De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Business Partner Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van de recent gereorganiseerde gemeente Alphen aan den Rijn. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en adviseert hen bij de implementatie van de nieuwe structuur, organisatieontwikkeling, SPP en complexe HR-dossiers, inclusief bijzondere rechtsposities. Daarnaast voer je de regie op het ontwerpen en implementeren van een integraal ‘strategisch businesspartnerschap’ voor alle bedrijfsvoeringsdisciplines. Je combineert strategische visievorming met de begeleiding van concrete veranderprocessen in de organisatie. We zoeken een strategische professional met een afgeronde HBO-opleiding HRM. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner binnen een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 2 jaar in een senior positie. Cruciaal is jouw aantoonbare ervaring met het begeleiden van reorganisaties en organisatieveranderingen, het afhandelen van complexe (rechtspositionele) dossiers binnen een gemeente, en het ontwerpen en implementeren van een strategisch businesspartnerschap. Je bent uiterlijk 15 september 2025 beschikbaar. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Uiterlijk 15 september tot maart 2026, met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €7.000 - €8.500 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 1 september 2025, 9:00 uur.
Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Medior P&O Adviseur Als Medior P&O Adviseur werk je intensief samen met het Amsterdamse management, fungerend als sparringpartner en adviseur voor tactische P&O-vraagstukken, om zo diverse organisatiedoelstellingen te realiseren. Vanuit jouw kennis en expertise signaleer, adviseer en analyseer je over P&O-speerpunten zoals organisatie en formatie, reorganisaties, verzuim, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie en teamontwikkeling. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het management, maakt de juiste afwegingen in urgentie, biedt waar nodig tegenspel en waarborgt de uitvoering van P&O-beleid conform wet- en regelgeving. Als inhoudelijk specialist functioneer je binnen project-/werkgroepen, voert regie op toegewezen dossiers, monitort voortgang en stelt rapporten op. Je werkt vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit en werkt nauw samen met P&O-specialisten en senior HR collega’s aan de realisatie van strategische P&O-opgaven. Voor deze rol zoeken we een Medior HR Adviseur die beschikt over minimaal een afgeronde HBO-diploma op het gebied van Human Resources, Bedrijfskunde, Management, Economie & Recht of een vergelijkbare opleidingsachtergrond. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het HRM werkveld in een organisatie van meer dan 200 werknemers. Verder is aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar met en kennis van in- en externe politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen die impact hebben op gemeentelijke organisaties, en minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-team van meer dan 4 HR-professionals van belang. Ook aantoonbare ervaring als HR-professional bij een overheidsinstelling is een pluspunt.
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. De startdatum is 1-10-2025 tot en met 01-06-2026, met optie tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot dinsdag 2 september, 17:00 uur.
Voor een toonaangevend bedrijf in de technologiesector zoekt pzSearch een Senior People Operations Specialist. Als Senior People Operations Specialist speel jij een sleutelrol in het waarborgen van soepele en efficiënte HR-processen binnen de gehele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele taken, zoals het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen van de salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance. Daarnaast draag je zorg voor een vlekkeloze onboarding en offboarding van medewerkers wereldwijd en zorg je voor naleving van de arbeidswetgeving en het interne beleid. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met externe partners zoals Employer of Record services. Deze functie biedt een mix van operationele verantwoordelijkheden en projectmatige verbeteringen. Je werkt zelfstandig aan het stroomlijnen van processen en het verbeteren van de werkomgeving, met ondersteuning van de People Operations Manager waar nodig. Voor deze functie is het een vereiste dat je minimaal vijf jaar ervaring hebt in een People Operations of HR-rol, met kennis van arbeidswetgeving, compliance en het beheer van de volledige levenscyclus van een medewerker. Je moet in staat zijn om meerdere prioriteiten te beheren in een snelle en soms onvoorspelbare omgeving. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je hands-on ervaring hebt met het voorbereiden van de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en het werken met HRIS-systemen zoals AFAS of Personio. Uitstekende communicatieve vaardigheden om vragen van medewerkers te beantwoorden en samen te werken met diverse teams zijn essentieel. Je moet in staat zijn om op verantwoorde wijze met gevoelige informatie om te gaan en te voldoen aan de Nederlandse en internationale arbeidswetgeving. Een vloeiende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk, en je bent woonachtig in Nederland met een geldige EU-werkvergunning. Het betreft een interim-opdracht voor 32 uur per week tot eind 2025 met optie tot verlenging. Voor de functie is hybride werken mogelijk met minimaal twee dagen op kantoor in Rotterdam. Je wordt onderdeel van een wereldwijde organisatie en ondersteunt medewerkers op internationale locaties, waaronder Parijs, Montreal en Pasadena. Het uurtarief is afhankelijk van je kennis en ervaring, we vragen je dit in je sollicitatie te vermelden. Daarnaast krijg je toegang tot de in-house sportschool.
Voor onze eigen organisatie zoeken we een consultant, bij voorkeur met enige jaren ervaring binnen een recruitmentbureau. Search & Co bevindt zich midden in een generatiewisseling, waarbij nieuwe kansen worden gecreëerd en hard wordt gewerkt aan een hernieuwde focus op de core business. Dit biedt ook mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Je start in het hart van de onderneming, daar waar kandidaten worden gekoppeld aan klanten. Jij maakt op basis van de wensen en eisen van de klant een vacaturetekst, zet deze uit via onze nieuwsbrief en sociale media en behandelt de binnenkomende reacties. Je selecteert de kandidaten die het beste voldoen aan het gewenste profiel en stelt deze voor aan de opdrachtgever. Begeleidt het sollicitatietraject van begin tot einde. Gezocht wordt een energieke en initiatiefrijke consultant met ten minste een jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving. HBO-niveau met kennis van de hedendaagse arbeidsmarkt. Iemand die gewend is gestructureerd te werken, goede afspraken maakt en deze ook controleert. Commercieel gevoel en met empathie voor de medemens. Iemand die weet dat een carrièreswitch weliswaar dagelijkse kost is voor de recruiter, maar vaak een grote stap is voor de kandidaat. Wij bieden een parttime en hybride functie aan voor circa 20 uur per week met een aantrekkelijk en vast salaris. We zien je graag starten op 1 september. In eerste instantie op basis van een tijdelijk contract, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.