De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoekt pzSearch een HR Adviseur. Als HR adviseur bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden verzorg je een zwangerschapswaarneming binnen de brandweerorganisatie. Samen met een collega ondersteun je het MT Brandweerzorg en fungeer je als vraagbaak voor zowel medewerkers als managers, inclusief de vrijwilligers. Je beschikt over specifieke kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s met name hoofdstuk 9 en bezoekt indien nodig diverse kazernes. Daarnaast draai je mee in een lopend programma rondom de optimalisatie van HR-dienstverlening, waarbij organisatiesensitiviteit en samenwerking essentieel zijn. We zoeken een stevige HR-adviseur met een afgeronde hbo-opleiding Personeelsmanagement en minimaal 3 jaar ervaring. Essentieel is dat je minimaal 1 jaar ervaring hebt opgedaan binnen een Veiligheidsregio. Je hebt aantoonbare kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s en ervaring met een brandweerorganisatie is een sterke pré. Kennis van AFAS is mooi meegenomen. Je bent ook communicatief sterk en resultaatgericht. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 01-03-2026, voor de duur van 7 maanden met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.000 - €7.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 13 februari 2026, 17:00.
Voor Gemeente Heerde zoekt pzSearch een Allround HR Adviseur. Als Allround HR-adviseur bij de Gemeente Heerde waarborg je de continuïteit van de HR-dienstverlening. Je adviseert leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau, begeleidt verzuimcasussen en ontwikkelt en borgt nieuw HR-beleid. Een cruciaal en specifiek onderdeel van je takenpakket is de advisering over de rechtspositie van politieke ambtsdragers. In deze zelfstandige rol beweeg je makkelijk door de organisatie en draag je bij aan verdere professionalisering. We zoeken een proactieve adviseur met een hbo-bachelor en minimaal 3 jaar recente gemeente-ervaring. Je combineert moeiteloos operationeel advies met beleidsontwikkeling en hebt specifieke ervaring met de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Kennis van Youforce en woonachtig zijn in de regio zijn sterke pré’s. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging 3 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.200 - €7.800 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 23 januari 2026, 17:00.
Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch twee Recruiters. Utrecht zoekt twee Recruiters Externe Inhuur. Je bent de specialist die snel en efficiënt externe capaciteitsvragen invult, inhurende managers adviseert en wetgeving naleeft. Binnen de Inhuurdesk werk je met je collega-recruiter en vier ondersteuners. Wegens de overgang naar een nieuwe Inhuurdesk (met Intermediair) is extra capaciteit tijdelijk nodig. Als onderdeel van het groeiende Recruitmentteam regisseer je aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10, beheert contracten en zorgt voor actuele wetgeving. Je vult tijdelijke capaciteitsaanvragen goed en snel in, waarborgt een objectief en transparant beoordelingsproces via intakes en snelle opvolging. Je bewaakt deadlines en procedures tot de start van de nieuwe collega. Taken omvatten advisering over capaciteitsvragen/verlengingen, circa 15 intakes en 15 tenderuitvragen per maand, opstarten gunningsproces, en beantwoorden van vragen over externe inhuur. Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht in een omgeving met strakke wet- en regelgeving, en ziet complexe vraagstukken als uitdagingen. Je vraagt door tot de kern en legt snel verbanden. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Minimaal 2 jaar concrete ervaring in bemiddeling tijdelijke inhuur is vereist, evenals ervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of een MSP/intermediair. Je bent handig met IT-systemen en vindt hier snel je weg in. De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. De startdatum is 1 januari 2026, voor de duur van 4 maanden met optie tot verlengen. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €70 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 17 oktober 2025, 17:00.