Vacatures

Filter by bedrijfsonderdeel:

De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!

Papendrecht

Voor Boskalis Papendrecht zoekt pzSearch een Learning & Development coördinator (interim) voor 7 maanden en 32-40 uur. Uurtarief: in overleg Als L&D coördinator ben jij onmisbaar voor het L&D team. Jij zorgt er onder andere voor dat medewerkers en teams opleidingen en trainingen kunnen volgen om hun werk zo goed als mogelijk uit te kunnen voeren. Je coördineert trainingen van het inplannen, tot het regelen van locaties en het opsturen van certificaten. Je zorgt da L&D advisors ondersteund worden en dat het Learning Management Systeem (LMS) en de E-learnings up-to-date zijn. Je hebt tenminste 1 jaar ervaring in de rol van L&D coördinator/HR coördinator en minimaal MBO 4 niveau (voorkeur hbo in de richting van HR). Je hebt interesse in alles wat te maken heeft met talentontwikkeling en hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je accuraat, vind je het leuk om je systemen eigen te maken en ben je handig met Excel. Je bent creatief en pragmatisch in het oplossen van uitdagingen, zelfs als dat ad hoc moet. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zeven maanden. 32-40 uur per week. Startdatum: z.s.m. Uurtarief in overleg. Binnen een levendige bedrijfscultuur werk je in een divers, internationaal team van experts. We bieden je de mogelijkheid om je volledige persoonlijke potentieel te realiseren en je professionele carrière uit te breiden door nieuwe oplossingen te creëren. Samen.

Utrecht

Voor Veiligheidsregio Utrecht zoekt pzSearch een waarnemend teamleider HRM/projectleider HRM (interim) voor 12 maanden en 24-32 uur per week in Utrecht. Maximaal uurtarief is € 100,-, afhankelijk van kennis en ervaring. Als waarnemend Teamleider HRM en Projectleider HRM neem je de honneurs waar tijdens afwezigheid van 1 of meerdere leidinggevenden op onze afdeling HRM. Je bent tevens projectleider voor de reorganisatie van de personeels- en salarisadministratie en van de verdere optimalisatie van AFAS. Je ressorteert en legt verantwoording af aan het Hoofd HRM. Je geeft richting, bevraagt en bespiegelt je medewerkers en je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast adviseer je de directie over verbetering van de dienstverlening, efficiency en effectiviteit van de afdeling PSA en leidt en begeleidt voor de PSA specifiek de voorgenomen reorganisatie. Tot slot leid je of neem je deel aan diverse projecten. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een HRM afdeling met zowel indirecte sturing van uitvoeringsteams als van professionals waarvan minimaal twee jaar op een HRM afdeling. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar veranderkundige werkervaring en een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau. Bij voorkeur heb je werkervaring in het HRM werkgebied bij een Veiligheidsregio. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 12 maanden. Verlenging met 4 x 3 maanden is mogelijk. 24 - 32 uur per week. Startdatum: 1 juli 2022. Einddatum: 30 juni 2023. Uurtarief: max. € 100,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).

Amsterdam

Voor een marktleider in bemiddeling in het hogere segment zoeken wij een gedreven Recruitment Consultant (vast dienstverband) voor Amsterdam.
Als Recruitment Consultant maak jij de verbinding tussen de freelance finance of IT professional en de opdrachtgever. Jouw drijfveer: de absolute wil om opdrachtgevers en freelance professionals vooruit te helpen. Je searcht, selecteert, interviewt en matcht freelance finance & IT professionals. Je zit om tafel met de opdrachtgevers, werkt nauw samen met onze Associate Directors en wint referenties in. Daarnaast zorg je voor een goede onboarding richting opdrachtgever, onderhoudt contact met geplaatste interim professional en draagt bij aan het uitbouwen van het kandidatennetwerk. Je hebt recruitmentervaring (jr./med./sr.) met het actief sourcen en interviewen van (senior) kandidaten. Daarnaast beschikt je over HBO+/WO niveau, bij voorkeur in een economische richting of met een economische component en hebt affiniteit met en/of interesse in het finance vakgebied. Je bent scherp, analytisch, communicatief sterk, een doorzetter en zelfsturend. Een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin uiteenlopende opdrachten elkaar snel afwisselen. Het is een fulltime functie (32 uur is bespreekbaar) met een goed salaris en een resultaatafhankelijke component. Daarnaast o.a. 25 vakantiedagen, collectieve pensioen- en verzekeringsregelingen, mobiele telefoon en een vergoeding woon-werkverkeer. Je komt te werken in een een professionele en inspirerende werkomgeving waarin uiteraard ook tijd is voor leuke teamactiviteiten om de gezamenlijke successen te vieren!

Regio Amsterdam

Voor een landelijke innovatieve zorginstelling zoekt pzSearch een HR business partner voor 32-36 uur per week (vast dienstverband) in de regio Amsterdam. Bruto salaris min €3.289,- en max €4.799,- Als HR business Partner hou jij je bezig met in onderwerpen als: hoe houden we medewerkers vitaal en bekwaam? Hoe zorgen we voor uitmuntend werkgeverschap en hoe zorgen we ervoor dat we mee blijven ontwikkelen en groeien met de ontwikkelingen die vanuit de organisatie en de maatschappij op ons afkomen? Je vervult een sleutelpositie in onze ontwikkeling naar zelforganisatie en je vertaalt en bewaakt de strategische doelen vanuit medewerkersperspectief met oog voor de context van het cluster. Jij beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, hebt een hbo(+)/academische opleiding met een HR achtergrond en hebt affiniteit met de zorg. Jij kan hoofd- en bijzaken feilloos onderscheiden en bent in een heel dynamische werkomgeving de HR-rots in de branding die voortdurend prioriteiten weet te stellen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en neemt initiatieven over de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je bent flexibel in denken en in reizen en nieuwsgierig naar het primaire zorgproces. Een uitdagende functie, binnen een enthousiast team, waarin je mee kan denken en bouwen aan verdere ontwikkeling in de regio en participeert in (landelijke) HR-projecten. 32-36 uur per week. Bruto salaris min €3.289,- en max €4.799,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring. Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8,0% en een middelloon pensioenregeling. Daarnaast faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten en trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak. Je werkt vooral vanuit de thuiswerkplek, maar spreekt ook regelmatig af op de servicekantoren (Amsterdam of Amersfoort) of de woonlocaties.

Zwaagdijk

Voor Action Service & Distributie BV zoekt pzSearch een recruiter (interim) voor 6 maanden en 38 uur per week in Zwaagdijk. Uurtarief in overleg. Jouw missie is Action Technology vertegenwoordigen op de Tech arbeidsmarkt. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten en groei voor Action Technology. Jouw kennis kun je toepassen op de hele recruitmentfunnel, denk aan: het initiëren van vacature-intakes, het bouwen van een pipeline aan Tech kandidaten, het zorgen dat vacatures zichtbaar zijn en het voeren van tweede gesprekken (incl. assessments). Je ontwikkelt, implementeert en voert een jaarlijks wervingsplan voor Action Technology uit. Je leidt of neemt deel aan interessante en uitdagende (internationale) recruitment projecten. Je beschikt over 8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een internationale organisatie, ervaring bij een snel groeiende organisatie helpt zeker mee, en minimaal een HBO opleiding. Daarnaast heb je een groot IT netwerk en weet deze goed in te zetten en uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Natuurlijk ben jij als recruiter resultaat gedreven en heb jij een ondernemend karakter. Je bent een aanpakker en gaat verder waar anderen stoppen. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging is mogelijk. 38 uur per week. Startdatum: z.s.m. Einddatum: 30-11-2022.Uurtarief in overleg.

IJmuiden

Voor een internationaal opererend technisch bedrijf in IJmuiden zoekt pzSearch een ondernemende HR business partner voor 32-38,75 uur per week (vast of interim). In deze rol ben je het aanspreekpunt voor alle operationele HR zaken. Je bent o.a. verantwoordelijk voor recruitment, opleidingen, verzuim, administratie en je werkt mee aan mooie HR-projecten. Jij ondersteunt onze teamleiders met HR gerelateerde vraagstukken en denkt altijd na over verbeteringen. Ook houd jij je bezig met interne communicatie en leuke activiteiten die we gedurende het jaar organiseren. Jij bent proactief, flexibel, sociaal en bent een kei in het schakelen tussen verschillende, vaak ad hoc werkzaamheden. Jij past goed in een dynamische omgeving en bent een goede sparringpartner. Jij bent iemand waarbij anderen terecht kunnen en met jouw organisatiesensitiviteit kan jij goed inschatten wat de organisatie en de mens nodig heeft. Jij bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en brengt een grote dosis enthousiasme en gezelligheid mee. Een afwisselde baan met veel verantwoordelijkheden, ruimte voor eigen inbreng én ruimte voor persoonlijke- en professionele groei. 32 - 38,75 uur per week. Je ontvangt een marktconform salaris en ook de overige primaire en secundaire voorwaarden zijn goed geregeld. De organisatie is ondernemend en er werken gepassioneerde mensen met op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel.

Roosendaal

Voor gemeente Roosendaal zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor 4 maanden en 32 uur per week. Uurtarief: max. € 72,50,- afhankelijk van kennis en ervaring.
Je bent adviseur voor verschillende groepen in verschillende domeinen. Je adviseert een domeindirecteur over de ontwikkeling van zijn of haar groepen en medewerkers. Daarnaast sta je rechtstreeks in contact met onze medewerkers en adviseer je hen over brede HR-vraagstukken. Zo ondersteun je hen bijvoorbeeld bij het opstellen van capaciteitsvoorstellen of bij het vormgeven van hun persoonlijke ontwikkeling. Maar je coördineert ook evaluatietrajecten en je houdt samen met de adviseur inzetbaarheid de vinger aan de pols bij verzuim. Je beschikt over relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente/overheid en over een afgeronde opleiding op minimaal HBO, bijv. Personeel en Arbeid, HRM. Daarnaast heb je specifieke recente kennis van HR wet en regelgeving en beschik je zelf over devices (laptop en telefoon). Je ben enthousiast, ondernemend, flexibel en een stevige sparringpartner voor directie en collega's.
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 5 maanden. Verlenging is mogelijk. 32 uur per week. Startdatum: 30 mei 2022. Uurtarief: max. € 72,50,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).

regio Almere

Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een senior learning & development adviseur voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Als learning & development adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken. Je hebt ervaring als adviseur in soort gelijke functie binnen de ziekenhuiszorg. Daarnaast heb je ervaring en kennis van Learning Management System (LMS) en ervaring ten aanzien van het aanvragen en het verantwoorden van subsidies. Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een relevante WO opleiding en je hebt in het vakgebied ‘leren en ontwikkelen’ kennis en ervaring in organisatievraagstukken. Tot slot ben je verbindend, inventief, organisatiesensitief en handel je proactief. Een uitdagende functie, waarin je je volop kunt ontwikkelen, in een collegiaal team van adviseurs op een afdeling in ontwikkeling waarbij je mee kan denken en verder vorm kan geven. De arbeidsvoorwaarden, waaronder de salariëring, zijn volgens CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bieden we een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering, 144 verlofuren en 57 PLB uren (op basis van een 36-urige werkweek) en een pensioensregeling PWFZ.

Omgeving Utrecht

Voor een dynamische logistieke onderneming zoekt pzSearch een HR Business Partner voor 32-40 uur per week (vaste dienst) in de omgeving Utrecht. Als HR business partner heb je een brede en zelfstandige functie. Je bent business partner op het gebied van HR voor de organisatie en je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers, leidinggevenden en medewerkers. Iedere HR business partner is verantwoordelijk voor zijn eigen afdelingen en locaties. Gezamenlijk werken we als team aan diverse projecten en HR thema’s. Je geeft invulling aan de rol van businesspartner, maar deins je er ook niet voor terug om eigen zaken administratief op orde te houden. Je bent zelfstandig, betrokken, empathisch en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Je beschikt over HBO niveau (HRM/Bedrijfskunde) en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Kennis van AFAS/Profit en ervaring met verzuimdossiers (WvP) is een pre. Een leuke baan in een gezellig en energiek team, waar professionaliteit en gedrevenheid centraal staan. 40 uur per week (32-36 uur is bespreekbaar), minimaal 3 dagen aanwezig op locatie. Je ontvangt een uitstekend salaris, tussen de € 3.500,- en € 4.200,- op basis van 40 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring), en 20 vakantiedagen. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (je krijgt 8 extra vakantiedagen, 6 ADV dagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,15% en een bonus van 4,5%, die je naar eigen inzicht mag inzetten), een collectieve zorgverzekering met ruime werkgeversbijdrage en een goede pensioenregeling. Tot slot krijg je alle ruimte en mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Landelijk. Primair Amsterdam Barneveld Rijswijk

Voor Eurofins zoekt pzSearch een:

Talent Sourcing Specialist (vast).
Locatie: Landelijk. Primair: Amsterdam, Barneveld, Rijswijk.
Voltijd. Je hebt de verantwoordelijkheid over een dynamische portefeuille vacatures met een focus op aanstormend talent en management. Samen met de Talent Acquisition Manager overleg je met lijnmanagers en HR binnen de verschillende businesses van Environment Testing divisie van Eurofins in NL en België en brengt hun behoeften en wensen in kaart. In samenwerking met het HR Team, Employer Branding en Campus Recruitment zorg je voor pijplijn aan exceptionele kandidaten op strategische vacatures. Het zwaartepunt van de rol ligt op Sourcing, waar je wilt en kunt pak je natuurlijk een grotere verantwoordelijk over het end-to-end recruitmentproces: denk aan het opstellen van vacatureteksten, de sourcing strategie en de inzet van assessments. Doorgroeien naar een zelfstandige rol als Talent Acquisition Specialist ligt binnen bereik; dus voer je zelf selectiegesprekken, ben je sparring partner naar het management en voer je de contractonderhandelingen met kandidaten.
De ideale kandidaat heeft passie voor Talent Acquisition en minimaal 1 ervaring met Corporate Recruitment of Agency Recruitment. Je beschikt over een afgeronde MSc./MA. of BSc./BA. aan een Nederlandse onderwijsinstelling. Je bent sterk analytisch onderlegd met een groot leervermogen, creatief, pragmatisch en energiek. Daarnaast heb je uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en de drive en ambitie om verder te groeien binnen de Eurofins organisatie. Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins, waarmee je een stevige ervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen biedt Eurofins kansen voor talent voor nationale en internationale vervolgstappen. Eurofins biedt een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden. Thuiswerken geen probleem, trainingen om jezelf verder te ontwikkelen en uiteraard een team met enthousiaste en gedreven collega’s!