkelijk en vast salaris. We zien je graag starten op 1 september. In eerste instantie op basis van een tijdelijk contract, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.