Vacatures

Filter by bedrijfsonderdeel:

De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!

Krimpen aan den IJssel

Voor gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt pzSearch een Beleidsadviseur HR (interim) voor minimaal 4 maanden en 24 uur per week. Als beleidsadviseur HR houd je je bezig met de professionalisering, ontwikkeling en implementatie van beleidsonderwerpen zoals gespreksvoering in teams, medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO), arbobeleid, hybride werken en andere beleidsonderwerpen gericht op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en instrumenten binnen een HR-afdeling en een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (richting personeelszaken/bedrijfskunde is een pre). Daarnaast heeft het voorkeur als je werkervaring hebt met implementatie van beleid en ervaring binnen een gemeente. 'Bring your own device' is van toepassing. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging met 2 x 4 maanden is mogelijk. 24 uur per week. Startdatum: z.s.m. Uurtarief in overleg. Solliciteren kan tot maandag 3 oktober 2022, 12.00 uur.

Rotterdam

Voor een in Rotterdam gevestigde NGO dat zich richt op het aanpassen van klimaatverandering zijn wij op zoek naar een HR Officer (vast) voor 32-40 uur per week. De NGO is het afgelopen jaar enorm snel gegroeid en heeft daardoor behoefte aan een nog beter HR fundament. Ze zoeken een 'hands on' hr adviseur die kritisch meekijkt hoe processen verder verbeterd kunnen worden. Je bent ook de eerste persoon waar collega's naar toe gaan met vragen en de eerste persoon die contact opneemt met kandidaten. Verder ondersteun je de onboarding van nieuwe collega's en het payrollproces, ben je verantwoordelijk voor alle HR-correspondentie en administratie en onderhoud jij contact met verschillende openbare lokale entiteiten zoals de IND. Je beschikt over minimaal 5 jaar generalistische HR-ervaring binnen een internationale omgeving en hbo werk- en denkniveau. Je bent een expert op het gebied van HR-systemen en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Je bent graag het aanspreekpunt voor vragen en speelt graag een centrale rol binnen de organisatie. Daarnaast ben je altijd op zoek naar een manier om dingen beter of slimmer te doen en ben je gestructureerd, accuraat en stressbestendig. Een leuke en uitdagende hands-on functie bij een snelgroeiende internationale organisatie voor 32-40 uur per week in Rotterdam. Het is een vaste functie. Startdatum: z.s.m.. Bruto maandsalaris in overleg.

Rijswijk

Voor de gemeente Rijswijk zoekt pzSearch een HR adviseur (interim) voor 7 maanden en 8-32 uur per week. Uurtarief is max. €75,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als HRM-adviseur ben je een volwaardige gesprekspartner, businesspartner en eerstelijns adviseur. Je bent bekend met de uitdagingen en ambities en ondersteunt en adviseert over het realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen. Daarnaast draag je bij aan de versterking van leiderschap van het management en neemt actief deel in verschillende projecten die bijdragen aan de organisatieontwikkeling van de gemeente Rijswijk. Kortom, het is een dynamische functie waarin je schakelt tussen meer strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding en bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM adviseur (bij een gemeente is een pre). ‘Bring your own device’ is van toepassing. Je kunt helder en oplossingsgericht adviseren over complexe vraagstukken, bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen, beschikt over sociale vaardigheden en kunt goed coachen. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 7 maanden. Verlenging met 1 x 4 maanden is mogelijk. 8-32 uur per week. Beschikbaar per half oktober voor 8 uur per week en vanaf 21 november voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtduur inclusief verlengingen heeft de voorkeur. Startdatum: per half oktober. Einddatum: 30 april 2023. Uurtarief: max. € 75,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot woensdag 21 september 2022, 10.00 uur.

regio Amsterdam

Voor een snelgroeiend en internationaal ontwikkelend bedrijf in digitale technologie zoekt pzSearch een HR-officer (32-40 uur) in de regio Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en het administratieve beheer van de HR-afdeling. Je zorgt voor het verbeteren van de HR-processen en procedures en je verzorgt alle administratieve HR-taken. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van het beleid en de HR-projecten. De verantwoordelijkheden omvatten: ondersteuning van personeelsontwikkeling bij alle administratieve zaken en ondersteunen van de HR-directeur met betrekking tot de algehele administratie. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR gerelateerde administratieve functie en minimaal een Mbo-diploma richting HR of gelijkwaardig. Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht, Microsoft office (o.a. Excel) en bent vloeiend in Engels en Nederlands, zowel in woord als geschrift. Daarnaast heb je ervaring met werken in een veeleisende internationale omgeving en met verschillende nationaliteiten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en je durft ‘out of the box’ te denken. Een leuke functie van 32-40 uur in een team met inspirerende en positieve collega’s binnen een cultuur waarin samenwerken en verbintenis centraal staan. Naast een marktconform salaris, zijn er ook goede secundaire voorwaarden zoals lunchcheques en een medewerkersbonus. Je krijgt de kans om een succesvolle internationale carrière op te bouwen.

Amsterdam

Voor een marktleider in bemiddeling in het hogere segment zoeken wij een gedreven Recruitment Consultant (vast dienstverband) voor Amsterdam.
Als Recruitment Consultant maak jij de verbinding tussen de freelance finance of IT professional en de opdrachtgever. Jouw drijfveer: de absolute wil om opdrachtgevers en freelance professionals vooruit te helpen. Je searcht, selecteert, interviewt en matcht freelance finance & IT professionals. Je zit om tafel met de opdrachtgevers, werkt nauw samen met onze Associate Directors en wint referenties in. Daarnaast zorg je voor een goede onboarding richting opdrachtgever, onderhoudt contact met geplaatste interim professional en draagt bij aan het uitbouwen van het kandidatennetwerk. Je hebt recruitmentervaring (jr./med./sr.) met het actief sourcen en interviewen van (senior) kandidaten. Daarnaast beschikt je over HBO+/WO niveau, bij voorkeur in een economische richting of met een economische component en hebt affiniteit met en/of interesse in het finance vakgebied. Je bent scherp, analytisch, communicatief sterk, een doorzetter en zelfsturend. Een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin uiteenlopende opdrachten elkaar snel afwisselen. Het is een fulltime functie (32 uur is bespreekbaar) met een goed salaris en een resultaatafhankelijke component. Daarnaast o.a. 25 vakantiedagen, collectieve pensioen- en verzekeringsregelingen, mobiele telefoon en een vergoeding woon-werkverkeer. Je komt te werken in een een professionele en inspirerende werkomgeving waarin uiteraard ook tijd is voor leuke teamactiviteiten om de gezamenlijke successen te vieren!

regio Almere

Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een senior learning & development adviseur voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Als learning & development adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken. Je hebt ervaring als adviseur in soort gelijke functie binnen de ziekenhuiszorg. Daarnaast heb je ervaring en kennis van Learning Management System (LMS) en ervaring ten aanzien van het aanvragen en het verantwoorden van subsidies. Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een relevante WO opleiding en je hebt in het vakgebied ‘leren en ontwikkelen’ kennis en ervaring in organisatievraagstukken. Tot slot ben je verbindend, inventief, organisatiesensitief en handel je proactief. Een uitdagende functie, waarin je je volop kunt ontwikkelen, in een collegiaal team van adviseurs op een afdeling in ontwikkeling waarbij je mee kan denken en verder vorm kan geven. De arbeidsvoorwaarden, waaronder de salariëring, zijn volgens CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bieden we een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering, 144 verlofuren en 57 PLB uren (op basis van een 36-urige werkweek) en een pensioensregeling PWFZ.