De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor de gemeente Houten zoekt pzSearch een Adviseur P&O (interim) voor minimaal 6 maanden en 30 uur per week. Uurtarief max. € 85,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Omdat de Adviseur P&O met zwangerschaps- en bevallingsverlof gaat, zoeken we iemand die in de komende periode een aantal organisatorische klussen uitvoert. Deze klussen hebben een advies/beleidsmatig karakter, op strategisch/tactisch niveau en vloeien voort uit het arbeidsmarktbeleidsplan. Het betreft de volgende klussen: het herijken en implementeren van het werving- en selectieproces (incl. onderdeel open sollicitaties); het opstellen van een programma van eisen (PvE) voor een eventuele aanschaf van een ATS, in combinatie met PvE voor ‘werken bij Houten-website’; het uitlijnen en inregelen hoe de coördinatie van de garantiebanen en stagiaires organisatorisch vorm moet krijgen. Je beschikt over minimaal1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als P&O/HR Adviseur bij een gemeente, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O/HR adviseur en aantoonbare werkervaring met het opstellen in implementeren van P&O beleid. Bij voorkeur heb je werkervaring met het uitvoeren van reorganisatietrajecten en een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van HR. 'Bring your own device’ is van toepassing. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging is mogelijk. 30 uur per week. Startdatum: 16 oktober 2023, einddatum: 1 mei 2024.Uurtarief: max. € 85,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot donderdag 5 oktober, 10.00 uur.
Voor gemeente De Bilt zoekt pzSearch een HR-consulent (interim) voor minimaal 7 maanden en 24 uur per week in Bilthoven. Uurtarief max. €60,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met de andere drie HR consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen. Binnen het HR-systeem (Youforce Raet) verwerk je de mutaties. Het is belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en affiniteit hebt met e-HRM systemen. Met jouw helikopterview is het geen probleem voor jou om deze procesverbeteringen te implementeren. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau (HRM&PO is een pre), aantoonbare werkervaring met e-HRM systemen en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een personeelsadministratie bij een gemeente. Bij voorkeur heb je werkervaring met Youforce en met het optimaliseren van HR processen. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 7 maanden. Verlenging is mogelijk. 24 uur per week. Startdatum: uiterlijk 1 november. Uurtarief: max. € 60,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot vrijdag 6 oktober, 9.00 uur.
Voor een bekend goed doel is pzSearch op zoek naar een HRM-adviseur (vast) voor 32-38 uur per week in Den Haag (hybride werken is mogelijk). Bruto maandsalaris tussen de €2.950,- en €4.735,- o.b.v. 38 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring). Deze afwisselende functie vraagt je te schakelen op soms operationeel, en meer tactisch en strategisch niveau in een organisatie die in ontwikkeling is, met name op het gebied van leiderschap. Je bent het aanspreekpunt voor advies en ondersteuning én sparringpartner van leidinggevenden op verschillende niveaus in de organisatie. Je overziet de HR-processen en hun onderliggende verbanden en je draagt bij aan structurele verbeteringen samen met je collega's van HRM. Je hebt een zelfstandige positie en bepaalt aan de hand van het werk je eigen agenda. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van het HRM jaarplan. Jouw evenwichtige en nuchtere persoonlijkheid en professionele flexibiliteit zijn belangrijk voor deze rol. Als HRM adviseur ben je generalist. Heb je een expertise op verzuim of werving en selectie dan is dat zeker een pre. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Je vakkennis is up-to-date, je hebt een heldere communicatiestijl, een nuchtere en zakelijke blik en beschikt over overtuigingskracht. Tegelijk ben je sociaal vaardig, daadkrachtig én geduldig. Een uitdagende functie voor 32-38 uur per week op het gezellige kantoor in Den Haag met de mogelijkheid tot hybride werken. Je wordt onderdeel van een leuk divers team van 10 HRM collega’s binnen een non-profit organisatie met 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Bruto maandsalaris tussen de € 2.950,- en € 4.735,- o.b.v. 38 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast is er een en persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van € 1.500,- per jaar, een duurzaam inzetbaarheidsbudget en een variabele eindejaarsuitkering.
Voor de gemeente Westland zoekt PZsearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 6 maanden en 36 uur per week in Naaldwijk. Uurtarief is max. € 70,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Als HR-adviseur lever je, in samenwerking met je collega’s HR-adviseur, een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten. Krijg jij er energie van om sparringpartner te zijn voor managers voor zowel individuele casuïstiek als strategische HR onderwerpen? Het werken als HR adviseur voor Westland betekent een veelzijdig takenpakket en een werkdag die nooit hetzelfde is! Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van P&O of HRM. Bij voorkeur heb je de cursus HR21 afgerond en in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke instelling. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden. Verlenging met 1 x 6 maanden is mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: z.s.m. Uurtarief: max. € 70,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot woensdag 4 oktober, 9.00 uur.
Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Adviseur Recruitment Grond en Ontwikkeling (interim) voor minimaal 6 maanden en 16 tot 24 uur per week. Uurtarief is max. € 85,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Grond en Ontwikkeling heeft een groot aantal diverse vacatures op o.a. het gebied van Erfpacht. Jij adviseert het management, de organisatie en het HR-team proactief vanuit jouw W&S specialisme. Je implementeert corporate recruitment processen binnen G&O in samenwerking met het VacatureLoket, bedenkt de juiste wervingsmethodiek per functie/doelgroep en signaleert trends en nieuwe werkwijzen en past deze toe. Daarnaast onderhoud je goed contact met het interne Vacatureloket en externe bureaus. Je denkt na over innovatie op het gebied van werven en brengt hier advies over uit aan de organisatie. Je beschikt over meer dan 5 jaar recente ervaring in het opzetten van recruitment processen en recente ervaring binnen een G4 gemeente, bij voorkeur binnen de gemeente Amsterdam. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur heb je kennis van Inhuurprocessen binnen een overheidsorganisatie, kennis van de interne systemen (Negometrix, Mercell S2C, MijnW&S) en kennis en ervaring van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging is mogelijk. 16-24 uur per week. Startdatum: 1 september 2023. Uurtarief: max. €85,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief btw en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 8 augustus, 9.00 uur.
Voor één van de grote aanbieders van specialistische jeugdhulp in Gelderland zoekt pzSearch een HR-adviseur (vast) voor 24- 32 uur per week in Arnhem (hybride werken is mogelijk). Bruto maandsalaris tussen de €2.817,36 en €4.605,45 (afhankelijk van werkervaring en o.b.v. 36 uur) Je werkt in deze functie vooral voor alleenstaande minderjarige jongeren met een vluchtverhaal die door de organisatie worden opgevangen. De organisatie biedt alleenstaande minderjarige vluchtelingen opvang en begeleiding. Jongeren van gemiddeld 16 jaar en ouder, met verschillende achtergronden en in verschillende woonvormen. Veerkrachtige jongeren die hun eigen familie en sociaal netwerk moeten missen. Ze zijn er voor de realisatie van een plezierige leefsfeer én een professionele cultuur sensitieve begeleiding. Je adviseert de manager, een regiomanager en teamondersteuners over alle HR-onderwerpen. Je bent onderdeel van het jongeren projectteam en stemt met elkaar de HR-onderwerpen en acties af. Naast het adviseren, zorg je er samen met je andere HR collega’s voor dat het HR-beleid binnen de organisatie up to date blijft. Veel van je adviezen zullen betrekking hebben op verzuim, werving en selectie en mutaties. Je werkt als HR adviseur ongeveer 2,5 dag voor de vluchtelingen tak en de overige uren voor de andere bedrijfsonderdelen in de organisatie. Je beschikt over HR-werkervaring en hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM (zoals Bedrijfskunde, HRM of Organisatie, Cultuur & Management). Daarnaast beschik je over brede HR-kennis en weet daarmee de manager(s) van goede adviezen te voorzien. Je vindt het leuk om, in verbinding met collega’, beleid op te stellen en te implementeren. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen een organisatie waar zelf organiserend wordt gewerkt. Uiteraard heb je een oprechte belangstelling voor de hulpverlening. Een kans om indirect verschil te maken in het leven van een kind. d.m.v. een veelzijdige, uitdagende en zelfstandige functie van 24 - 32 uur per week binnen een betekenisvolle informele organisatie. Bruto maandsalaris tussen de €2.817,36 en €4.605,45 (afhankelijk van werkervaring en o.b.v. 36 uur). Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een tegemoetkoming in de zorgverzekering. Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a. een fietsplan, 200 verlofuren o.b.v. 36 uur en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels het opleidingenportaal en scholingsaanbod.
Voor een onderwijsbestuur van middelbare scholen in de regio Amsterdam zoekt pzSearch een strategische HR Business Partner (vast) voor 32-40 uur per week in Amsterdam. Salaris tussen €5.200,- en €5.500 en 12 weken aan vakantiedagen! Als HR Business Partner draag je bij aan het verder ontwikkelen van het HR beleid & strategie. Je bent de sparringpartner voor de rectoren en bestuur èn je bent coach voor de 3 HR-medewerkers. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden van het HR-team en adviseert in casussen zoals werkkostenregeling, personeelstekort en werkdrukvermindering. Met aandacht voor de diversiteit van de scholen zorg jij voor structuur, eenheid en een verdere professionalisering. Je hebt een duidelijke visie op en - bij voorkeur - ervaring met onderwijs en maakt strategische keuzes in het belang van de scholen. Een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een onderwijssetting en minimaal beschikt over een Hbo denk- en werkniveau. Je hebt kennis van en inzicht in de laatste landelijke ontwikkelingen op het gebied van HR binnen het onderwijs, zoals professionalisering, aantrekkelijk werkgeverschap, preventie ziekteverzuim en inzet Arbodienst. Je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en het ontwikkelen van draagvlak voor nieuwe ideeën en concepten. Je bent toegankelijk, sensitief en bouwt gezag op vanuit een goede relatie. Daarnaast ben je goed in staat om zowel te adviseren in lastige casussen als het schrijven en bijdragen aan beleidsontwikkelingen. Je hebt ervaring met het manoeuvreren in een complexe omgeving en hebt kennis van verschillende HR systemen. Een uitdagende functie van 32-40 uur per week met maar liefst 12 weken vakantie, waarbij je een mooie bijdrage levert aan de maatschappij. De scholen willen naast het bieden van goed en eigentijds onderwijs als collectief een bijdrage leveren aan de samenleving door het bieden van waardevol onderwijs en het opleiden van wereldburgers met een open mind, die mogen zijn wie ze zijn, respectvol met elkaar omgaan en openstaan voor de ander en de wereld om hen heen. Salarisinschaling is tussen €5.200,- en €5.500,- bij een fulltime dienstverband en conform de CAO voor voortgezet onderwijs (afhankelijk van kennis en ervaring).