De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor MBO Amersfoort zoekt pzSearch een HR Adviseur. Als HR Adviseur bij MBO Amersfoort ben je de adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers en de stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap. Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, stel je rapportages op met betrekking tot verzuim en monitor je de ZW-processen als eigenrisicodrager. Je bent onderdeel van het HR-adviesteam en werkt nauw samen met collega's van de HR- & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen. We zoeken een HR Adviseur met een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in HRM of bedrijfskunde. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie en hebt aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs. Essentieel is je aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving. Werkervaring in het MBO-onderwijs, met het begeleiden van aanbestedingstrajecten en met de thema's Arbo en Verzuim is een pré. Je toont initiatief en kunt goed schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 28 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 5 januari 2026, voor de duur van 2 maanden met optie tot verlenging 2 maal 2 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.750 - €6.750 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 28 november 2025, 17:00.
Voor gemeente Winterswijk zoekt pzSearch een Projectleider Management. Als Projectleider Bestuurs- en Management Ondersteuning bij de Gemeente Winterswijk leid je een 9 maanden durend project, verdeeld in fases : start/diagnose, ontwerp/afspraken, implementatie en borging/evaluatie. Je doel is een nieuw, functionerend werkmodel te implementeren met processen, planning, taken en rolverdeling, wat leidt tot een professionele en toekomstbestendige bestuurs- en management ondersteuning. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met medewerkers, waarbij je draagvlak creëert. De initiële fase omvat analyse van knelpunten en de huidige situatie via interviews/observaties bij medewerkers, managers en stakeholders college, secretaris. De gemeente Winterswijk biedt een informele werksfeer met lage verantwoordelijkheden, waar men samenwerkt aan een aantrekkelijke omgeving en hoogwaardige dienstverlening. We zoeken een Projectleider Bestuurs- en Management Ondersteuning met een aantoonbare afgeronde HBO bachelor. Essentiële vereisten zijn aantoonbare werkervaring met bestuurs- en management ondersteuning binnen een gemeente, minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente, en aantoonbare bereidheid om fysiek aanwezig te zijn, dit dient duidelijk in het cv vermeld te worden. De kandidaat beschikt over de competenties schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, luisteren, resultaatgericht werken en organiseren. Voor de gunning worden diverse criteria meegewogen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen de bestuurs- en management ondersteuning bij een gemeente, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente, en aantoonbaar woonachtig zijn binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk, dit laatste dient eveneens duidelijk in het cv vermeld te worden. Het cv moet duidelijk maken in hoeverre de kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. De startdatum is 1 januari 2026, voor de duur van 9 maanden geen optie tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €75 - €80 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 28 november 2025, 17:00.
Voor gemeente Gooise Meren zoek pzSearch en Projectleider HR. Als Projectleider HR bij de Gemeente Gooise Meren ben je de drijvende kracht achter het opzetten van een Regionaal WerkCentrum in de Regio Gooi en Vechtstreek. Je bent de trekker van de HR-werkgroep en verantwoordelijk voor het vaststellen van de scope, het opstellen van een plan voor het personeel dat het Werkcentrum zal bemannen (inclusief rol- en competentiebeschrijvingen), en het faciliteren van een opleidingsplan. Je zorgt voor de juridische borging in arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden en stelt een plan op voor een uniforme werkwijze/cultuur. Je werkt in een organisatie van 520 medewerkers die een platte structuur heeft, wendbaar is en doelgericht werkt met impact voor bestuur, inwoners en collega's. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werken (50/50 thuis/kantoor) is de norm. We zoeken een Projectleider HR met een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in HRM of P&O. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van HR projectleiding binnen een overheidsorganisatie en aantoonbare werkervaring met het opstellen en faciliteren van een opleidingsplan. Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met HR/P&O projecten zijn essentieel. Je beschikt over organisatorisch vermogen, bent communicatief vaardig, vertrouwelijk, integer, stressbestendig, hebt strategisch inzicht en leiderschapskwaliteiten. Een VOG is vereist.
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlening alleen nog niet bekend. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €70 - €82,50 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 24 november 2025, 17:00.
Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch twee Recruiters. Utrecht zoekt twee Recruiters Externe Inhuur. Je bent de specialist die snel en efficiënt externe capaciteitsvragen invult, inhurende managers adviseert en wetgeving naleeft. Binnen de Inhuurdesk werk je met je collega-recruiter en vier ondersteuners. Wegens de overgang naar een nieuwe Inhuurdesk (met Intermediair) is extra capaciteit tijdelijk nodig. Als onderdeel van het groeiende Recruitmentteam regisseer je aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10, beheert contracten en zorgt voor actuele wetgeving. Je vult tijdelijke capaciteitsaanvragen goed en snel in, waarborgt een objectief en transparant beoordelingsproces via intakes en snelle opvolging. Je bewaakt deadlines en procedures tot de start van de nieuwe collega. Taken omvatten advisering over capaciteitsvragen/verlengingen, circa 15 intakes en 15 tenderuitvragen per maand, opstarten gunningsproces, en beantwoorden van vragen over externe inhuur. Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht in een omgeving met strakke wet- en regelgeving, en ziet complexe vraagstukken als uitdagingen. Je vraagt door tot de kern en legt snel verbanden. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Minimaal 2 jaar concrete ervaring in bemiddeling tijdelijke inhuur is vereist, evenals ervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of een MSP/intermediair. Je bent handig met IT-systemen en vindt hier snel je weg in. De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. De startdatum is 1 januari 2026, voor de duur van 4 maanden met optie tot verlengen. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €70 per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot 17 oktober 2025, 17:00.