De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een Teamleider HR. De gemeente Huizen is volop in beweging na een wijziging in de hoofdstructuur per 1 januari 2026. Vanwege de doorstroom van de huidige teamleider naar een nieuwe rol, zoeken wij een interim-manager die de continuïteit binnen de afdeling P&O waarborgt. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan een team van vijf adviseurs en vijf medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, evenals de ambtelijk secretaris van de OR. De focus van deze opdracht is primair beheersmatig: jij zorgt dat de 'winkel' openblijft en dat de advisering vanuit een uniforme visie op bedrijfsvoering plaatsvindt. Je voert de regie op cruciale dossiers zoals recruitment, integriteit en leren & ontwikkelen, terwijl je de adviseurs de ruimte geeft om inhoudelijk eigenaar te blijven. Daarnaast ben je de trekker van het verzuimbeleid; je implementeert plannen van aanpak om het ziekteverzuim te verlagen en stuurt strak op verzuimdata. Ook op het gebied van compliance sla je een brug naar Financiën en de Concerncontroller om processen rondom accountantscontroles en het horizontaal toezicht van de Belastingdienst te optimaliseren. De ideale professional is een ervaren manager met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Teamleider HR binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen zeven jaar. Je beschikt over een hbo-bachelor of wo-opleiding en hebt bewezen ervaring met de aansturing van zowel HR-advies als de personeels- en salarisadministratie. Je bent een datagedreven leider die moeiteloos werkt met E-HRM systemen en HR-dashboards inzet om leidinggevenden te adviseren. We zoeken een kandidaat met een sterke staat van dienst op het gebied van verzuimmanagement binnen de overheid, waarbij je concrete resultaten kunt overleggen over het verlagen van verzuimpercentages. Je bent een besluitvaardige sparringpartner met een scherp analytisch vermogen, die kritisch durft te zijn maar altijd de samenwerking zoekt. Je bent communicatief ijzersterk, kunt goed delegeren en bent vanaf 15 augustus 2026 beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt maximaal €107,50. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 8 juli, 12:00 uur.
Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een Projectleider HR. In deze uitdagende rol bij de gemeente Huizen speel jij een sleutelrol in een omvangrijk transformatieproces van de organisatie. Als Projectleider HR ondersteun je het projectteam bij de volledige begeleiding en implementatie van een nieuwe organisatiestructuur. Je schrijft mee aan het reorganisatieplan, bereidt de adviesaanvraag voor de Ondernemingsraad voor en voert de regie op het Strategische Personeelsplanning (SPP) traject. Jouw takenpakket is zeer breed en combineert strategisch advies met technische en procesmatige optimalisatie. Zo ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het functiewaarderingssysteem HR21 en de doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap. Op technisch vlak bouw je mee aan de informatievoorziening door het HR-dashboard in Power BI verder te professionaliseren en het RBAC-model te ontwikkelen. Daarnaast sla je een brug naar de afdeling Financiën door de werkprocessen rondom de personeelsbegroting (formatie en bezetting) te stroomlijnen. Je werkt zij aan zij met collega’s in loondienst en bent een integraal onderdeel van het team, waarbij je indien nodig ook ondersteunt bij reguliere HR-kerntaken. Voor deze rol zoeken ze een absolute senior met minimaal tien jaar ervaring binnen het HR-domein van een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt een bewezen staat van dienst in het begeleiden van complexe SPP-trajecten en reorganisaties. Je bent inhoudelijk expert op het gebied van HR21 en hebt ruime ervaring met vraagstukken rondom formatiebeheer en de P-begroting. Wat jou uniek maakt, is de combinatie van HR-expertise en technische vaardigheid: je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards in Power BI. Daarnaast ben je zeer ervaren in het stimuleren van leiderschapsontwikkeling en heb je bij voorkeur gewerkt met systemen als HR Enterprise (BCS) en Motion (Centric). Je bent een doortastende adviseur die gewend is om onder direct leiding en toezicht te werken binnen een projectorganisatie, waarbij je uiterst nauwkeurig en organisatiesensitief te werk gaat. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je uiterlijk 13 juli 2026 beschikbaar bent voor 32 uur per week en bereid bent om fysiek op locatie in Huizen te werken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt 80 tot 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd tot 1 oktober 2027, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 7 juli, 9:00 uur.